Junior Artificial Intelligence Engineer (NEOLAUREATI)
Dettagli
Descrizione
Per importante realtà operante nel settore spazio e innovazione, ricerchiamo un* neolaureat* /junior appassionato+ di Intelligenza Artificiale e interessat* a crescere su progetti ad alto contenuto tecnologico legati a sistemi satellitari e applicazioni space.
Cosa farai
Inserit* in un team di ricerca e sviluppo, sarai coinvolt* nelle seguenti attività:
Supporto nell’analisi dei requisiti cliente (SoW, User Requirements) e nella loro traduzione in requisiti tecnici
Contributo allo studio di linee guida e requisiti di Agenzie Spaziali (ESA, ASI, ecc.)
Supporto alla selezione di tecnologie, framework e modelli di Intelligenza Artificiale
Partecipazione alla progettazione di architetture AI (modelli, pipeline dati, integrazione con sistemi esistenti)
Supporto allo sviluppo e testing di soluzioni AI, in collaborazione con Data Scientist e sviluppatori HW/SW
Contributo alle attività di test e validazione in laboratorio
Requisiti
Laurea Magistrale in Ingegneria dell’Intelligenza Artificiale, Ingegneria Informatica o discipline affini
Conoscenze di base di Machine Learning, algoritmi e strutture dati
Esperienza (anche accademica, tesi o progetti universitari) su modelli AI e/o data processing
Buona conoscenza di Python; gradita conoscenza base di C/C++
Familiarità con sistemi operativi Linux e Windows
Interesse per progettazione software/sistemi e analisi dei requisiti
Forte interesse per il settore space e tecnologie satellitari
Buona capacità di apprendere nuove tecnologie e linguaggi
Nice to have:
Conoscenza (anche teorica) di explainable AI, AI etica e bias mitigation
Familiarità con workflow di data processing o pipeline dati
???? Informazioni contrattuali
Sede di lavoro: Roma
Modalità di lavoro: ibrida
Contratto a tempo indeterminato in somministrazione
Inquadramento: CCNL Metalmeccanico
Range RAL 36 – 40K da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a.
Buoni pasto, mensa e welfare
Manpower promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
