responsabile del personale

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Descrizione

La tua missione
Sarai il punto di riferimento per tutte le attività legate alla gestione e allo sviluppo del capitale umano. Lavorerai a stretto contatto con la direzione per garantire l’allineamento tra le strategie HR e gli obiettivi aziendali.
Formazione di base : Cultura Universitaria e/o equipollente
Specializzazione:
Conoscenza dei principi di Gestione delle Risorse Umane
Conoscenza dei Sistemi di Gestione Aziendale
Conoscenza in materia di protezione dei dati personali (Codice Privacy -GDPR)
Conoscenza in ambito salute e sicurezza dei lavoratori (D.Lgs 81/08)
Conoscenza del Sistema Operativo di Windows
Conoscenza di Office
Competenze:
Competenze nell’attività di Scouting per individuare i potenziali candidati
Gestire, selezionare, inserire in azienda e formare il personale
Sviluppare strategie per la gestione delle risorse umane, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di business dell'azienda.
Monitorare le performance del personale, fornendo feedback e supporto per il loro miglioramento e la loro motivazione
Capacità di mediazione e gestione dei conflitti tra il personale
Esperienza nel ruolo da almeno 3 anni
Agire come tramite tra la direzione aziendale e il personale, facilitando la comunicazione e assicurando che la relazione proceda senza impedimenti.
Capacità di definire obiettivi e motivazione del personale


Attitudini caratteriali:
Attitudine alla leadership
Capacità di stabilire obiettivi
Capacità di assunzione di decisioni
Capacità organizzative
Capacità di coordinamento
Predisposizione al lavoro di gruppo
Puntualità