Manutentore Generico - Hotel 4* Roma Sud

Dettagli
Descrizione
Mansione
Randstad Italia, filiale di Roma Cavour, seleziona per un prestigioso hotel una figura di
MANUTENTORE GENERICO
Luogo di lavoro: Roma Muratella
Si offre: Contratto a tempo determinato di 12 mesi, con inquadramento Livello C3 – C2 CCNL di riferimento. Retribuzione RAL 22-24k commisurato in base all'esperienza
Orario di lavoro: Su turni (7.00-15.30; 14.30-23.00), inclusi weekend e festivi.
Responsabilità
La risorsa sarà inserita nel reparto manutenzione e contribuirà a garantire l'efficienza operativa e gli standard qualitativi della struttura. Le principali attività includeranno:
esecuzione di interventi di manutenzione preventiva, programmata e correttiva sugli impianti e sulle attrezzature;
collaborazione con il reparto housekeeping per la cura delle camere e delle aree comuni;
monitoraggio costante dello stato degli impianti, segnalando tempestivamente anomalie o rischi;
gestione degli interventi tecnici nel pieno rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti in materia di salute e sicurezza.
Competenze
Sei in possesso di questi requisiti?
Esperienza pregressa nel ruolo di manutentore, preferibilmente maturata nel settore alberghiero;
conoscenza di base degli impianti elettrici e idraulici;
capacità nell'esecuzione di lavori di finitura, tinteggiatura, verniciatura e posa di rivestimenti murali;
ottime capacità organizzative, orientamento alla soluzione e attenzione ai dettagli;
spiccata attitudine al lavoro di squadra e alla gestione di situazioni operative complesse.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
