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BUYER - Categoria Protetta L68/99
Mansione Randstad Talent Selection Hopportunities è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati appartenenti alle categorie protette. Per un'importante azienda cliente leader nel settore del credito e dei finanziamenti, stiamo ricercando una risorsa motivata e dinamica pronta a cogliere una nuova sfida professionale in un ambiente strutturato e orientato all'eccellenza. Sei una persona precisa, con spiccate doti negoziali e orientata al raggiungimento degli obiettivi? Candidati subito, abbiamo l'opportunità giusta per te! BUYER - CATEGORIA PROTETTA L68/99 Luogo di lavoro: Roma (RM) Si offre: contratto diretto a tempo determinato della durata di 12 mesi; Orario di lavoro: full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì. Responsabilità Di cosa ti occuperai? Il candidato scelto verrà inserito all'interno dell'ufficio acquisti e supporterà le attività di gestione strategica dei fornitori. Nello specifico, si occuperà di: gestire il processo di approvvigionamento di beni e servizi necessari all'operatività aziendale; analizzare il mercato di riferimento e identificare i potenziali fornitori, valutandone affidabilità e qualità; condurre trattative commerciali per ottimizzare le condizioni di acquisto in termini di costi e tempi di consegna; monitorare i livelli di servizio dei partner esterni, assicurando la conformità agli standard aziendali; collaborare con i diversi dipartimenti interni per definire le necessità di acquisto e pianificare gli ordini in modo efficiente. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Per ricoprire questo ruolo, stiamo cercando un professionista che possieda i seguenti requisiti: appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99); esperienza pregressa, anche di stampo junior, maturata in ruoli analoghi all'interno di uffici acquisti o procurement; buona capacità di negoziazione e spiccate abilità relazionali; attitudine al lavoro in team e proattività nel problem solving; buona padronanza dei principali strumenti informatici (in particolare Excel). Credi che il tuo profilo sia in linea con quanto richiesto? Candidati subito per questa posizione! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Key Account Area (KAA) Professional Dealer - Emilia Romagna
? Siamo alla ricerca di un Key Account Area (KAA) – Professional Dealer che si occupi dello sviluppo e della gestione del canale Professional Dealer di Verisure nell’area che comprende Emilia-Romagna, Toscana e Marche. La risorsa avrà l’obiettivo di sviluppare e consolidare collaborazioni con professionisti e aziende esterne, principalmente elettricisti e installatori di sistemi di allarme e videosorveglianza, interessati ad affiliarsi a Verisure. Il KAA avrà inoltre la responsabilità di sviluppare e gestire progressivamente un team di Key Account Junior (KAJ) presenti nell’area di competenza, guidandoli nella crescita del business, nello sviluppo della rete di Professional Dealer e nel raggiungimento degli obiettivi commerciali. Affiancherà i partner affiliati, assicurando il supporto operativo e la formazione necessari per la vendita e l’installazione dei prodotti Verisure. Il ruolo sarà centrale per valorizzare le diverse tipologie di Professional Dealer, massimizzare le opportunità di vendita e migliorare la conversione dei contatti commerciali generati. Per ragioni di presidio territoriale e organizzazione delle attività, è preferibile che la risorsa risieda in Emilia. Cosa farai: Gestione e sviluppo dei team di Key Account Junior (KAJ) Guidare lo sviluppo progressivo dei team di Key Account Junior, che riporteranno direttamente al KAA, assumendo nel tempo la responsabilità della loro gestione e coordinamento nell’area di competenza.Affiancare e supportare i KAJ nell’individuazione di potenziali partner e nelle attività di contatto, presentazione della partnership e affiliazione al brand VerisureFormare, sviluppare e motivare i KAJ, trasferendo competenze, strumenti e indicazioni operative per favorire la loro crescita professionale e l’efficacia delle attività commerciali.Definire piani d’azione condivisi, monitorare le performance dei team e individuare le opportunità di miglioramento, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo del business e di crescita della rete di Professional Dealer. Sviluppo e supporto della rete di Professional Dealer Sviluppare, direttamente e attraverso i KAJ, una rete di Professional Dealer illustrando i vantaggi e gli incentivi della partnership.Assicurare ai Professional Dealer affiliati il supporto operativo e la formazione necessari per promuovere, vendere e installare i prodotti Verisure.Organizzare sessioni di formazione iniziali e continuative per i partner, dedicate alla generazione e alla gestione dei contatti commerciali, al miglioramento del processo di vendita e all’installazione dei prodotti.Monitorare, insieme ai KAJ, le performance dei Professional Dealer, individuando opportunità di crescita e azioni di miglioramento per favorire il raggiungimento degli obiettivi commerciali.Sviluppare e mantenere relazioni di fiducia e di lungo periodo con i partner affiliati. Collaborazione e ottimizzazione dei processi Collaborare con i dipartimenti aziendali coinvolti nei processi di affiliazione, vendita e installazione.Definire e implementare best practice e procedure operative, in linea con le linee guida aziendali, per rendere più efficaci le attività dei KAJ e lo sviluppo della rete di Professional Dealer.Assicurare il raggiungimento costante ed efficiente dei target operativi e commerciali dell’area di competenza. Competenze richieste Esperienza pregressa nella gestione di reti di venditori o partner, preferibilmente nel settore B2B.Ottime doti di comunicazione e capacità di formare e motivare i partner.Capacità di lavorare in autonomia e in team.Forte orientamento ai risultati attraverso l’implementazione di piani d’azione.Propensione alla risoluzione dei problemi e attitudine a lavorare in un contesto dinamico e in continua evoluzione.Conoscenza del settore elettrico e dei relativi processi di vendita. Cosa troverai: Un percorso di onboarding, induction training e affiancamento continuo, pensato per supportare il tuo inserimento e la tua crescita professionale Contratto: Compenso salariale: 30.000 € con una componente di variabile in aggiunta Inquadramento: 1 livello CCNL Istituti di Vigilanza Privata Orario di Lavoro: Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì Sede di lavoro: Emilia-Romagna, Marche e Toscana Cosa offriamo: Auto aziendale ad uso promiscuoCarta carburante e TelepassIndennità di trasfertaBuoni pastoPC e cellulare aziendali Cosa vuol dire lavorare nella multinazionale di sicurezza numero 1 nel mondo? In Verisure lavoriamo ogni giorno per realizzare quello che ci rende più orgogliosi: proteggere ciò che conta di più per le persone. Lo facciamo con passione, entusiasmo, fiducia e responsabilità e riconosciamo che ogni persona contribuisce alla crescita dell’azienda portando un valore aggiunto unico e fondamentale. Lavorare in Verisure significa impegnarsi come un’unica squadra vincente, unendo le forze per traguardare obiettivi sfidanti e raggiungere, con il nostro servizio, sempre più famiglie e piccole imprese in tutta Italia, affinché possano sentirsi al sicuro. Nel 2026 Verisure ha ottenuto il doppio riconoscimento Top Employer Italia ed Europa ed è stata nominata Great Place To Work® per il quarto anno consecutivo. Da oltre 35 anni, Proud To Protect.
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ADDETTA/O ALLE VENDITE
Profilo Ricerchiamo una/un ADDETTA/O ALLE VENDITE per nogizio di abbigliamento bambini/e settore luxury, sito nel Cento storico di Roma. Responsabilità La risorsa Llavorerà part time e sarà dedicata all'accoglienza della clientela e alla successsiva vendita assistita. Skill e Professionalità Preferibile esperienza pregressa nell'ambito luxury Conoscenza della lingua Inglese Informazioni retributive Contratto di somministrazione a tempo determinato (per sostituzione malattia) fino a giugno 2027 Retribuzione: €1.245 € lordi al mese. CCNL: Commercio Livello: V Qualifica: Addetto/a vendita specializzato Benefit Orario di lavoro Part Time per 30 ore settimanali, su 4 giorni: 2 giorni dalle h.10 alle h.19 2 giorni dalle h.11 alle h.19 Informazioni Aggiuntive Sede di laovro: Roma Centro I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Sales Developer Settore Hospitality
Manpower Roma EUR ricerca per una prestigiosa e consolidata realtà del settore Hospitality un/una: BUSINESS DEVELOPER HOSPITALITY Cerchiamo una persona che conosca il mercato turistico, sappia muoversi con naturalezza tra Tour Operator, Agenzie di Viaggio, DMC e partner commerciali e abbia la capacità di creare relazioni durature capaci di generare valore. Cosa farai Svilupperai nuove opportunità commerciali nel settore Hospitality. Gestirai e consoliderai rapporti con Tour Operator, Agenzie di Viaggio e intermediari turistici. Individuerai partnership strategiche per incrementare il business. Analizzerai trend di mercato e opportunità di crescita. Rappresenterai l'azienda presso eventi, fiere e incontri di settore. Il candidato ideale Ha maturato esperienza commerciale nel settore Hospitality, Travel o Turismo. Conosce dinamiche, linguaggi e interlocutori del mercato turistico. Possiede un network consolidato di contatti nel settore. È orientato ai risultati, alle relazioni e allo sviluppo del business. Ha spiccate doti negoziali e una forte attitudine commerciale. Cosa offriamo Assunzione diretta a tempo indeterminato CCNL Pubblici Esercizi - 2° Livello Ticket Restaurant da €5 al giorno Piano incentivante legato ai risultati Benefit aziendali Inserimento in una realtà dinamica, strutturata e orientata alla crescita
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JUNIOR SALES
Humangest S.p.a. Agenzia per il Lavoro – Filiale di Bari, ricerca per azienda cliente un/una: JUNIOR SALES La risorsa avrà il compito di gestire e sviluppare il portafoglio clienti sul territorio del Lazio. Responsabilità principali: -Gestire e sviluppare il portafoglio clienti esistente sul territorio del Lazio; -Individuare e acquisire nuovi clienti B2B, sviluppando relazioni commerciali con serramentisti, distributori, rivenditori e professionisti del settore edilizio; -Effettuare visite commerciali presso clienti e prospect, presentando prodotti e soluzioni; -Gestire le attività di follow-up, trattativa e sviluppo della relazione commerciale; -Partecipare a fiere ed eventi di settore per rappresentare l'azienda e sviluppare nuove relazioni commerciali. Requisiti: -Esperienza anche minima in ambito sales/commerciale; -Conoscenza FLUENTE della lingua Francesce (requisito indispensabile); -Spiccate capacità relazionali e orientamento al cliente; -Attitudine allo sviluppo commerciale e alla ricerca di nuovi clienti; -Disponibilità a trasferte sul territorio per fiere e allineamenti periodici presso la sede centrale. Si offre: Iniziale contratto di sei mesi, con inquadramento al livello D1 CCNL METALMECCANICO con RAL di 23K annui. Orario di lavoro: Full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì 7h al giorno e il sabato 5h al giorno. L'attività lavorativa sarà svolta prevalentemente sul territorio, con possibilità di svolgere le attività di back office da remoto, in modalità smart working. Luogo di lavoro: Lazio. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud Settore: Industrie altre Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Descrizione
Società di intermediazione immobiliare con sede nel cuore dei Parioli è alla ricerca di professionisti (AGENTI/CONSULENTI) per ampliare il proprio team, determinati e mossi da uno spiccato orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
COSA OFFRIAMO AL TUO TALENTO:
Contributo Fisso Mensile, per garantirti tranquillità e focus.
Provvigioni e incentivi legati ai risultati raggiunti.
Espansione e Carriera.
Supporto Operativo: affiancamento costante con professionisti esperti.
Ambiente Stimolante: un ufficio moderno ai Parioli, un team giovane e un clima meritocratico dove il tuo valore viene riconosciuto.
I REQUISITI RICHIESTI:
Esperienza pregressa: comprovata attività nel settore immobiliare.
Attitudine Commerciale: forte orientamento al risultato e spiccate doti comunicative. Determinazione, motivazione e spirito commerciale. Una spiccata attitudine alle relazioni interpersonali.
Formazione: Diploma di scuola superiore.
Impegno: disponibilità full-time e forte motivazione alla crescita professionale.
Contratto di lavoro: Contratto con partita IVA, Collaborazione
Benefit: Computer aziendale; Supporto allo sviluppo professionale.
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