Account Manager Roma
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RECRUITER PER RETI DI AFFILIAZIONE POINT LUCE GAS E PAGAMENTI ELETTRONICI
PER ROMA E PROVINCIA Sei un professionista delle vendite con esperienza nella affiliazione e gestione di nuovi punti vendita? Vuoi una nuova sfida in un ruolo dinamico e strategico? Questa è la tua occasione! Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un’ampia gamma di servizi aggiuntivi come la Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria RETE DI PARTNER POINT seleziona 1 RECRUITER PER L’AFFILIAZIONE E LA GESTIONE DI NUOVI PUNTI VENDITA. 🔹 Cosa farai: • Svilupperai e gestirai nuovi punti vendita presso Bar Tabaccherie, CAF, Poste private, agenzie Immobiliari, Centri Telefonia, Centri di servizi. • Pianificherai strategie commerciali efficaci • Formerai e motiverai il team di vendita • Raggiungerai obiettivi sfidanti 🔹 Chi cerchiamo? Un manager con: • Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita settore Energia o Telefonia • Leadership e ottime doti comunicative • Orientamento al risultato e al cliente • Flessibilità e capacità di adattamento 🔹 Cosa offriamo: • Mandato diretto • Fisso mensile • Ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio cliente personale e della rete Indispensabile provenienza settore Utilities o servizi. Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora e unisciti al nostro team inviando il tuo CV Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Event Sales Coordinator Temporary
POSITION SUMMARY POSITION SUMMARY Perform general office duties to support Event Sales (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, and verify information (e.g. leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards.. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CRITICAL TASKS Policies and Procedures - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process to resolve issues, delight, and build trust. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information . Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals Sales - Process management from the group/event request receipt until the execution of the contract and receipt if initial deposit: - Qualify RFPs - Manage RFPs received via group enquiries websites such as Starcite, Cvent, HPN (and similar) and update these systems in a timely manner according to Company policy - Control of availability of rooms and meetings spaces - Bid proposal and reservation management, timely Clients follow up - Effective Negotiation skill using sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott - Site Inspections - Contract preparation and execution - Deposits schedule Data Management - Accurately insert all Groups/Events Opportunities in Opera S&C, and keep the business blocks/forecasts updated in real time - Insert Minihotels for Definite Group and create applicable rate code and market codes - Produce requested reports upon request - Ensure Opera, One Source and Marsha systems are kept clean, balanced and efficient Revenue Management - According to Rev Mgr indications, ensure all Groups/Events Opportunities are analyzed through Marriott systems - Set applicable rates to various RFP according to strategy received - Promote Upselling in each occasion - Support Active Sales team, Event Sales Team and Event Operations Team to reach common goals At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. ?We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
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Tecnico Commerciale Edile
Il Metodo Per una storica realtà romana attiva da oltre cinquant'anni nella fornitura di materiali, soluzioni e servizi per l'intero ciclo edilizio, dal cantiere alle finiture, dagli impianti al risparmio energetico, stiamo selezionando un Tecnico Commerciale da inserire nel team commerciale da inserire nella loro sede di Bufalotta (RM). La posizione La figura avrà un ruolo ibrido, con responsabilità sia commerciali che tecniche: - sviluppo di nuove opportunità tramite visite a cantieri, imprese e studi tecnici - creazione e gestione di relazioni commerciali sul territorio - gestione clienti e follow?up delle commesse - supporto tecnico nella propria area di competenza, in collaborazione con i tecnici interni - attività sul campo a partire dalla sede aziendale Requisiti Cerchiamo una persona con: - solida conoscenza tecnica in almeno un ambito dell'edilizia (anche impiantistica o fotovoltaico) - capacità di muoversi con sicurezza in cantiere e dialogare con imprese e progettisti - attitudine commerciale, comunicazione efficace e determinazione - onestà, affidabilità e capacità di "aprire porte" - apertura anche a profili tecnici o operai che desiderano intraprendere un percorso commerciale Costituisce titolo preferenziale un pacchetto clienti già attivo nel settore. Inquadramento - contratto a tempo indeterminato o apprendistato (in base all'esperienza) - RAL commisurata alle competenze - provvigioni sull'1% del venduto - auto aziendale dopo periodo di prova e risultati Se ti riconosci in questo percorso e vuoi entrare in una realtà solida, strutturata e in continua evoluzione, invia il tuo CV. Settore: Edilizia/Ingegneria civile Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Commerciale Tecnico Commerciale Edile Finiture Arredo Bagno Cantieri Pacchetto Clienti
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Agente di Vendita POS - Settore Pagamenti B2B
Adacta S.r.l., parte di Admaiora Holding, ricerca Agenti di Vendita POS per ampliare la nostra rete commerciale in collaborazione con Worldline Merchant Services Italia. Offriamo soluzioni di pagamento per esercenti di ogni settore, con provvigioni elevate e reali opportunità di crescita. Le tue responsabilità: Ricerca Nuovi Clienti: Individuare merchant in target con i nostri servizi. Presentazione Servizi: Promuovere le soluzioni di pagamento e l'ecosistema Admaiora. Consulenza Clienti: Aiutare i clienti nella scelta della soluzione più adatta. Requisiti: Passione per le vendite e attitudine B2B. Proattività, autonomia (automunito/a) e forte ambizione. Partita IVA e iscrizione come agente di commercio. Cosa Offriamo: Provvigioni alte e compensi ricorrenti per 120 mesi. Incentivi mensili e MBO annuali. Formazione continua e supporto dedicato (CRM, call center, back office). Crescita professionale e opportunità di espandere l’offerta con servizi complementari (web marketing, energia, welfare, ecc.). Condizioni: Contratto: Tempo pieno, Agenzia, Tempo indeterminato. Retribuzione: €2.000 - €6.000 al mese (bonus, commissioni, premio di produzione). Orario: Lunedì - venerdì (no weekend). Esperienza Precedente: 1 anno come agente di commercio (preferibile). Chi Siamo: Adacta S.r.l. è una Società Benefit che collabora con Worldline, leader nei sistemi di pagamento, offrendo soluzioni sicure e assistenza post-vendita costante. Candidati subito e entra a far parte del nostro team!
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Addetti/e al Banco Gastronomia - Cerveteri
Per azienda leader operante nella GDO sul territorio di riferimento, siamo alla ricerca di risorse da inserire con il ruolo di: Addetti/e al banco gastronomia Addetti/e al banco forneria Le risorse verranno inserite presso i punti vendita del territorio indicato e si occuperanno delle attività di preparazione, allestimento e vendita assistita dei prodotti di gastronomia e forneria, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e igienico-sanitari e fornendo supporto e assistenza alla clientela. Il profilo: Esperienza in ambito gastronomia e/o forneria o settori affini; Conoscenza dei principali strumenti di reparto, come affettatrici e bilance; Orientamento al cliente; Disponibilità a lavorare part-time su turni, domeniche e festivi compresi. Il contratto: Contratto in somministrazione part-time 24 ore settimanali Turni dal lunedì alla domenica Zona di lavoro: Cerveteri (RM) Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Project Manager - settore Insurance
Mansione Randstad Italia, divisione Talent Selection, sta ricercando per importante azienda del settore assicurativo un Project Manager Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato e RAL compresa tra € 30.000,00 e € 36.000,00 + buoni pasto, palestra aziendale, polizza assicurativa, pc e cellulare. Modalità di lavoro ibrida. Sede di lavoro: Roma Sud (EUR MAGLIANA) Responsabilità La risorsa, inserita all'interno del reparto Underwriting & Business Development, si occuperà di gestire l'implementazione di processi di miglioramento continuo legati al business svolgendo le seguenti attività: - raccolta dei requisiti del business pianificando progetti e processi di sviluppo nell'ottica dell' efficienza e del miglioramento continuo in coordinamento con la divisione IT; - gestire i progetti di miglioramento continuo; - produrre e mantenere un'adeguata documentazione di progetto a supporto delle decisioni divertici aziendali - monitorare i KPI e curarne le relativa reportistica; - partecipa alle attività di facility management del building. Competenze La risorsa deve aver maturato almeno due anni di esperienza in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti mediamente strutturati e/o in ambito IT ed è in possesso dei seguenti requisiti: - laurea in ingegneria o economia; - gradita esperienza in big four e nell'analisi funzionale di processi di business e nella stesura dei relativi requisiti; - forti competenze analitiche e capacità di raccogliere, organizzare e analizzare quantità significative di informazioni con precisione e attenzione ai dettagli. - gradita conoscenza dei database relazionali (SQL, ecc.) di pacchetti reporting (MS Power BI) - buona conoscenza della lingua inglese, almeno livello B2. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Descrizione
Chi è il Gruppo VEM
Siamo una realtà in continua espansione: il nostro successo si fonda sulla qualità del capitale umano e sulla capacità di generare innovazione. Chi sceglie di far parte della squadra Vem, viene inserito in un percorso di crescita individuale per lo sviluppo e la valorizzazione delle competenze, con l’opportunità di realizzarsi professionalmente all’interno di un contesto collaborativo, sfidante e di eccellenza tecnologica.
Qual è il tuo team
All’interno della Direzione Vendite, sul territorio del Centro Sud Italia, la figura di Account Manager in VEM si occupa di:
Acquisizione nuovi clienti, apertura nuovi mercati e gestione del parco clienti
Raggiungimento degli obiettivi di fatturato assegnati, con particolare attenzione al fattore margine
Gestione delle visite e delle trattative commerciali
In collaborazione con il back office vendite, preparazione e gestione delle offerte
Attività continua e costante di fidelizzazione dei clienti
Gestione dei rapporti con i vendor di riferimento
Collaborazione efficace con le aree tecniche per la realizzazione dei progetti.
Cosa ci aspettiamo da te
Esperienza lavorativa commerciale maturata in ambito system integration
Conoscenza del territorio e del mercato
Doti relazionali e comunicative
Capacità di gestione della trattativa
Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi
Disponibilità a imparare una tecnica di vendita consulenziale
Formazione
Tecnica: sui nostri vendor di riferimento, sulle tecniche di vendita (es. vendita etica, servizi al cliente)
On the job: in affiancamento ai colleghi più esperti
Contesto aziendale
Giovane
Innovativo
Affiatato
Collaborativo
Cosa offriamo
Strumenti di lavoro: pc, telefono
RAL € 40.000 – 60.000 e/o commisurata in base all’esperienza
Buoni sostitutivi mensa da 10,00€
Assicurazione sanitaria integrativa
Welfare aziendale
Flessibilità oraria
Smart working (2 giorni alla settimana)
Nel rispetto dei principi ai quali VEM aderisce, condivisi per mezzo del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo adottato ai sensi del D.Lgs. 231/2001, del proprio Codice Etico e della Direttiva UE 2023/970, a tutte le candidate e candidati qualificati si assicurano le medesime opportunità di lavoro, facendo in modo che tutti possano godere di un trattamento equo basato su criteri di merito, senza discriminazione alcuna basata su genere, età, orientamento sessuale, opinioni politiche, religione e nazionalità.
