Addett* al Check-in-Aeroporto Fiumicino
Dettagli
Descrizione
Adecco seleziona per un'importante azienda nel settore dell'handling aeroportuale: Addetti al check-in che si occuperanno di accogliere i passeggeri durante tutte le fasi di imbarco e sbarco, controllare i documenti e gestire la biglietteria.
Cosa cerchiamo:
- Esperienza pregressa nel settore turistico: vendita, trasporti, servizi alla persona;
- Ottima conoscenza della lingua inglese per lo svolgimento delle mansioni;
- Diploma o Laurea.
Tipologia contrattuale:
Si offre contratto part time a tempo determinato, con possibilità di proroga, con un impegno di 25 ore settimanali su turni, compresi quelli notturni;
Inquadramento e retribuzione:
Inserimento diretto in azienda con contratto regolato dal CCNL Trasporto Aereo – Sezione Handlers (6° livello) categoria professionale: impiegato/a.
La retribuzione lorda mensile per un part time 30 h settimanali (minimo contrattuale + contingenza) è attualmente pari a € 1.173,78 €, questo importo dovrà essere riproporzionato ad un part time di 25 h setti-manali.
Sono previste maggiorazioni per lavoro notturno (dalle 20:00 alle 08:00), festivo, straordinari ed even-tuali mancati riposi.
Previsti buoni pasto a partire dalla sesta ora lavorativa.
Se sei pronto a fare parte di un gruppo dinamico e vivace, inviaci il tuo curriculum vitae e non perdere l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e in continua crescita!
Data inizio prevista: 01/09/2026
Categoria Professionale: Personale Aeroportuale
Città: Fiumicino (Roma)
Disponibilità oraria: Disp. Turni con notte
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
