ADDETTI/E ALL'E-COMMERCE NEGOZIO DI ABBIGLIAMENTO - POMEZIA
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ADDETTI/E GASTRONOMIA CON ESPERIENZA NELLA MANSIONE SUPERMERCATO CERENOVA
MANPOWER seleziona per noto cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata: ADDETTI/E REPARTO GASTRONOMIA CON ESPERIENZA NELLA MANSIONE Hai passione per il mondo della GDO e desideri lavorare in un ambiente dinamico? Entra a far parte del nostro team! Orario: FULL-TIME 40H SETTIMANALI Contratto: Tempo determinato finalizzato all'inserimento all'interno del supermercato Cosa cerchiamo? Esperienza nella mansione Capacità di lavorare a contatto con il pubblico Precisione, affidabilità e attenzione all’igiene e alla qualità del prodotto Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni Cosa offriamo? Contratto V O IV del commercio su 14 mensilità Da 1590 a 1790 Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo Formazione continua e supporto professionale Contratto con prospettiva di crescita e stabilità Se hai voglia di metterti in gioco e ami il settore , inviaci la tua candidatura! Luogo di lavoro: CERENOVA ROMA)
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Acquisitore di Orologi di Lusso – Roma
Cerchiamo un acquisitore di orologi di lusso per un'impresa romana del commercio al dettaglio specializzato. Il ruolo riguarda acquisto e valutazione, non vendita al pubblico, e richiede esperienza diretta nell'acquisizione da privati o collezionisti. L'inserimento avviene con contratto a tempo determinato di 3-6 mesi, prorogabile. Cosa farai Lavorerai in sede, nel negozio, a tempo pieno per 40 ore settimanali, dal lunedì al sabato. L'orario va dalle 10:00 alle 18:00 con un'ora di pausa, mentre il sabato lavori solo di mattina. Condurrai le trattative in totale autonomia. Mansioni principali - Reperire segnatempo di alta gamma presso privati, collezionisti, operatori del settore e altri canali di approvvigionamento - Contattare i venditori e gestire in autonomia la trattativa - Valutare autenticità, stato di conservazione e valore di mercato degli esemplari - Concludere l'acquisto degli orologi selezionati - Tutelare la sicurezza delle transazioni - Alimentare lo stock con esemplari di qualità a margini sostenibili Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato di 3-6 mesi, prorogabile, con CCNL Commercio - Terziario Confcommercio - Retribuzione di 25.102,56 € lordi all'anno (RAL) - Provvigioni legate ai volumi di acquisto, che si aggiungono alla RAL base Cosa serve - Almeno 3 anni di esperienza - Pratica diretta nella negoziazione di acquisto con privati e collezionisti - Competenze di trattativa commerciale - Padronanza dell'orologeria e familiarità con i marchi di alta gamma (Rolex, Patek Philippe, Audemars Piguet, Omega, Cartier, Tudor) - Competenza sulle quotazioni di mercato del settore (aste, piattaforme specializzate, dealer) e analisi dei prezzi - Capacità di riconoscere i segnali di contraffazione e di valutare la necessità di una perizia tecnica - Inglese operativo per interagire con venditori e documentazione internazionale - Orientamento al risultato - Spiccate doti relazionali e comunicative, con attitudine al dialogo con il cliente - Serietà e affidabilità - Riservatezza - Precisione e attenzione ai dettagli Se ti riconosci in questa descrizione, candidati. Yeswework B.V. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. prot. n. 0000056 del 19/05/2021). L'offerta si intende rivolta a persone dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://www.yeswework.it/privacy-policy/.
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Junior Tender Specialist - categoria protetta L68/99 m/f/nb
Mansione Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Per un'importante azienda cliente leader nella progettazione e nell'innovazione tecnologica, siamo alla ricerca di una risorsa talentuosa e motivata da inserire nel proprio organico nel ruolo di: Junior Tender Specialist - categoria protetta l68/99 m/f/nb Luogo di lavoro: Roma Sud Orario di lavoro: Full-time Si offre contratto diretto a tempo indeterminato RAL 28000-30000€ Responsabilità Di cosa ti occuperai? Collaborazione con il Contract Manager per la corretta gestione delle attività di chiusura mensile; Gestione del processo di stato avanzamento lavori verso il cliente e i fornitori; Valutazione della performance delle attività subappaltate per garantire standard qualitativi elevati; Supporto al responsabile nella creazione di reportistica specifica sull'andamento della commessa; Interfaccia costante con le funzioni Quality, EHS e People per la corretta gestione di tutte le tematiche afferenti al progetto; Identificazione ed implementazione di soluzioni orientate al contenimento dei costi e al miglioramento dell'efficienza dei servizi erogati. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? necessaria appartenenza categorie protette art.1 o art.18; Diploma in Costruzione, Ambiente e Territorio o simile; Pregressa esperienza nel ruolo o in ambito manutentivo; Ottima padronanza del Pacchetto Office; Costituisce titolo preferenziale la conoscenza di software CMMS, SIM e principali sistemi gestionali; Disponibilità a sopralluoghi, affiancamento al responsabile ed eventuali trasferte; Buone capacità relazionali, doti organizzative e attitudine al lavoro di squadra; Propensione a lavorare per obiettivi in contesti complessi; Possesso di patente B e conoscenza della lingua inglese. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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CONSULENTE COMMERCIALE
Profilo Per importante realtà industriale tra le più affermate nel settore Outdoor Living, specializzata nella progettazione e produzione di pergole bioclimatiche, sistemi ombreggianti e tende da sole ricerchiamo un/una CONSULENTE COMMERCIALE per la Regione Lazio. Responsabilità La risorsa sarà preferibilmente neo laureata, orientata a sviluppare un percorso di carriera nelle vendite B2B e motivata ad un percorso formativo finalizzato alla conoscenza di tutti prodotti e dell’organizzazione aziendale. Durante tale percorso di circa 3 settimane in Puglia (totalmente a carico dell'Azienda, con rientri a casa nel fine settimana) e per la successiva attività sul territorio di Roma e del Lazio, la risorsa sarà costantemente supportata e affiancata da figure Senior. L’obiettivo è diventare un Sales Account che si occupi dello sviluppo di new business e della gestione di un portfolio clienti. Nello specifico, seguendo un approccio consulenziale alla vendita, seguirà la commercializzazione del catalogo prodotti e soluzioni per i professionisti del settore. La prospettiva a medio lungo termine prevede di poter allargare il proprio territorio di competenza in Francia, dove l'Azienda sta avviando attività e partnership. Skill e Professionalità Diploma/Laurea Ottima padronanza della lingua francese Gradita esperienza anche minima nel ruolo/nelle vendite Dinamicità Capacità organizzative e di pianificazione. Disponibilità a trasferte fuori Regione Informazioni retributive Si prevede un’assunzione diretta con l'Azienda, con iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con obiettivo di stabilizzazione. CCNL Metalmeccanico D1 Qualifica Impiegato - RAL 23.000 Verranno assegnati: auto aziendale, smartphone, pc e sistema premiante legato ai risultati raggiunti. Orario: Full Time /dal lunedi al venerdi Sede di lavoro: Regione Lazio (attività itinerante, non esiste sede fisica sul territorio laziale) Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Agente Commerciale Energia B2B — Clienti PMI (P.IVA)
Lenergia S.p.A. Trasforma le relazioni commerciali in un’opportunità professionale duratura Il progetto Sei un professionista della vendita B2B e vuoi costruire un portafoglio clienti solido e di valore? In Lenergia puoi sviluppare un’attività commerciale basata su consulenza, fiducia e relazioni durature. Avrai strumenti, supporto e formazione per comprendere le esigenze delle aziende, accompagnarle nelle loro scelte e proporre soluzioni adeguate nel settore dell’energia. Non limitarti a chiudere contratti: costruisci relazioni commerciali solide e un portafoglio clienti capace di generare valore e opportunità economiche concrete già nel breve periodo, e che cresce nel tempo insieme alle aziende che segui e al tuo percorso professionale. Cosa offriamo • Piano provvigionale competitivo, con premi e incentivi. • Contatti iniziali selezionati. • Formazione mirata e affiancamento commerciale. • Supporto nella vendita e nella gestione del cliente. • CRM dedicato per organizzare e sviluppare il portafoglio. • Opportunità di crescita economica e professionale. Chi cerchiamo Commerciali con: • 2-3 anni di esperienza nella vendita B2B. • Orientamento ai risultati e autonomia. • Attitudine alla consulenza e alla gestione delle relazioni. • Interesse a costruire un progetto professionale di medio-lungo periodo. • Affidabilità e attenzione alla qualità del servizio. Tipologia di collaborazione La collaborazione prevede: • Partita IVA. • Compenso provvigionale secondo il piano concordato. • Supporto di una struttura organizzata. • Possibilità di sviluppare un portafoglio clienti nel tempo. Come candidarsi Invia il tuo CV indicando nell’oggetto Consulente Commerciale B2B e la provincia di interesse.
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Key Account Area (KAA) Professional Dealer - Emilia Romagna
? Siamo alla ricerca di un Key Account Area (KAA) – Professional Dealer che si occupi dello sviluppo e della gestione del canale Professional Dealer di Verisure nell’area che comprende Emilia-Romagna, Toscana e Marche. La risorsa avrà l’obiettivo di sviluppare e consolidare collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Il KAA avrà inoltre la responsabilità di sviluppare e gestire progressivamente un team di Key Account Junior (KAJ) presenti nell’area di competenza, guidandoli nella crescita del business, nello sviluppo della rete di Professional Dealer e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali. Affiancherà i partner affiliati, assicurando il supporto operativo e la formazione necessari per la vendita e l’installazione dei prodotti Verisure. Il ruolo sarà centrale per valorizzare le diverse tipologie di Professional Dealer, massimizzare le opportunità di vendita e migliorare la conversione dei contatti commerciali generati. Per ragioni di presidio territoriale e organizzazione delle attività, è preferibile che la risorsa risieda in Emilia. Cosa farai: Gestione e sviluppo dei team di Key Account Junior (KAJ) Guidare lo sviluppo progressivo dei team di Key Account Junior, che riporteranno direttamente al KAA, assumendo nel tempo la responsabilità della loro gestione e coordinamento nell’area di competenza.Affiancare e supportare i KAJ nell’individuazione di potenziali partner e nelle attività di contatto, presentazione della partnership e affiliazione al brand VerisureFormare, sviluppare e motivare i KAJ, trasferendo competenze, strumenti e indicazioni operative per favorire la loro crescita professionale e l’efficacia delle attività commerciali.Definire piani d’azione condivisi, monitorare le performance dei team e individuare le opportunità di miglioramento, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo del business e di crescita della rete di Professional Dealer. Sviluppo e supporto della rete di Professional Dealer Sviluppare, direttamente e attraverso i KAJ, una rete di Professional Dealer illustrando i vantaggi e gli incentivi della partnership.Assicurare ai Professional Dealer affiliati il supporto operativo e la formazione necessari per promuovere, vendere e installare i prodotti Verisure.Organizzare sessioni di formazione iniziali e continuative per i partner, dedicate alla generazione e alla gestione dei contatti commerciali, al miglioramento del processo di vendita e all’installazione dei prodotti.Monitorare, insieme ai KAJ, le performance dei Professional Dealer, individuando opportunità di crescita e azioni di miglioramento per favorire il raggiungimento degli obiettivi commerciali.Sviluppare e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner affiliati. Collaborazione e ottimizzazione dei processi Collaborare con i dipartimenti aziendali coinvolti nei processi di affiliazione, vendita e installazione.Definire e implementare best practice e procedure operative, in linea con le linee guida aziendali, per rendere più efficaci le attività dei KAJ e lo sviluppo della rete di Professional Dealer.Assicurare il raggiungimento costante ed efficiente dei target operativi e commerciali dell’area di competenza. Competenze richieste Esperienza pregressa nella gestione di reti di venditori o partner, preferibilmente nel settore B2B.Ottime doti di comunicazione e capacità di formare e motivare i partner.Capacità di lavorare in autonomia e in team.Forte orientamento ai risultati attraverso l’implementazione di piani d’azione.Propensione alla risoluzione dei problemi e attitudine a lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi di vendita. Cosa troverai: Un percorso di onboarding, induction training e affiancamento continuo, pensato per supportare il tuo inserimento e la tua crescita professionale Contratto: Compenso salariale: 30.000 € con una componente di variabile in aggiunta Inquadramento: 1 livello CCNL Istituti di Vigilanza Privata Orario di Lavoro: Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Emilia-Romagna, Marche e Toscana Cosa offriamo: Auto aziendale ad uso promiscuoCarta carburante e TelepassIndennità di trasfertaBuoni pastoPC e cellulare aziendali Cosa vuol dire lavorare nella multinazionale di sicurezza numero 1 nel mondo? In Verisure lavoriamo ogni giorno per realizzare quello che ci rende più orgogliosi: proteggere ciò che conta di più per le persone. Lo facciamo con passione, entusiasmo, fiducia e responsabilità e riconosciamo che ogni persona contribuisce alla crescita dell’azienda portando un valore aggiunto unico e fondamentale. Lavorare in Verisure significa impegnarsi come un’unica squadra vincente, unendo le forze per traguardare obiettivi sfidanti e raggiungere, con il nostro servizio, sempre più famiglie e piccole imprese in tutta Italia, affinché possano sentirsi al sicuro. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. Da oltre 35 anni, Proud To Protect.
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Descrizione
ADDETTI/E ALL'E-COMMERCE NEGOZIO DI ABBIGLIAMENTO - POMEZIA
Dove
Sede di lavoro: Pomezia (RM), attività svolta in sede.
Cosa offriamo
- Contratto in somministrazione a tempo determinato, full-time.
- Orario di lavoro: turni giornalieri di 8 ore, dal lunedì al sabato, con un’ora di pausa. Gli orari potranno variare indicativamente tra le 06:00 e le 19:00 (es. 06:00-15:00 o 10:00-19:00).
- Livello retributivo: inquadramento al 4° livello CCNL Commercio con RAL pari a € 25.462,50 lordi annui (1818,75 lordi al mese).
- Codice CNEL H011
- Benefit aziendali: buoni pasto da 8 euro per ogni giorno lavorato
Descrizione del ruolo
- Gestione completa degli ordini online, dalla preparazione alla spedizione.
- Prelievo e sistemazione dei capi di abbigliamento nel punto vendita e magazzino.
- Imballaggio e confezionamento accurato dei prodotti per la spedizione.
- Supporto operativo alle attività del negozio e del magazzino secondo le esigenze organizzative.
- Disponibilità a svolgere mansioni diverse legate all’organizzazione interna, con dettagli approfonditi durante il colloquio.
Competenze
- Capacità di lavorare in team in modo collaborativo e flessibile.
- Puntualità, precisione e affidabilità nello svolgimento delle attività assegnate.
- Adeguata gestione del tempo e delle priorità nell’ambito di turni variabili.
- Attitudine positiva verso mansioni operative e dinamiche nel settore moda e-commerce.
Requisiti
- Preferibile residenza o domicilio nelle zone limitrofe a Pomezia per facilitare la presenza in sede.
- Disponibilità a lavorare su turni giornalieri di 8 ore dal lunedì al sabato, con flessibilità sugli orari indicati tra le 06:00 e le 19:00.
- Ampia disponibilità a svolgere mansioni diverse rispetto al solo confezionamento, secondo le necessità aziendali.
- Patente B
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L’azienda cliente è un punto vendita specializzato nel settore abbigliamento situato a Pomezia, che opera anche attraverso canali e-commerce. L’ambiente lavorativo è dinamico, orientato alla collaborazione e alla flessibilità per rispondere efficacemente alle esigenze del mercato della moda online. Si promuove un clima inclusivo dove il contributo di ogni persona è valorizzato per garantire un servizio efficiente ai clienti finali. Questa posizione rappresenta un’opportunità concreta per chi desidera sviluppare esperienza operativa nell’ambito dell’e-commerce moda in un contesto strutturato ma stimolante.
AxL S.p.A?è un’Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma?WHP?per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del?Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l’azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all’esercizio di tutte le attività di cui all’articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.07. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell’informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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