COMMERCIALE HORECA - ROMA
Annunci suggeriti
ADDETTI/E PESCHERIA CON ESPERIENZA SAN GIOVANNI ROMA
Manpower seleziona per noto cliente operante nel settore della GDO: ADDETTI/E PESCHERIA FULL-TIME CON ESPERIENZA Cosa cerchiamo? Esperienza nella mansione Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente Precisione, responsabilità e puntualità Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Cosa offriamo? Contratto DMO, 13esima e 14esima Retribuzione lorda mensile da 1660 a 1983 Contratto full-time 40h settimanali Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento all'interno dell'azienda. Opportunità di crescita professionale nel settore della grande distribuzione Luogo di lavoro: Roma zona SAN GIOVANNI Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
Vedi annuncio
RECRUITER PER RETI DI AFFILIAZIONE POINT LUCE GAS E PAGAMENTI ELETTRONICI
PER ROMA E PROVINCIA Sei un professionista delle vendite con esperienza nella affiliazione e gestione di nuovi punti vendita? Vuoi una nuova sfida in un ruolo dinamico e strategico? Questa è la tua occasione! Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un’ampia gamma di servizi aggiuntivi come la Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria RETE DI PARTNER POINT seleziona 1 RECRUITER PER L’AFFILIAZIONE E LA GESTIONE DI NUOVI PUNTI VENDITA. 🔹 Cosa farai: • Svilupperai e gestirai nuovi punti vendita presso Bar Tabaccherie, CAF, Poste private, agenzie Immobiliari, Centri Telefonia, Centri di servizi. • Pianificherai strategie commerciali efficaci • Formerai e motiverai il team di vendita • Raggiungerai obiettivi sfidanti 🔹 Chi cerchiamo? Un manager con: • Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita settore Energia o Telefonia • Leadership e ottime doti comunicative • Orientamento al risultato e al cliente • Flessibilità e capacità di adattamento 🔹 Cosa offriamo: • Mandato diretto • Fisso mensile • Ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio cliente personale e della rete Indispensabile provenienza settore Utilities o servizi. Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora e unisciti al nostro team inviando il tuo CV Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Vedi annuncio
Ufficio Gare
Etjca S.p.a. Panoramica di Presentazione Realtà strutturata e consolidata nel settore ICT, con un posizionamento di riferimento nella fornitura di soluzioni tecnologiche per la pubblica amministrazione. Opera nella progettazione di infrastrutture IT complesse, nell'implementazione di sistemi avanzati e nell'erogazione di servizi in cloud per clienti istituzionali. Job Title e finalità di Ruolo: Addetto ufficio gare La figura ricercata gestirà in autonomia l'intero ciclo delle procedure di gara pubblica in ambito IT: dalla ricerca e dall'analisi dei bandi sui portali della pubblica amministrazione, fino alla predisposizione della documentazione amministrativa, alla gestione degli aspetti contrattuali e al controllo puntuale di scadenze e fideiussioni. Principali Valori Aziendali • Innovazione tecnologica come leva competitiva • Qualità nell'esecuzione e nella gestione dei processi • Affidabilità nei confronti dei clienti e dei partner istituzionali Organigramma Direttore Ufficio Gare Principali Responsabilità: • Presidio e utilizzo dei principali portali di acquisto della pubblica amministrazione (Consip, MePA, Sintel, Aria, Intercenter, Poste Italiane, Terna, ecc.) • Analisi dei capitolati e dei disciplinari di gara per la valutazione dei requisiti di partecipazione • Redazione e predisposizione della documentazione amministrativa di gara (DGUE, dichiarazioni, offerte amministrative) • Calcolo, richiesta e gestione delle polizze provvisorie e definitive, con monitoraggio delle fasi di svincolo • Controllo sistematico delle scadenze contrattuali, delle polizze attive e delle riduzioni in corso d'opera Competenze Tecniche (Hard Skills) • Conoscenza approfondita del Codice degli Appalti (D.Lgs. 36/2023) • Padronanza avanzata di Microsoft Excel Nice to have: • Capacità di analisi dei costi e di supporto alla redazione del budget di gara • Conoscenza di SAP Business One Abilità Personali (Soft Skills) • Precisione e accuratezza • Organizzazione • Pianificazione. Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Roma • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9:00 13:00 – 14:00 18:00 in presenza • Tipologia contrattuale: Possibilità di tempo indeterminato • Pacchetto retributivo a budget: CCNL Industria metalmeccanica PMI, RAL di riferimento 37000,00€ Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Settore: Informatica Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
Vedi annuncio
Fleet Account Manager
Mansione Randstad Italia, specialty Automotive di Roma, per un importante partner operante nel settore, è alla ricerca di una figura di rilievo da inserire nelle sedi di Roma e Tivoli nel ruolo di Fleet Account Manager. FLEET ACCOUNT MANAGER (f/m/nb) Luogo di lavoro: Roma e Tivoli. Si offre: contratto diretto a tempo determinato con obiettivo di stabilizzazione a tempo indeterminato; RAL 24K + piano incentivante legato ai risultati raggiunti, assegnazione auto ad uso promiscuo. Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al sabato, su turni nella fascia oraria 9:00-19:30. Responsabilità Di cosa ti occuperai? Il candidato scelto sarà il punto di riferimento per la gestione del portafoglio clienti, operando in un contesto business-to-business (B2B). Le attività principali includono: Gestione e sviluppo della relazione con i clienti business, interpretando le esigenze specifiche legate alle flotte auto; Elaborazione di quotazioni competitive e personalizzate; Analisi costante dei KPI aziendali per monitorare le performance e garantire il raggiungimento degli obiettivi di vendita; Supporto strategico nella gestione dei contratti di leasing e noleggio; Sviluppo Database clienti attivi. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Pregressa esperienza nel settore leasing, flotte auto o all'interno di broker assicurativi/automobilistici; Solida competenza nella gestione di relazioni commerciali B2B; Capacità analitica nell'utilizzo e monitoraggio dei KPI; Attitudine alla precisione nella redazione di quotazioni e offerte; Ottime doti comunicative e orientamento al problem solving. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Vedi annuncio
Regional Director of Group Sales
REGIONAL DIRECTOR OF GROUP SALES At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you. Our Company Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium. The Role The Regional Director of Group Sales leads the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy. Working closely with the Area Directors of Sales, Sales Managers and hotels leadership teams, this role is responsible for defining and executing the regional Group Sales strategy to maximise revenue, market share and profitability across the region. Main Responsibilities: · Lead and develop the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy. · Define and execute the regional Group Sales strategy to achieve commercial objectives. · Drive new business opportunities while growing existing strategic accounts. · Oversee the qualification, conversion and management of all Group Sales opportunities. · Partner with Revenue Management, Marketing, Event Planning and Operations to maximise commercial performance. · Monitor sales performance, pipeline activity and market trends to drive business growth. · Build and maintain strong relationships with key clients and strategic partners. · Represent Rocco Forte Hotels at client meetings, trade shows and sales missions. · Foster a high-performance culture through coaching, people development and succession planning. What do we offer? · Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow. · Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department. · Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance. · Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products. · Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management. · A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees. · Permanent Contract, CCNL Turismo. What are we looking for? · Minimum 5 years’ experience in a sales leadership role in luxury hospitality sales environments, preferably within upper luxury hotels, resorts, or travel brands. · Strong background in both Proactive Group Sales and Reactive Group Sales. · Proven experience leading high-performing commercial teams. · Strong commercial mindset with a track record of achieving business results. · Excellent leadership, stakeholder management and negotiation skills. · Fluent English and willingness to travel across Italy. Our recruitment process At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with the HR Director and the Area Sales Directors to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with the Managing Directors for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
Vedi annuncio
AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Vedi annuncioDettagli
Descrizione
Conosci davvero il lavoro nei locali? Potresti essere la persona che cerchiamo.
FoodB2B Srl produce nel proprio laboratorio piatti pronti refrigerati per ristoranti, bar, pub, enoteche, gastronomie e hotel. Cerchiamo una persona da inserire stabilmente nel team commerciale per sviluppare il mercato di Roma.
Non cerchiamo necessariamente chi ha già fatto il venditore. Cerchiamo soprattutto chi conosce i locali dall'interno e sa comprenderne tempi, problemi e necessità.
Il profilo che immaginiamo
Hai maturato esperienza in bar, ristoranti, bistrot, pub, gastronomie o hotel: per esempio come barman/barlady, cameriere/a, banconista o addetto/a di gastronomia. Vuoi trasformare questa esperienza in un percorso commerciale, continuando a lavorare a contatto con le persone e con il mondo Horeca.
• Hai facilità nel creare rapporti, ascoltare e proporre soluzioni concrete.
• Sei una persona dinamica, affidabile, organizzata e orientata ai risultati.
• Conosci Roma e sei disponibile a muoverti ogni giorno sul territorio, anche nelle zone centrali e ZTL.
• Utilizzi con naturalezza smartphone, e-mail e semplici strumenti digitali.
• Il diploma alberghiero e la conoscenza della ristorazione romana costituiscono un vantaggio, ma non sono indispensabili.
Cosa farai
• Contatterai e visiterai nuovi clienti Horeca su un portafoglio di prospect definito dall'azienda.
• Presenterai i prodotti, organizzerai assaggi e individuerai le soluzioni più adatte a ciascun locale.
• Seguirai lo sviluppo dei clienti acquisiti e il recupero di quelli non più attivi.
• Aggiornerai con ordine le attività e le opportunità commerciali attraverso gli strumenti aziendali.
Importante: si tratta di un ruolo interno, continuativo e operativo sul territorio. Non valutiamo agenti, rappresentanti plurimandatari o collaborazioni commerciali occasionali.
Cosa offriamo
• Inserimento con contratto di apprendistato, CCNL applicato dall'azienda, 6° livello, con RAL fissa iniziale di circa €20.200, oltre a TFR e istituti contrattuali.
• Piano di incentivazione variabile legato ai risultati e senza tetto massimo. A regime, al raggiungimento degli obiettivi previsti, la retribuzione complessiva può collocarsi nell'ordine di €50.000–60.000 lordi annui.
• Percorso di crescita professionale ed economica, con passaggio al 5° livello al raggiungimento degli obiettivi concordati.
• Database clienti e prospect, campioni e materiali commerciali, telefono/SIM aziendale e, quando necessario, mezzo per gli spostamenti.
L'inserimento in apprendistato è subordinato al possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente.
Candidatura
Se conosci il lavoro nei locali e pensi che le tue capacità relazionali possano diventare capacità commerciali, vogliamo conoscerti anche se non hai mai lavorato come venditore.
I colloqui inizieranno dal 15 settembre 2026.
