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Marketing Coordinator Temporary
POSITION SUMMARY At the Westin Excelsior Rome we are looking for a Marketing Coordinator. Reporting to the DOSM, the Marketing coordinator contributes to the development and execution of marketing & communications strategies. The ideal candidate will have a comprehensive understanding of marketing functions, including communications, advertising, branding, digital, and social media. Promote awareness of brand image internally and externally. Develop marketing materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps) for promotional events, property tours, and conferences. Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Make updates to property website. Respond to all daily general media inquiries or refer to an appropriate spokesperson. Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. Support media relations outreach efforts and other activities to bolster the property's reputation and image in the community. Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. File and update press database, digital library, and press clippings. Follow all company policies and procedures; ensure personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Critical Tasks Marketing - Promote awareness of brand image internally and externally. - Develop marketing materials for promotional events, property tours, and conferences. - Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps, price lists, or menus). - Collaborate with Digital Field Marketing team to plan, execute, and monitor marketing campaigns across various channels, including digital, print, and social media. - Coordinate the production of marketing materials, ensuring they are aligned with the brand guidelines and campaign objectives. - Implements marketing and advertising campaigns by assembling and analyzing sales forecasts; preparing marketing and advertising strategies, plans, and objectives; planning and organizing promotional presentations; updating calendars.Keeps promotional materials ready by coordinating requirements according to Marriott Marketing guidelines and SOP’s. - Assist in the creation of marketing content, including copywriting, graphics, and multimedia elements. - Collaborate with designers, writers, and other team members to develop compelling and engaging content. - Assist in maintaining and updating the hotel website, ensuring content is current and aligned with marketing goals. - Collaborate with web developers for site improvements and update - Public Relations & Social Media - Support the DOSM in the creation and implementation of social media post calendar and boosting post content online. - Monitor and update social media accounts, ensuring a consistent brand voice and engaging content. - Along with Digital Field Marketing monitor social media performance, analyze metrics, and provide insights for continuous improvement. - Respond to all daily general media inquiries via email, phone, and/or written correspondence. - Refer requests for information from the media to an appropriate spokesperson or information source. - Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. - Support activities and initiatives to bolster the property's reputation and image in the media and in the community. - Make updates to property website by making changes directly to the website or by coordinating with appropriate others in order to make updates. - Support media relations outreach efforts, including pitching ideas and events, interview facilitation, and media tours. - Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. - File and update digital library and press clippings. - Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. - File information and update press database, including list of all media contacts and media distribution lists (e.g., contact information, magazine circulation and demographics). - Assist with on-site media relations for local events, including, but not limited to, grand openings/anniversaries, marketing/promotional events, and other press functions. Policies and Procedures - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Communication - Prepare and review written documents, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Working with Others - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. SALARY RANGE 25.316 – 28.000 ITICAL CMPETENCIES Analytical Skills - Computer Skills - Learning - Interpersonal Skills - Interpersonal Skills - Diversity Relations - Customer Service Orientation - Team Work Communications - Communication - Listening - Writing - Telephone Etiquette Skills - English Language Proficiency - Applied Reading - Electronic Communication Personal Attributes - Dependability - Initiative - Stress Tolerance - Adaptability/Flexibility - Positive Demeanor - Presentation - Integrity - Innovation - Self Development Organization - Planning and Organizing - Detail Orientation - Multi-Tasking - Time Management Technical/Professional Skills - Strong digital marketing skills - Use of graphic programs (i.e. Photoshop, AdobeAcrobatPro, InDesign) - MS Office - Copywriting skills for press releases and promotional marketing pieces - PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree in Hospitality Marketing or related field area from accredited university or college. Supervisory Experience: No supervisory experience is required License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
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AREA MANAGER CENTRO-SUD ATTREZZATURE EDILIZIE
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù ricerca un/una Area Manager centro-sud Italia per azienda cliente operante nella produzione e commercializzazione di attrezzatura per l'edilizia. La risorsa, a riporto diretto della direzione commerciale, si occuperà di: - gestione diretta dei rivenditori sulle aree non presidiate da agenti - coordinamento e monitoraggio della rete di agenti sul centro Sud Italia (4 agenti) - sviluppo di strategie per implementare la penetrazione sulla propria area di riferimento Si offre: Inserimento diretto con TI, Range di RAL : 35k-40k per la parte fissa + provvigioni sia su fatturato diretto che degli agenti. Prevista auto aziendale ad uso promiscuo. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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ADDETTI/E GASTRONOMIA CON ESPERIENZA NOMENTANA ROMA
Manpower seleziona per noto cliente operante nel settore della GDO: ADDETTI/E GASTRONOMIA FULL-TIME CON ESPERIENZA Cosa cerchiamo? Obbligatoria esperienza nella mansione Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente Precisione, responsabilità e puntualità Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Cosa offriamo? Contratto DMO, 13esima e 14esima Retribuzione lorda mensile da 1660 a 1983 Contratto full-time 40h settimanali Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento all'interno dell'azienda. Opportunità di crescita professionale nel settore della grande distribuzione Luogo di lavoro: Roma zona NOMENTANA Annuncio valido fino a: 31-Dec-2027
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Agente Di Commercio
In occasione dell’ Open Day Lazio, Gi Group in collaborazione con CET SPA è alla ricerca di giovani motivati che vogliano intraprendere un percorso di crescita professionale nel ruolo di agente di commercio. CET SPA è una solida realtà leader nel Lazio, specializzata nella fornitura di materiale elettrico, termoidraulico ed energie rinnovabili. Attraverso una rete di 8 punti vendita, affianca i professionisti del settore con un servizio logistico d'eccellenza e consulenze tecniche d'avanguardia. Se hai voglia di metterti in gioco, imparare una professione dinamica e costruire il tuo futuro in un ambiente stimolante, questa è l’opportunità giusta per te. Avrai la possibilità di gestire il tuo tempo, sviluppare competenze commerciali concrete e crescere professionalmente grazie a un percorso formativo strutturato. L’Open Day prevede due fasi: - Una giornata dedicata alla conoscenza dell’azienda, per scoprire da vicino il mondo CET, i valori e le opportunità di carriera; - Due settimane di formazione teorica e pratica, durante le quali potrai apprendere strumenti, tecniche di vendita e sperimentare direttamente sul campo le attività della professione. Al termine del percorso, CET SPA offrirà un contratto della durata di 2 anni, con affiancamento costante da parte di un tutor e formazione periodica su: - tecniche di vendita; - prodotti e servizi; - strumenti digitali a supporto dell’attività commerciale. È previsto un piano economico composto da rimborsi, provvigioni e premi al raggiungimento degli obiettivi, con un compenso complessivo pari ad almeno: - 21.000 euro nel primo anno; - 25.000 euro nelsecondo anno. Al termine del biennio, in presenza di risultati positivi, è prevista la possibilità di entrare stabilmente nella struttura commerciale di CET SPA. Facciamo parte di Gi Group Holding (www.Gigroupholding.It ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.Gigroup.It Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.Gigroup.It/privacy-candidati
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Addetto/a Sviluppo Commerciale e Vendite
Per conto di struttura aziendale operante nel settore della gestione e distribuzione di prodotti si ricerca un/una Addetto/a Vendite da inserire nel proprio team. Mansioni principali: Gestione e sviluppo del portafoglio clientiAttività di vendita e presentazione dei prodotti aziendaliSupporto nella gestione degli ordini e delle trattative commercialiMantenimento dei rapporti con clienti attivi e acquisizione nuovi contatti. Requisiti richiesti: Buone capacità comunicative e relazionaliAttitudine commerciale e orientamento agli obiettiviPreferibile esperienza, anche minima, in ambito venditeCapacità di lavorare in autonomia e in team. Offerta: Contratto di lavoro full timeFormazione retribuita e supporto costante. Sede di lavoro: Roma nord.
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Addetto/a alla Vendita_ settore arredamento
Profilo Adecco Italia Spa ricerca per importante realtà strutturata e in continua evoluzione nel settore arredamento, un/una: Sales Assistant Responsabilità La risorsa si occuperà di: accoglienza e consulenza clienti durante il processo di acquisto; vendita assistita di prodotti d’arredamento (in particolare imbottiti); gestione delle trattative commerciali; raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali e di negozio; cura dell’esposizione e dello spazio vendita. Skill e Professionalità Saranno valutati anche profili ad alto potenziale , motivati a intraprendere un percorso di crescita nel settore. Informazioni Aggiuntive Si offre: inserimento in azienda solida e strutturata; contratto iniziale a tempo determinato di 1 mese CCNL Commercio 4° livello successive proroghe con scopo assunzione a tempo indeterminato ; retribuzione aggiuntiva composta da sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi; formazione e affiancamento iniziale. Orario di lavoro: Full time (orari di apertura negozio dalle 10:00 alle 20:00) Sede di lavoro: Roma I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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