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Beauty Consultant Lazio e Campania
Vorresti lavorare nell'ambito della dermocosmesi? Hai esperienza nei centri estetici e una qualifica di Estetista? Adecco Milano Sales & Merchandising per un'azienda cliente leader nel settore Farmaceutico ricerca per la regione del Lazio e della Campania un/una: Beauty Consultant Dopo un training sulle caratteristiche tecniche dei prodotti, e relativa strumentazione, la risorsa nel canale farmacia sarà responsabile delle seguenti attività: • Consulenza e analisi della necessità del Cliente • Esecuzione del trattamento estetico per viso/decolleté • Vendita e consulenza di prodotti Requisiti: -Diploma di estetista 3° anno -Pregressa esperienza nel settore dermocosmesi con trattamenti estetici -Passione per il settore dermocosmesi -Domicilio preferibile su Roma Tipologia di inserimento: Contratto in somministrazione per sostituzione maternità. L'orario di lavoro sarà full time 38.5 ore, 5 giorni lavorativi dal lunedì al sabato. Avrai un'auto aziendale per lo spostamento sul territorio e un tablet per l'organizzazione della tua attività. Zona di competenza: Lazio e Campania Data inizio prevista: 29/06/2026 Categoria Professionale: Estetisti / Cure del Corpo Città: Roma (Roma) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Sales Account SKY
Vuoi entrare nel mondo SKY?? Sky Italia, leader nel settore media & entertainment, cerca Sales Account per la zona di ROMA ? Mission: Entrare a far parte di Sky Italia come Sales Account significa collaborare a un grande progetto: portare nelle case dei clienti la migliore esperienza televisiva e digitale. Il tuo obiettivo? Conquistare nuovi clienti e far brillare il tuo talento commerciale.? ? Cosa farai?? Promuovere e vendere i servizi Sky? Gestire il processo di vendita in modo consulenziale garantendo un’esperienza positiva per il cliente? Raggiungere e superare gli obiettivi di vendita assegnati? Collaborare con il team per condividere strategie e best practices? Opererai in contesti stimolanti nei principali Centri Commerciali Chi cerchiamo?? Persone con ottime capacità relazionali e negoziali? Diploma (la Laurea è un plus!)? Disponibilità nei weekend e festivi? Automunito/a? Passione, dinamismo e orientamento agli obiettivi? ? Cosa ti offriamo?? Contratto iniziale in somministrazione con possibilità di inserimento stabile? Retribuzione fissa + incentivi che premiano il tuo successo? Formazione continua in aula e on the job? Un team carico di energia, creatività e voglia di vincere!? Se hai entusiasmo e vuoi crescere in un’azienda leader, candidati subito! Annuncio valido fino a: 31-Jul-2026
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Event Sales Coordinator Temporary
POSITION SUMMARY POSITION SUMMARY Perform general office duties to support Event Sales (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, and verify information (e.g. leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards.. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CRITICAL TASKS Policies and Procedures - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process to resolve issues, delight, and build trust. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information . Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals Sales - Process management from the group/event request receipt until the execution of the contract and receipt if initial deposit: - Qualify RFPs - Manage RFPs received via group enquiries websites such as Starcite, Cvent, HPN (and similar) and update these systems in a timely manner according to Company policy - Control of availability of rooms and meetings spaces - Bid proposal and reservation management, timely Clients follow up - Effective Negotiation skill using sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott - Site Inspections - Contract preparation and execution - Deposits schedule Data Management - Accurately insert all Groups/Events Opportunities in Opera S&C, and keep the business blocks/forecasts updated in real time - Insert Minihotels for Definite Group and create applicable rate code and market codes - Produce requested reports upon request - Ensure Opera, One Source and Marsha systems are kept clean, balanced and efficient Revenue Management - According to Rev Mgr indications, ensure all Groups/Events Opportunities are analyzed through Marriott systems - Set applicable rates to various RFP according to strategy received - Promote Upselling in each occasion - Support Active Sales team, Event Sales Team and Event Operations Team to reach common goals At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. ?We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
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Business Development Specialist
Mansione Randstad Talent Selection, divisione di Randstad Italia specializzata nella Ricerca & Selezione di personale qualificato, ricerca per nota azienda del settore metalmeccanico un Business Development Specialist. La risorsa, inserita all’interno del dipartimento Commerciale & Marketing e a diretto riporto della Direzione , si occuperà della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti Aftermarket (grossisti, distributori, rivenditori) sia per il mercato Italia che per l'Estero. Cosa offriamo: Inserimento diretto in un’azienda solida, dinamica e in forte espansione internazionale. Tempo determinato di circa 12 mesi. RAL orientativa 32K. Sede di lavoro: Pomezia (RM) Orari di lavoro: full time, lun-ven, in sede. Responsabilità Responsabilità principali: Sviluppo Business: gestire i clienti attivi e identificare nuovi prospect per ampliare la rete distributiva. Customer Support: agire come punto di riferimento operativo per i clienti, gestendo richieste inbound, cataloghi e documentazione tecnica di primo livello. Allineamento Commerciale: monitorare i prezzi nei vari paesi e implementare le vendite delle diverse linee di prodotto in base alle direttive aziendali. Attività sul campo: effettuare trasferte periodiche (nazionali e internazionali) per presentare i prodotti, supportare l'inserimento degli stessi nei cataloghi dei clienti e fornire brevi training tecnici/commerciali. Collaborazione interna: interfacciarsi con gli uffici produzione, tecnico e acquisti per garantire un servizio post-vendita efficiente Competenze Requisiti richiesti: Esperienza: almeno 3 anni in ruoli commerciali (Inside Sales, Junior Area Manager o Business Development) presso aziende produttive. Formazione: Laurea in discipline economiche, linguistiche o cultura equivalente. Lingue: Ottima conoscenza della lingua Inglese e buona padronanza di una seconda lingua a scelta tra Francese o Tedesco. Competenze tecniche: Padronanza del pacchetto Office e attitudine all'analisi dei dati di vendita. Soft Skills: Proattività, ottime doti comunicative e relazionali, orientamento al cliente e capacità di lavorare per obiettivi La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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SALES ENGINEER JR - LAZIO
Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca una figura tecnico commerciale jr, per storica Azienda Cliente operante nell'ambito dei prodotti, servizi e sistemi per l'approvvigionamento di aria compressa in ambito industriale. La risorsa, dopo un periodo di affiancamento e formazione, si occuperà, a riporto dell'Area Manager di: *Gestione e sviluppo del portafoglio clienti; *Analisi delle esigenze dei clienti; *Gestione di tutte le negoziazioni; *Consulenza pre e post vendita; *Partecipazione a meeting periodici di coordinamento e monitoraggio dell'attività; Si offre inserimento diretto, CCNL Commercio, range di RAL 30k-40k + MBO e auto aziendale ad uso promiscuo Zona di lavoro: Lazio e Abruzzo Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. $[html_Requisiti]
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Descrizione
Per ampliamento organico, ricerchiamo 2 collaboratori da avviare alla professione di Agente immobiliare.
Requisiti richiesti:
Diploma scuola media superiore
Automuniti
Attitudine ai rapporti interpersonali.
Offriamo:
Formazione alla professione
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