Store Manager – Punto Vendita Retail Moda Donna | Roma
Dettagli
Descrizione
Società italiana operante nel commercio al dettaglio di calzature, borse, abbigliamento e accessori donna — presente sul mercato sia attraverso una rete di punti vendita fisici sia tramite canale e-commerce — ricerca uno Store Manager per il proprio negozio di Roma. La figura selezionata sarà responsabile della gestione complessiva del punto vendita, guidando il team e garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Descrizione della Posizione
Il ruolo prevede la piena responsabilità operativa e gestionale del negozio: dallo sviluppo delle performance di vendita alla conduzione del personale, dalla cura dell'ambiente e dell'esposizione dei prodotti al controllo delle scorte. Si tratta di una posizione centrale, che richiede solide competenze manageriali, una spiccata attitudine alla leadership e una concreta esperienza maturata nel retail.
Responsabilità principali
- Analizzare le performance economiche del punto vendita e ottimizzare le strategie commerciali per incrementarle
- Supervisionare e coordinare le attività del personale, assicurando un corretto flusso delle vendite
- Monitorare i KPI del team di vendita, interpretando i dati per orientare le decisioni operative
- Pianificare i turni lavorativi e organizzare il programma di permessi e ferie del personale
- Gestire le scorte di magazzino e gli ordinativi ai fornitori, mantenendo un assortimento adeguato
- Curare l'esposizione dei prodotti applicando i principi del visual merchandising
- Garantire che l'ambiente di vendita sia sempre ordinato, pulito e coerente con l'immagine del marchio
Requisiti richiesti
- Esperienza di almeno 4 anni in ruoli analoghi maturata in contesti di vendita assistita nel settore retail
- Diploma di scuola superiore
- Competenza nella gestione e nell'analisi dei KPI di vendita
- Conoscenza di strumenti di analisi come QAP
- Padronanza di Microsoft Excel e degli strumenti informatici di base
- Capacità di leadership e gestione di un team
- Orientamento al risultato e forte focus sugli obiettivi commerciali
- Spirito intraprendente e spiccata capacità decisionale
- Proattività e attitudine al problem solving
- Resistenza allo stress
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Madrelingua italiana o perfetta padronanza della lingua
- Disponibilità a lavorare su turni, inclusi i fine settimana
- Disponibilità a raggiungere autonomamente la sede di lavoro
- Patente di guida
Plus gradito
- Conoscenza della lingua inglese a livello B1/B2
Se hai già guidato un team in un contesto retail strutturato e sei pronto ad assumerti la responsabilità di un punto vendita con ambizione e metodo, questa è l'occasione giusta per mettere a frutto la tua esperienza in un brand femminile consolidato e in continua evoluzione. Il contratto ha una durata di 12 mesi, con possibilità di stabilizzazione, ed è inquadrato secondo il CCNL Commercio – Terziario Confcommercio, su orario full time di 40 ore settimanali distribuite su 6 giorni su 7.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 2016/679.
