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SALES ACCOUNT - Autista consegnatario
Manpower, per importante realtà specializzata nella distribuzione di prodotti alimentari freschi, surgelati e articoli no food per il consumo domestico, ricerca: SALES ACCOUNT Le risorse selezionate entreranno a far parte di un team consolidato e si occuperanno dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti sul territorio assegnato, promuovendo prodotti di qualità presso famiglie già fidelizzate e nuovi potenziali clienti. Attività principali Gestione e sviluppo del portafoglio clienti assegnato; Promozione e vendita di prodotti freschi, surgelati e no food; Attività di acquisizione di nuovi clienti; Programmazione e gestione delle visite commerciali sul territorio; Fidelizzazione della clientela e consulenza sui prodotti. Requisiti Predisposizione al contatto con il pubblico e alla vendita; Ottime capacità relazionali e comunicative; Orientamento agli obiettivi; Dinamismo e spirito di iniziativa; Disponibilità agli spostamenti sul territorio assegnato. Si valutano candidati di tutte le età ed esperienze professionali, anche provenienti da settori differenti dalla vendita. Cosa offre l'azienda Contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di proroga per ulteriori 6 mesi (possibilità di stabilizzazione) CCNL Commercio - 5° Livello (Categoria 3); RAL circa €23.000; Sistema incentivante composto da: Provvigioni; Premio produzione; Premio legato ai risultati; Indennità di trasferta a partire da €10 al giorno, incrementabile in base al fatturato e all'acquisizione di nuovi clienti; Nessun costo a carico del dipendente per l'utilizzo dell'automezzo aziendale; Importante percorso di crescita professionale all'interno dell'azienda. Formazione È previsto un percorso strutturato di inserimento: 1 mese di formazione iniziale; 3 giornate in aula; Affiancamento e formazione direttamente sul campo. Orario di lavoro 5 giorni lavorativi a settimana; Domenica e festivi non lavorativi; Possibile richiesta occasionale di attività il sabato con recupero; Fascia operativa indicativa tra le 8:00/8:30 e le 20:00, organizzata sulla base dell'agenda commerciale (no orario fisso) Valutata positivamente anche la disponibilità a formule Part Time Verticale al 60% (es. lunedì, martedì e mercoledì). Zona di lavoro Territorio di competenza nell'area Roma Nord Ovest, comprendente: Civitavecchia; Fiumicino; Lago di Bracciano; Area compresa tra La Giustiniana e Monteverde. Target e contesto aziendale Portafoglio di oltre 6.500 famiglie clienti; Team composto da 12 dipendenti; Obiettivo indicativo fino a 50 visite giornaliere (con un avvio graduale intorno alle 20 visite). Se desideri intraprendere un percorso professionale nel mondo delle vendite, all'interno di una realtà strutturata e orientata alla crescita delle proprie persone, candidati all'annuncio. Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
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Key Account Area (KAA) Professional Dealer - Emilia Romagna
? Siamo alla ricerca di un Key Account Area (KAA) – Professional Dealer che si occupi dello sviluppo e della gestione del canale Professional Dealer di Verisure nell’area che comprende Emilia-Romagna, Toscana e Marche. La risorsa avrà l’obiettivo di sviluppare e consolidare collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Il KAA avrà inoltre la responsabilità di sviluppare e gestire progressivamente un team di Key Account Junior (KAJ) presenti nell’area di competenza, guidandoli nella crescita del business, nello sviluppo della rete di Professional Dealer e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali. Affiancherà i partner affiliati, assicurando il supporto operativo e la formazione necessari per la vendita e l’installazione dei prodotti Verisure. Il ruolo sarà centrale per valorizzare le diverse tipologie di Professional Dealer, massimizzare le opportunità di vendita e migliorare la conversione dei contatti commerciali generati. Per ragioni di presidio territoriale e organizzazione delle attività, è preferibile che la risorsa risieda in Emilia. Cosa farai: Gestione e sviluppo dei team di Key Account Junior (KAJ) Guidare lo sviluppo progressivo dei team di Key Account Junior, che riporteranno direttamente al KAA, assumendo nel tempo la responsabilità della loro gestione e coordinamento nell’area di competenza.Affiancare e supportare i KAJ nell’individuazione di potenziali partner e nelle attività di contatto, presentazione della partnership e affiliazione al brand VerisureFormare, sviluppare e motivare i KAJ, trasferendo competenze, strumenti e indicazioni operative per favorire la loro crescita professionale e l’efficacia delle attività commerciali.Definire piani d’azione condivisi, monitorare le performance dei team e individuare le opportunità di miglioramento, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo del business e di crescita della rete di Professional Dealer. Sviluppo e supporto della rete di Professional Dealer Sviluppare, direttamente e attraverso i KAJ, una rete di Professional Dealer illustrando i vantaggi e gli incentivi della partnership.Assicurare ai Professional Dealer affiliati il supporto operativo e la formazione necessari per promuovere, vendere e installare i prodotti Verisure.Organizzare sessioni di formazione iniziali e continuative per i partner, dedicate alla generazione e alla gestione dei contatti commerciali, al miglioramento del processo di vendita e all’installazione dei prodotti.Monitorare, insieme ai KAJ, le performance dei Professional Dealer, individuando opportunità di crescita e azioni di miglioramento per favorire il raggiungimento degli obiettivi commerciali.Sviluppare e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner affiliati. Collaborazione e ottimizzazione dei processi Collaborare con i dipartimenti aziendali coinvolti nei processi di affiliazione, vendita e installazione.Definire e implementare best practice e procedure operative, in linea con le linee guida aziendali, per rendere più efficaci le attività dei KAJ e lo sviluppo della rete di Professional Dealer.Assicurare il raggiungimento costante ed efficiente dei target operativi e commerciali dell’area di competenza. Competenze richieste Esperienza pregressa nella gestione di reti di venditori o partner, preferibilmente nel settore B2B.Ottime doti di comunicazione e capacità di formare e motivare i partner.Capacità di lavorare in autonomia e in team.Forte orientamento ai risultati attraverso l’implementazione di piani d’azione.Propensione alla risoluzione dei problemi e attitudine a lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi di vendita. Cosa troverai: Un percorso di onboarding, induction training e affiancamento continuo, pensato per supportare il tuo inserimento e la tua crescita professionale Contratto: Compenso salariale: 30.000 € con una componente di variabile in aggiunta Inquadramento: 1 livello CCNL Istituti di Vigilanza Privata Orario di Lavoro: Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Emilia-Romagna, Marche e Toscana Cosa offriamo: Auto aziendale ad uso promiscuoCarta carburante e TelepassIndennità di trasfertaBuoni pastoPC e cellulare aziendali Cosa vuol dire lavorare nella multinazionale di sicurezza numero 1 nel mondo? In Verisure lavoriamo ogni giorno per realizzare quello che ci rende più orgogliosi: proteggere ciò che conta di più per le persone. Lo facciamo con passione, entusiasmo, fiducia e responsabilità e riconosciamo che ogni persona contribuisce alla crescita dell’azienda portando un valore aggiunto unico e fondamentale. Lavorare in Verisure significa impegnarsi come un’unica squadra vincente, unendo le forze per traguardare obiettivi sfidanti e raggiungere, con il nostro servizio, sempre più famiglie e piccole imprese in tutta Italia, affinché possano sentirsi al sicuro. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. Da oltre 35 anni, Proud To Protect.
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CONSULENTE COMMERCIALE
Profilo Per importante realtà industriale tra le più affermate nel settore Outdoor Living, specializzata nella progettazione e produzione di pergole bioclimatiche, sistemi ombreggianti e tende da sole ricerchiamo un/una CONSULENTE COMMERCIALE per la Regione Lazio. Responsabilità La risorsa sarà preferibilmente neo laureata, orientata a sviluppare un percorso di carriera nelle vendite B2B e motivata ad un percorso formativo finalizzato alla conoscenza di tutti prodotti e dell’organizzazione aziendale. Durante tale percorso di circa 3 settimane in Puglia (totalmente a carico dell'Azienda, con rientri a casa nel fine settimana) e per la successiva attività sul territorio di Roma e del Lazio, la risorsa sarà costantemente supportata e affiancata da figure Senior. L’obiettivo è diventare un Sales Account che si occupi dello sviluppo di new business e della gestione di un portfolio clienti. Nello specifico, seguendo un approccio consulenziale alla vendita, seguirà la commercializzazione del catalogo prodotti e soluzioni per i professionisti del settore. La prospettiva a medio lungo termine prevede di poter allargare il proprio territorio di competenza in Francia, dove l'Azienda sta avviando attività e partnership. Skill e Professionalità Diploma/Laurea Ottima padronanza della lingua francese Gradita esperienza anche minima nel ruolo/nelle vendite Dinamicità Capacità organizzative e di pianificazione. Disponibilità a trasferte fuori Regione Informazioni retributive Si prevede un’assunzione diretta con l'Azienda, con iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi con obiettivo di stabilizzazione. CCNL Metalmeccanico D1 Qualifica Impiegato - RAL 23.000 Verranno assegnati: auto aziendale, smartphone, pc e sistema premiante legato ai risultati raggiunti. Orario: Full Time /dal lunedi al venerdi Sede di lavoro: Regione Lazio (attività itinerante, non esiste sede fisica sul territorio laziale) Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Commerciale Junior (f,m,nb)
Mansione Sei una persona ambiziosa, con una forte propensione alla vendita e un vivo interesse per il mondo automotive? Randstad Italia, filiale di Roma Tiburtina, per un'importante azienda cliente leader nel settore automotive, è alla ricerca di un profilo dinamico e motivato da inserire nel proprio organico come figura commerciale. COMMERCIALE JUNIOR (f/m/nb) Luogo di lavoro: Roma Tiburtina. Si offre: contratto a tempo determinato di un anno diretto in azienda con possibilità di stabilizzazione futura; RAL 24-25K.Macchina aziendale (anche ad uso promiscuo). Telefono e PC aziendale. Buoni Pasto Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì dalle ore 8:30 alle ore 17:30 (richiesta flessibilità). Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Responsabilità Di cosa ti occuperai? All'interno di un contesto aziendale solido e in continua evoluzione, il candidato ideale supporterà lo sviluppo del business e la gestione del portafoglio clienti. Nello specifico, le tue attività quotidiane comprenderanno: gestione e sviluppo del portafoglio clienti esistente, garantendo un servizio di eccellenza e consulenza costante; ricerca attiva di nuovi potenziali clienti sul territorio, attraverso analisi di mercato e attività di networking; presentazione dei prodotti del settore, illustrando le caratteristiche tecniche e i vantaggi competitivi; elaborazione di preventivi personalizzati e negoziazione delle condizioni commerciali in linea con la strategia aziendale; collaborazione con il team vendite per raggiungere gli obiettivi di fatturato prefissati e mantenere elevati standard di soddisfazione della clientela. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? spiccate doti comunicative, relazionali e attitudine alla negoziazione; naturale orientamento al raggiungimento dei risultati e alla soddisfazione del cliente; capacità di gestione dello stress e proattività nella risoluzione delle problematiche quotidiane; buon utilizzo dei principali strumenti informatici e pacchetto Office; passione per il settore automotive e desiderio di crescere professionalmente in un ruolo dinamico e sfidante; precisione nello svolgimento delle mansioni amministrative collegate alla vendita. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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AREA MANAGER area DACH
Stiamo ricercando per un’azienda multinazionale tedesca che opera in ambito metalmeccanico BTB un AREA MANAGER area DACH (S216LU) Descrizione della posizione: Il candidato/a dovrà individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio (paesi DACH) attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. Responsabilità principali: - Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata. - Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività. - Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner. - Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori. - Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza. - Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità. - Coordinare le visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore. Requisiti: - Esperienza di almeno 2-5 anni in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale (MACCHINARI) o manifatturiero o in ambito affine. - Forte orientamento al risultato, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma del lavoro. - Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione. - Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Disponibilità a viaggiare nelle aree assegnate - È previsto smart working, quindi non è necessaria la residenza in zona. - OTTIMA Conoscenza del TEDESCO SEDE: Pisa RAL: 50K più variabile consistente
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Descrizione
AGENZIA DIRETTA TOP PARTNER DI ENI PLENITUDE RICERCA E SELEZIONA AGENTI COMMERCIALI DI PROSSIMITA' PRESSO I NS. PUNTI DISLOCATI SUL TERRITORIO DI ROMA E AREA METROPOLITANA DI ROMA PER ACQUISIZIONE CONTRATTI DI GAS ,LUCE, FIBRA , SERVIZI ED ALTRI PRODOTTI IN PORTAFOGLIO .
LA SELEZIONE E' APERTA ANCHE A RETI GIA' OPERATIVE NEL SETTORE .
E' GRADITA MASSIMA SERIETA' PER AVVIARE UN PERCORSO LAVORATIVO LUNGO E DURATURO .
