Agenti di commercio
Annunci suggeriti
Consulente Vendita Veicoli Commerciali
Mansione Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, ricerca per primaria realtà del settore automotive, concessionaria ufficiale leader nel territorio per la fornitura di soluzioni di mobilità professionale. L'azienda vanta una divisione specializzata nel comparto Veicoli Commerciali, offrendo un catalogo completo che spazia dai furgoni compatti ai mezzi allestiti, supportati da servizi di noleggio a lungo termine, leasing finanziari e programmi di manutenzione dedicati. Un: Agente di Commercio - Specialista Veicoli Commerciali (B2B) Luogo di lavoro: Roma L’azienda offre: Mandato come Agente di Commercio con fisso mensile e parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi Formazione iniziale e aggiornamenti continui su prodotti e tecniche di vendita Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale Supporto costante del team e della Direzione commerciale (o Brand manager) Dotazione auto aziendale Responsabilità Responsabilità La risorsa si occuperà di: Vendere veicoli commerciali nuovi, usati e KM0, analizzando le specifiche esigenze di carico e allestimento dei clienti; Sviluppare il business nell'area assegnata attraverso la ricerca attiva di nuovi clienti (PMI, artigiani, ditte individuali e flotte); Consulenza tecnica su configurazioni dei mezzi e soluzioni di acquisizione (Leasing, Noleggio a Lungo Termine, Finanziamenti); Gestire l'intero ciclo della trattativa, dalla preventivazione alla consegna del veicolo, garantendo un elevato standard di fidelizzazione. Competenze Requisiti Diploma di maturità; Comprovata esperienza nella vendita B2B, preferibilmente nel settore veicoli industriali, commerciali o back ground tecnico; Forte orientamento ai risultati e capacità di pianificazione delle attività di zona; Eccellenti doti comunicative e attitudine alla consulenza tecnica. Se sei un professionista della vendita e vuoi specializzarti in un segmento in forte crescita come quello dei veicoli commerciali, supportato da un brand solido e strutturato, invia la tua candidatura! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Vedi annuncio
Venditore impianti di sicurezza - ROMA
Lis SpA, per la propria divisione Sicuro24, seleziona per la provincia di ROMA Venditori di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite. Mansioni: - Accompagnare il cliente nel processo decisionale d'acquisto; - Rispondere alle domande del cliente sul prodotto/servizio offerto; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali; - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Tenere traccia di tutti i dati rilevanti. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Costituisce requisito essenziale il possesso della PARTITA IVA Si offrono: - provvigioni superiori alla media di mercato; - ottime condizioni economiche / commissioni; - benefit aziendali, premi e bonus; - formazione in aula e sul campo; - possibilità di crescita aziendale. Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile anche in un settore differente.
Vedi annuncio
Event Sales Coordinator Temporary
POSITION SUMMARY POSITION SUMMARY Perform general office duties to support Event Sales (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, and verify information (e.g. leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards.. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CRITICAL TASKS Policies and Procedures - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process to resolve issues, delight, and build trust. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information . Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals Sales - Process management from the group/event request receipt until the execution of the contract and receipt if initial deposit: - Qualify RFPs - Manage RFPs received via group enquiries websites such as Starcite, Cvent, HPN (and similar) and update these systems in a timely manner according to Company policy - Control of availability of rooms and meetings spaces - Bid proposal and reservation management, timely Clients follow up - Effective Negotiation skill using sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott - Site Inspections - Contract preparation and execution - Deposits schedule Data Management - Accurately insert all Groups/Events Opportunities in Opera S&C, and keep the business blocks/forecasts updated in real time - Insert Minihotels for Definite Group and create applicable rate code and market codes - Produce requested reports upon request - Ensure Opera, One Source and Marsha systems are kept clean, balanced and efficient Revenue Management - According to Rev Mgr indications, ensure all Groups/Events Opportunities are analyzed through Marriott systems - Set applicable rates to various RFP according to strategy received - Promote Upselling in each occasion - Support Active Sales team, Event Sales Team and Event Operations Team to reach common goals At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. ?We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
Vedi annuncio
Impiegato/a Commerciale
Per conto di azienda operante nel settore della distribuzione alimentare si ricerca un/una Impiegato/a commerciale per potenziamento organico. La risorsa, una volta inserita, si occuperà di assistere e guidare i clienti nella scelta del prodotto più idoneo alle loro esigenze, rilasciare preventivi e gestire gli ordini di acquisto e vendita. - Mansioni: - Assistenza clienti nella scelta dei prodotti - Rilascio di preventivi personalizzati - Gestione ordini di acquisto e vendita - Supporto nella relazione con i clienti per garantire un servizio efficiente. Requisiti: - Diploma di maturità - Dimestichezza nell'utilizzo di dispositivi informatici - Buone capacità relazionali e orientamento al cliente Offerta: - Contratto a tempo determinato - Orario full time - Tablet aziendale e software per la gestione clienti. Sede di lavoro: Roma.
Vedi annuncio
Capo Area Lazio
Capo Area Lazio – Settore Infissi/Serramenti (canale Contract) Per azienda italiana in crescita, specializzata nella produzione e commercializzazione di infissi e serramenti in PVC e alluminio, ricerchiamo un/una Capo Area Lazio con esperienza nel settore. Ruolo La figura avrà la responsabilità dello sviluppo commerciale e della gestione del portafoglio clienti nel canale Contract, con presidio del territorio del Lazio e focus particolare su Roma. Coordinerà e svilupperà una rete commerciale dedicata, contribuendo alla crescita del fatturato e al consolidamento del brand sul territorio. Responsabilità principali Sviluppare nuove opportunità di business nel canale Contract (imprese, general contractor, studi tecnici, operatori del real estate, ecc.) sul territorio del Lazio, con focus su Roma. Gestire, fidelizzare e far crescere il portafoglio clienti esistente, garantendo un elevato livello di servizio e supporto tecnico?commerciale. Coordinare, motivare e potenziare la rete commerciale (agenti, segnalatori, rivenditori), definendo obiettivi, priorità e piani di visita. Effettuare visite periodiche presso clienti e prospect, presentando prodotti, soluzioni tecniche e condizioni commerciali in sinergia con la direzione vendite. Monitorare il mercato di riferimento (concorrenti, trend, nuovi cantieri/progetti) e riportare alla direzione commerciale informazioni utili per strategie e azioni promozionali. Garantire il raggiungimento dei target di fatturato e marginalità nell’area di competenza. Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026
Vedi annuncio
RECRUITER PER RETI DI AFFILIAZIONE POINT LUCE GAS E PAGAMENTI ELETTRONICI
PER ROMA E PROVINCIA Sei un professionista delle vendite con esperienza nella affiliazione e gestione di nuovi punti vendita? Vuoi una nuova sfida in un ruolo dinamico e strategico? Questa è la tua occasione! Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un’ampia gamma di servizi aggiuntivi come la Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria RETE DI PARTNER POINT seleziona 1 RECRUITER PER L’AFFILIAZIONE E LA GESTIONE DI NUOVI PUNTI VENDITA. 🔹 Cosa farai: • Svilupperai e gestirai nuovi punti vendita presso Bar Tabaccherie, CAF, Poste private, agenzie Immobiliari, Centri Telefonia, Centri di servizi. • Pianificherai strategie commerciali efficaci • Formerai e motiverai il team di vendita • Raggiungerai obiettivi sfidanti 🔹 Chi cerchiamo? Un manager con: • Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita settore Energia o Telefonia • Leadership e ottime doti comunicative • Orientamento al risultato e al cliente • Flessibilità e capacità di adattamento 🔹 Cosa offriamo: • Mandato diretto • Fisso mensile • Ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio cliente personale e della rete Indispensabile provenienza settore Utilities o servizi. Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora e unisciti al nostro team inviando il tuo CV Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Vedi annuncioDettagli
Descrizione
Imminente società..: (Global - SRL Int. & Co.), ricerca personale di età dai 20-40 anni max, per dirigenza Soc. SRL - (no.16 max) di grado amministrativo, ambo ed personale di età dai 21-30 anni max, come soci amm. di grado come vice-presidenti (no.32 max), si garantisce crescita e ottimo stipendio.
Tel. +39967775 L/V ore 10/20:00 no S/D.
La società a sede a Roma e Milano.
Vale fino al 31/12/26.
Notai, Avvocati, A.Commercio - in sede. (Francesco)
