Procurement Specialist PPAA - Direzione Digital Innovation

Dettagli

Descrizione

Per conto di Istituto per il Credito Sportivo e Culturale cerchiamo un professionista con almeno 3-5 anni di esperienza in ambito Procurement e gestione economico?amministrativa dei contratti. Indispensabile la conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici, delle linee guida ANAC e del sistema gare CONSIP.

La persona selezionata sarà inserita all’interno della Direzione Digital Innovation & Operations, a supporto dei processi di pianificazione, controllo e governo della spesa.

Principali attività del ruolo:
Supportare la scelta delle strategie d’acquisto e la predisposizione di capitolati e documentazione di gara, in collaborazione con i team tecnici
Assicurare il rispetto del Codice dei Contratti Pubblici, delle linee guida ANAC e delle procedure di affidamento sotto e sopra soglia
Gestire la documentazione amministrativo-contabile dei contratti, garantendo tracciabilità e compliance
Verificare la conformità dei costi rispetto ai contratti, ai rapportini di lavoro e agli stati di avanzamento dei lavori
Fornire supporto alla redazione di business case, analisi costi/benefici e comparativi economici
Predisporre il budget annuale della Direzione Digital Innovation & Operations, in collaborazione con i Responsabili della Direzione, e monitorarne l’andamento
Effettuare il monitoraggio costante di impegni, costi, scostamenti, forecast e accrual

Competenze richieste:
Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici
Conoscenza dei modelli di acquisto ICT (cloud, SaaS, servizi di integrazione, cybersecurity, consulenza)
Capacità di predisposizione di capitolati e documentazione di gara
Esperienza nella gestione amministrativo-contabile di contratti
Ottima conoscenza di Excel e degli strumenti Microsoft 365
Capacità di gestione di documentazione complessa e attenzione alla tracciabilità amministrativa
Capacità di programmazione e controllo delle attività di competenza
Nozioni di accounting, analisi costi e controllo degli impegni
Comunicazione efficace, Adattabilità e Flessibilità
Problem solving e pensiero analitico
Collaborazione e team working in gruppi interdisciplinari e orientati al risultato

Trasparenza retributiva:
CCNL: Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali (dalla 1^ alla 3^) dipendenti dalle aziende di credito, finanziarie e strumentali
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
Retribuzione: RAL indicativa a partire da € 43.000, in funzione dell’effettivo livello di seniority
Sono inoltre previsti: bonus target legato a performance e risultati, welfare, copertura sanitaria, buoni pasto, previdenza complementare.

È una opportunità di grande valore e potenziale di crescita professionale per quanti sono interessati a operare in un contesto strutturato e complesso, contribuendo alla sostenibilità economica e alla trasparenza dei processi di acquisto, in una realtà al centro dello sviluppo dell'Italia: Istituto per il Credito Sportivo e Culturale (ICSC) è la banca di promozione e sviluppo dello Sport e della Cultura con il mandato istituzionale di favorire la crescita del Paese.

Entrare nel Team significa:
Collaborare alla pianificazione economica e al governo della spesa della Direzione
Operare in modo trasversale con i Centri di Costo della Direzione (Digital, Security, Operations, Real Estate), e le funzioni legali e amministrative della Banca
Contribuire alla correttezza amministrativa e contabile dei contratti
Acquisire una visione integrata dei processi del perimetro di competenza della Direzione Digital Innovation & OperationsSede di lavoro: Roma centro

Termine di ricezione candidature: 30 giugno 2026.

Il processo di selezione avverrà nel rispetto dei principi di trasparenza, pari opportunità e valorizzazione delle competenze. La selezione è attualmente riferita a una singola risorsa; tuttavia, in funzione del fabbisogno aziendale, potranno essere valutati ulteriori inserimenti.

“ICSC si impegna a creare un ambiente sicuro e inclusivo, basato sul rispetto reciproco e la valorizzazione delle diversità, offrendo pari opportunità di lavoro a tutte le candidate e i candidati qualificati. In generale, le candidate e i candidati il cui profilo sia in linea con la posizione aperta, saranno contattati dalla Società che segue la Selezione e riceveranno un feedback tempestivo”.

La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi. Rispondendo al presente annuncio si accede ad un modulo di registrazione del proprio CV. Prima di inviarlo si prega di leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali e sensibili riportata nel modulo. Atmen S.r.l., Via Duilio 13 – 00192 Roma – Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0016361 del 9/12/2009.