HR Generalist - Categoria Protetta Art.1 l.68/99
Dettagli
Descrizione
Mansione
Randstad Roma Specialty Hopportunities – la divisione di Randstad Italia specializzata nella ricerca e selezione di profili appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99) – ricerca per conto di una prestigiosa azienda cliente, leader nel proprio settore di riferimento e situata nel pieno centro di Roma, una figura di:
HR Generalist (Appartenente alle Categorie Protette - Art. 1 L. 68/99)
La risorsa inserita opererà all'interno del team Risorse Umane, offrendo supporto a 360° nella gestione quotidiana dei processi HR. Si tratta di un'ottima opportunità per professionisti del settore che desiderano consolidare la propria esperienza in un contesto aziendale dinamico, stimolante e fortemente orientato alla valorizzazione delle persone.
L'azienda offre un inserimento diretto con inquadramento e retribuzione commisurati all'effettiva esperienza del candidato.
Responsabilità
Il candidato ideale si occuperà delle seguenti attività e dovrà possedere competenze specifiche in ambito Risorse Umane:
Amministrazione del Personale: Supporto nella gestione dei contratti (assunzioni, proroghe, cessazioni), monitoraggio delle presenze/assenze e interfaccia costante con lo studio di consulenza del lavoro per l'elaborazione dei cedolini.
Ricerca e Selezione: Gestione dell'intero iter di recruiting (pubblicazione annunci, screening dei CV, colloqui di selezione e onboarding dei nuovi assunti).
Sviluppo e Formazione: Collaborazione alla mappatura delle competenze, analisi dei bisogni formativi e organizzazione dei corsi di formazione aziendali.
Relazioni Interpersonali e Problem Solving: Capacità di porsi come punto di riferimento interno per i dipendenti, rispondendo a dubbi e quesiti legati alla gestione del rapporto di lavoro.
Competenze
I requisiti fondamentali per accedere alla selezione sono:
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi dell'Art. 1 della Legge 68/99 (condizione imprescindibile).
Laurea in discipline Umanistiche, Giuridiche, Economiche o equipollenti (un Master in Gestione delle Risorse Umane costituirà un plus).
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di HR Generalist o HR Account, preferibilmente all'interno di contesti aziendali strutturati o società di consulenza/APL.
Ottima conoscenza del Pacchetto Office (in particolare Excel e Word) e familiarità con i principali gestionali HR.
Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
Spiccate doti organizzative, precisione, riservatezza e forte attitudine al lavoro in team.
Sede di lavoro: Roma Centro
Orario di lavoro: Full-time (con flessibilità oraria / eventuale formula di smart working da concordare)
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
