agente per efficientamento energetico
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Venditore auto
Profilo Sei appassionato/a del mondo dell'automotive e hai esperienza nella gestione del rapporto con i clienti? Stiamo cercando una persona dinamica e organizzata per il ruolo di Venditore/trice auto usate, presso una concessionaria automobilistiche a Colleferro (RM) Responsabilità Accogliere i clienti in showroom e comprendere le loro esigenze di mobilità.Presentare il parco auto usato, illustrando le condizioni tecniche, la storicità e i servizi finanziari/assicurativi abbinati.Gestire l'intero ciclo di vendita: dalla trattativa alla proposta economica, fino alla firma del contratto.Curare l'attività di follow-up e la fidelizzazione del cliente nel post-vendita.Aggiornare regolarmente il gestionale aziendale con i contatti e le opportunità commerciali Skill e Professionalità Esperienza pregressa nella vendita, preferibilmente nel settore automotive o beni strutturati.Ottime doti comunicative, empatia e orientamento al cliente.Forte determinazione al raggiungimento dei target di vendita.Disponibilità a lavorare su turni. Benefit Un contratto iniziale di 3 mesi con inquadramento al 5° livello CCNL Commercio, con possibilità di proroga e concrete prospettive di stabilizzazione all'interno dell'azienda. Sarai inserito in un ambiente di lavoro stimolante e orientato alla qualità del servizio. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Consulenti Showroom / Designer - Porte & Infissi (H/F/D)
SAMSIC HR ITALIA Filiale di Rivoli Per importante e solida realtà del settore dell’arredamento e finiture d'interni, siamo alla ricerca di Consulenti Showroom / Designer specializzati nel reparto Porte & Infissi per le sedi di Roma Nomentana e Roma Tiburtina. Le risorse selezionate avranno un ruolo centrale nello store, occupandosi della gestione completa del cliente "end-to-end": dalla prima accoglienza alla progettazione tecnica, fino alla chiusura della trattativa commerciale. Principali attività: - Accoglienza del cliente in showroom e analisi approfondita delle sue esigenze abitative; - Consulenza tecnica dedicata e sviluppo di soluzioni progettuali su misura per il reparto Porte & Infissi; - Ideazione degli ambienti con un focus mirato su estetica, funzionalità e scelta dei materiali; - Gestione autonoma dell'intera trattativa commerciale e redazione di preventivi complessi; - Sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti, interfacciandosi con privati, architetti e professionisti del settore; - Collaborazione attiva con i fornitori e con il team interno per garantire l'eccellenza del servizio e la corretta evasione dell'ordine. Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010. Requisiti richiesti: - Comprovata seniority nella vendita consulenziale e nella progettazione all'interno del settore arredamento (con focus specifico su Porte e Infissi); - Capacità di gestire in totale autonomia l'intero processo di vendita e il post-vendita; - Eccellenti doti comunicative, standing professionale e forte orientamento al risultato; - Disponibilità a operare su una delle sedi indicate (Roma Nomentana o Roma Tiburtina); - Il possesso di un pacchetto clienti attivo (privati o studi di architettura) sarà considerato un plus molto gradito. Cosa offriamo: - Sedi di lavoro: Roma (Roma Nomentana / Roma Tiburtina); - Contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 6 mesi finalizzato alla stabilità a lungo termine; - Inquadramento: CCNL Commercio (codice CNEL H011) - livello IV; - Orario di lavoro: Full-time, con richiesta di disponibilità 5 giorni su 7, dal lunedì alla domenica secondo turnazione aziendale nella fascia oraria 9:30 - 19:30.
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ADDETTI/E CASSA BOX CON ESPERIENZA SUPERMERCATO CENTOCELLE
MANPOWER per noto cliente operante nel settore della gdo: ADDETTI/E CASSA BOX CON ESPERIENZA NELLA MANSIONE Obbligatoria esperienza nella mansione nella CASSA BOX o contabilità CONTRATTO PART-TIME 24H SETTIMANALI CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO FINALIZZATO ALL'INSERIMENTO A TEMPO INDETERMINATO Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni Orientamento alla qualità e al cliente Cosa offriamo: Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante Possibilità di crescita professionale all'interno di una realtà solida Contratto finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato V o IV livello del commercio su 14 mensilità stipendio da 1590 a 1790 Luogo di lavoro: ROMA CENTOCELLE Annuncio valido fino a: 04-Sep-2027
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Farmacista
Farmacia Sant'Antonio Mansionario: - Consulenza e orientamento al cliente su farmaci, integratori, dispositivi medici e prodotti parafarmaceutici - Gestione del banco e delle attività di cassa - Controllo e gestione delle scorte di magazzino - Collaborazione con il team nella gestione quotidiana della farmacia - Dispensazione di farmaci con e senza ricetta medica Requisiti: - Laurea in Farmacia o Chimica e Tecnologia Farmaceutiche - Buone capacità relazionali e orientamento al cliente - Serietà, puntualità e spirito di collaborazione Cosa offriamo: - Contratto a tempo determinato con proroga/ indeterminato - Orario di lavoro da concordare insieme in sede di colloquio - Bonus mensili legati al raggiungimento di obiettivi di gruppo - Ambiente di lavoro familiare e collaborativo Settore: Servizi e cura della persona Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Impiegato
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Fleet Account Manager
Mansione Randstad Italia, specialty Automotive di Roma, per un importante partner operante nel settore, è alla ricerca di una figura di rilievo da inserire nelle sedi di Roma e Tivoli nel ruolo di Fleet Account Manager. FLEET ACCOUNT MANAGER (f/m/nb) Luogo di lavoro: Roma e Tivoli. Si offre: contratto diretto a tempo determinato con obiettivo di stabilizzazione a tempo indeterminato; RAL 24K + piano incentivante legato ai risultati raggiunti, assegnazione auto ad uso promiscuo. Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al sabato, su turni nella fascia oraria 9:00-19:30. Responsabilità Di cosa ti occuperai? Il candidato scelto sarà il punto di riferimento per la gestione del portafoglio clienti, operando in un contesto business-to-business (B2B). Le attività principali includono: Gestione e sviluppo della relazione con i clienti business, interpretando le esigenze specifiche legate alle flotte auto; Elaborazione di quotazioni competitive e personalizzate; Analisi costante dei KPI aziendali per monitorare le performance e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita; Supporto strategico nella gestione dei contratti di leasing e noleggio; Sviluppo Database clienti attivi. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Pregressa esperienza nel settore leasing, flotte auto o all'interno di broker assicurativi/automobilistici; Solida competenza nella gestione di relazioni commerciali B2B; Capacità analitica nell'utilizzo e monitoraggio dei KPI; Attitudine alla precisione nella redazione di quotazioni e offerte; Ottime doti comunicative e orientamento al problem solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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ADDETTO/A BOOKING – TOUR OPERATOR INCOMING
e-work SpA, sede di Roma, ricerca un/una ADDETTO/A BOOKING – TOUR OPERATOR INCOMING per conto di una storica realtà operante nel settore turistico, specializzata nell’Incoming e nell’organizzazione di viaggi e soggiorni in Italia per clientela internazionale. L’azienda, presente sul mercato da oltre cinquant’anni, si occupa della progettazione e organizzazione di itinerari e servizi turistici sul territorio italiano, collaborando quotidianamente con strutture ricettive, guide, trasportatori, fornitori locali e partner internazionali. La risorsa sarà inserita all’interno dell’Ufficio Booking e, dopo un iniziale periodo di affiancamento, si occuperà della gestione delle prenotazioni e delle pratiche relative ai viaggi organizzati in Italia: • Preparazione di preventivi e proposte di viaggio personalizzate; • prenotazione di hotel, trasferimenti, guide e altri servizi turistici; • prenotazione di musei, esperienze, visite e servizi ferroviari; • preparazione e verifica della documentazione di viaggio; • inserimento, gestione e aggiornamento delle pratiche all’interno del gestionale aziendale; • contatto con fornitori italiani e partner internazionali; • monitoraggio delle prenotazioni e delle relative scadenze; • collaborazione quotidiana con il team Booking e con l’Ufficio Operativo. • Esperienza di almeno 1 anno nel settore del turismo incoming, preferibilmente presso Tour Operator, DMC o Agenzie di Viaggio; • conoscenza della lingua inglese a livello professionale, sia scritto che parlato; • ottima conoscenza della lingua italiana; • ottima dimestichezza nell’utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici; • precisione e particolare attenzione ai dettagli; • capacità organizzative e di gestione delle scadenze; • predisposizione al lavoro in team; • disponibilità al lavoro full time esclusivamente in presenza. Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza dello spagnolo o di una seconda lingua straniera, eventuali certificazioni linguistiche (TOEFL, IELTS, Cambridge C1 Advanced) e la familiarità con gestionali dedicati al settore turistico, quali Travelky/Zucchetti o Travio. Si offre: Iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di successivo inserimento stabile.Inquadramento secondo il CCNL Agenzie di Viaggio e Turismo – Confcommercio, da definire tra il 2° e il 3° livello sulla base delle competenze maturate.Retribuzione lorda mensile tra 1700€ e 1900€Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9:00 alle ore 18:00, con pausa pranzo.La posizione prevede attività esclusivamente in presenza e non è previsto smart working.Sede di lavoro: Roma, zona Prati. #ewhrcompany L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi del GDPR - Regolamento UE 2016/679 - all'indirizzo web: www.e-workspa.it Dettagli della retribuzione: Intervallo 1.700,00-1.900,00 EUR al mese
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Descrizione
Ruolo e Posizionamento
• Figura: Agente Commerciale Luce C Gas/Efficientamento energetico
• Inquadramento: Collaboratore autonomo (agente di commercio con mandato)
• Dipendenza gerarchica: Risponde al Team Manager o direttamente al Sales Manager
• Area operativa: Territorio locale di competenza (comune dove si trova lo Store)
Mission del Ruolo
L’agente è il volto della nostra azienda sul territorio. Non è solo un venditore, ma un consulente energetico di fiducia che accompagna famiglie, imprese e condomìni in scelte consapevoli e sostenibili. La sua attività unisce vendita, consulenza e relazione, con un forte impatto sociale e ambientale.
Non si limita alla vendita, ma svolge un’attività consulenziale volta a:
• Analizzare i consumi e i bisogni energetici del cliente;
• Proporre soluzioni luce/gas e di efficientamento energetico su misura ad alto valore aggiunto;
• Curare l’intero ciclo di relazione: acquisizione, attivazione, check up, assistenza e fidelizzazione;
• Promuovere progetti ESCo e accesso agli incentivi per impianti fotovoltaici, caldaie, climatizzazione, colonnine;
• Sensibilizzare alla sostenibilità con iniziative .
L’agente è il volto dell’azienda nel quartiere, nel paese, nel contesto locale: prossimità e presenza sono parte integrante del suo valore.
Competenze Richieste Competenze tecniche:
• Esperienza commerciale (proveniente dal settore);
• Utilizzo quotidiano di strumenti digitali come email, app di messaggistica (WhatsApp Business, Telegram) e piattaforme di videoconferenza;
• Conoscenza dei principali processi energetici (switch, voltura, subentro, allaccio, infissi, caldaie, condizionatori, fotovoltaico)
• Nozioni introduttive su impianti di efficientamento: fotovoltaico, caldaie, pompe di calore, climatizzatori, infissi;
• Conoscenza base dei principali incentivi statali e regionali (Conto Termico, Ecobonus, bandi locali);
• Comprensione del modello ESCo per proporre soluzioni senza anticipo economico.
• Familiarità con strumenti digitali e CRM (per l’inserimento e gestione delle proposte)
Soft Skills:
• Forte orientamento relazionale e al cliente
• Capacità di ascolto e empatia commerciale
• Determinazione nel raggiungimento degli obiettivi
• Affidabilità, autonomia e spirito di iniziativa
• Conoscenza del contesto socio-territoriale in cui opera
Cosa distingue un Nostro agente
• Non è un venditore a freddo: lavora su contatti qualificati o relazioni costruite sulla fiducia;
• Non lavora su telemarketing: opera tramite store, segnalatori e relazioni locali;
• È costantemente formato: tramite il portale di formazione , incontri con i manager e documenti aggiornati;
• È parte attiva dello sviluppo locale: ha uno store di riferimento come punto fisico, ma lavora anche in mobilità;
• Agisce con trasparenza e orientamento al servizio: ogni proposta dev’essere sostenibile, chiara e a lungo termine;
• Promuove un modello di vendita etico, trasparente e sostenibile;
• Offre un ecosistema di soluzioni integrate: energia, efficientamento, manutenzione, comunità energetiche;
• Collabora con enti locali, amministratori e partner tecnici per la nascita di comunità energetiche rinnovabili ;
• È ambasciatore di fiducia, in grado di rafforzare la brand reputation e la soddisfazione del cliente.
Profilo ideale da ricercare
• Età indicativa: 25–55 anni
• Provenienza settori: energia , efficentamento
• Preferibilmente con esperienza commerciale B2C o B2B
• Preferibilmente automunito, ma l’importante è che abbia una buona rete di contatti locali
• In grado di autogestirsi, ma anche di lavorare in squadra con il proprio Team Manager
• Spirito consulenziale, propensione al dialogo e alla proposta personalizzata
