Referente Relazioni Sindacali
Dettagli
Descrizione
Mansione
Ricerchiamo per Associazione di categoria un Responsabile Relazioni Sindacali (National Level)
La figura ricercata rappresenta l'anello di congiunzione fondamentale e il punto di raccordo strategico per l'intera Confederazione. Il ruolo agisce come "pivot" tra le strutture tecniche operative sul territorio e le grandi sedi istituzionali di riferimento nazionali. È una posizione pensata per un profilo che ambisce a entrare nell'élite dei responsabili sindacali italiani, gestendo dossier e contratti con un impatto sociale ed economico su centinaia di migliaia di lavoratori.
Compentation&Benefit
Sede di Lavoro: Roma (Centro Storico - Area Istituzionale).Trattamento Economico: Assunzione a tempo indeterminato con un base retributiva (RAL) competitiva 45\55K in base all’effettiva esperienza e di un profilo consolidato.Flessibilità Contrattuale: Possibilità di inserimento con Tempo Determinato, Indeterminato o somministrazione iniziale, basata su un gentlemen agreement per testare l'affinità elettiva con la cultura confederale.Sviluppo Professionale: Percorso di crescita organica unico nel panorama politico-sindacale nazionale.
Responsabilità
Responsabilità Chiave
Raccordo Istituzionale: Rappresentare la Confederazione presso sedi di prestigio come il Ministero del Lavoro e il CNEL.Coordinamento Nazionale: Governare la complessità della contrattualistica collettiva, garantendo coerenza tra le istanze della base associativa territoriale e le direttive centrali.Gestione Contrattuale: Monitorare, applicare e coordinare il rinnovo dei CCNL di riferimento.Interfaccia Tecnica: Fungere da connettore costante tra i tecnici territoriali e i vertici nazionali, gerarchizzando le priorità e sintetizzando le istanze operative in proposte istituzionali.
Competenze
Formazione: Laurea in discipline giuridico-economiche o Scienze Politiche (indirizzo internazionale/istituzionale).Esperienza: Seniority bilanciata (intermedia). La persona dovrà già avere una esperienza significativa (4\5 anni) ma essere ancora dotata di flessibilità e pronta a una scommessa di crescita a lungo termine.Soft Skills fondamentali:Team Working : Capacità di fare squadra senza eccessivi protagonismi o personalismi, privilegiando l'armonia del sistema confederale.Intelligenza Relazionale: Capacità di adattare il registro comunicativo a interlocutori istituzionali di vertice.Problem Solving: Capacità di gestire imprevisti durante trattative complesse mantenendo l'autocontrollo.
Posizione
