COMMERCIALE HORECA - ROMA
Annunci suggeriti
ADDETTI/E PESCHERIA CON ESPERIENZA TALENTI ROMA
Manpower seleziona per noto cliente operante nel settore della GDO: ADDETTI/E PESCHERIA FULL-TIME CON ESPERIENZA Cosa cerchiamo? Obbligatoria esperienza nella mansione Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente Precisione, responsabilità e puntualità Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Cosa offriamo? Contratto DMO, 13esima e 14esima Retribuzione lorda mensile da 1660 a 1983 Contratto full-time 40h settimanali Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento all'interno dell'azienda. Opportunità di crescita professionale nel settore della grande distribuzione Luogo di lavoro: Roma zona Talenti Annuncio valido fino a: 31-Dec-2027
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Addetto/a Back Office Commerciale
Profilo Adecco Spa per azienda specializzata nel noleggio di macchinari per l’edilizia e la costruzione, parte di un importante gruppo nazionale del settore, ricerca un/una Addetto/a al Back office commerciale. Responsabilità La risorsa si occuperà di: -Gestione clienti e richieste di noleggio; -Elaborazione preventivi e contratti; -Supporto commerciale e sviluppo di nuovi contatti; -Coordinamento con officina, trasportatori e rete commerciale; -Gestione documentale e attività amministrative legate al noleggio. Skill e Professionalità Requisiti richiesti: · Diploma tecnico commerciale o turistico · Esperienza di 1-2 anni in ambito commerciale · Buone capacità relazionali e organizzative Informazioni retributive Si offre: · Contratto in somministrazione CCNL Metalmeccanico Industria · Livello C2 su 13 mensilità · RAL €26.000 - €29.000 · Orario: lunedì-venerdì, 08:00-17:00 · Sede di lavoro: Monterotondo (RM), in presenza I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Account Manager & Customer Care Specialist
Mansione Randstad Italia, divisione Talent Selection, sta ricercando per azienda cliente che opera nel settore di prodotti industriali un Account Manager & Customer Care Specialist Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato full time di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione. RAL compresa tra € 32.000 e € 35.000 Il candidato ideale combinerà spiccate doti relazionali e commerciali ad un’attitudine analitica e organizzativa per la gestione dei flussi operativi post-vendita. Responsabilità La risorsa si occuperà di: - Customer Relationship: gestione attiva e cura dei rapporti con i clienti appartenenti al portafoglio assegnato; - Gestione Ordini e Offerte: Analisi ed evasione degli ordini; redazione di offerte commerciali per prodotti e servizi extracontrattuali. - Monitoraggio costante delle consegne e gestione delle non conformità e risoluzione tempestiva delle criticità. - Analisi dello storico di vendita e delle previsioni di consumo - Attività di supporto post-vendita, gestione reclami e monitoraggio dei livelli di soddisfazione del cliente. - Elaborazione periodica dei report e dei KPI di performance legati al portafoglio clienti. Competenze Si richiede: - Esperienza di almeno 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Account Manager B2B; - Conoscenza della lingua Inglese (livello B1 minimo). La conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un importante plus. - Ottima dimestichezza con il pacchetto Office (particolarmente Excel per l'analisi dati). - Eccellenti capacità di negoziazione, organizzazione del lavoro per obiettivi, spiccata attitudine al teamwork e al problem solving. Requisiti preferenziali: - Provenienza dal settore dei prodotti industriali - Laurea (triennale o magistrale) e/o percorsi/certificazioni di formazione in ambito Marketing/Commerciale. - Conoscenza del gestionale ERP Sage X3 e di sistemi CRM. - Familiarità con i regolamenti europei REACH e CLP (salute, sicurezza e tutela dell'ambiente) Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS Roma
PER ROMA E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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E-COMMERCE SPECIALIST (M/F/X)
Samsic HR Italia Samsic HR Italia SpA - Filiale di Roseto degli Abruzzi - ricerca per Azienda cliente del settore Fashion Sportswear: E-COMMERCE SPECIALIST Profilo ricercato La risorsa entrerà a far parte del gruppo degli E-commerce, ciascuno dei quali segue in autonomia un proprio portafoglio di brand, e risponderà, come gli altri colleghi, al Marketing Manager. Principali attività - gestione quotidiana degli e-commerce dei brand in portafoglio, nel rispetto degli obiettivi di vendita, dei KPI e delle priorità condivise con il Marketing Manager. - caricamento e aggiornamento prodotti, gestione schede tecniche, contenuti, immagini, pricing e disponibilità, assicurando accuratezza e coerenza delle informazioni pubblicate. Ottimizzazione dei contenuti e-commerce in ottica SEO - gestione e ottimizzazione di categorie, ordinamento prodotti, prodotti in evidenza, best seller, cross-selling e up-selling, con l'obiettivo di migliorare navigazione, conversione e sell-through. - gestione operativa del calendario commerciale e promozionale degli store, inclusi lanci collezione, drop, capsule, restock, saldi, private sale, codici promozionali e attività stagionali. - monitoraggio del flusso degli ordini e coordinamento con customer service, logistica e amministrazione per garantire un'esperienza di acquisto efficiente e coerente con gli standard del brand. - analisi delle performance commerciali e digitali degli store, attraverso KPI di riferimento e monitoraggio di best seller, slow mover, stock. Requisiti richiesti - Esperienza nel ruolo di E-commerce Specialist o in posizione analoga, preferibilmente nei settori fashion, sportswear o retail. - Formazione: Laurea in Marketing, Economia, Comunicazione Digitale o percorsi affini. - Lingue: ottima conoscenza della lingua Inglese (livello minimo B2, preferibilmente C1), scritta e parlata. Competenze tecniche: utilizzo operativo di almeno una delle principali piattaforme e-commerce/CMS (Shopify, Prestashop, Magento), di strumenti di CRM (Klaviyo, Mailchimp o strumenti equivalenti) e degli strumenti di web analytics (Google Analytics 4, GTM); ottima conoscenza di Excel. Si offre: -Inquadramento: CNEL H011,3 livello ; RAL da 30.000 euro. -Ambiente di lavoro giovane dinamico e orientato all'innovazione. -Buoni pasto 8 euro Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Automunito : Sì Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010. Settore: Vendite Ruolo: Commerciale/Vendite
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Venditore impianti di sicurezza - ROMA
Lis SpA, per la propria divisione Sicuro24, seleziona per la provincia di ROMA Venditori di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite. Mansioni: - Accompagnare il cliente nel processo decisionale d'acquisto; - Rispondere alle domande del cliente sul prodotto/servizio offerto; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali; - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Tenere traccia di tutti i dati rilevanti. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Costituisce requisito essenziale il possesso della PARTITA IVA Si offrono: - provvigioni superiori alla media di mercato; - ottime condizioni economiche / commissioni; - benefit aziendali, premi e bonus; - formazione in aula e sul campo; - possibilità di crescita aziendale. Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile anche in un settore differente.
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Descrizione
Conosci davvero il lavoro nei locali? Potresti essere la persona che cerchiamo.
FoodB2B Srl produce nel proprio laboratorio piatti pronti refrigerati per ristoranti, bar, pub, enoteche, gastronomie e hotel. Cerchiamo una persona da inserire stabilmente nel team commerciale per sviluppare il mercato di Roma.
Non cerchiamo necessariamente chi ha già fatto il venditore. Cerchiamo soprattutto chi conosce i locali dall'interno e sa comprenderne tempi, problemi e necessità.
Il profilo che immaginiamo
Hai maturato esperienza in bar, ristoranti, bistrot, pub, gastronomie o hotel: per esempio come barman/barlady, cameriere/a, banconista o addetto/a di gastronomia. Vuoi trasformare questa esperienza in un percorso commerciale, continuando a lavorare a contatto con le persone e con il mondo Horeca.
• Hai facilità nel creare rapporti, ascoltare e proporre soluzioni concrete.
• Sei una persona dinamica, affidabile, organizzata e orientata ai risultati.
• Conosci Roma e sei disponibile a muoverti ogni giorno sul territorio, anche nelle zone centrali e ZTL.
• Utilizzi con naturalezza smartphone, e-mail e semplici strumenti digitali.
• Il diploma alberghiero e la conoscenza della ristorazione romana costituiscono un vantaggio, ma non sono indispensabili.
Cosa farai
• Contatterai e visiterai nuovi clienti Horeca su un portafoglio di prospect definito dall'azienda.
• Presenterai i prodotti, organizzerai assaggi e individuerai le soluzioni più adatte a ciascun locale.
• Seguirai lo sviluppo dei clienti acquisiti e il recupero di quelli non più attivi.
• Aggiornerai con ordine le attività e le opportunità commerciali attraverso gli strumenti aziendali.
Importante: si tratta di un ruolo interno, continuativo e operativo sul territorio. Non valutiamo agenti, rappresentanti plurimandatari o collaborazioni commerciali occasionali.
Cosa offriamo
• Inserimento con contratto di apprendistato, CCNL applicato dall'azienda, 6° livello, con RAL fissa iniziale di circa €20.200, oltre a TFR e istituti contrattuali.
• Piano di incentivazione variabile legato ai risultati e senza tetto massimo. A regime, al raggiungimento degli obiettivi previsti, la retribuzione complessiva può collocarsi nell'ordine di €50.000–60.000 lordi annui.
• Percorso di crescita professionale ed economica, con passaggio al 5° livello al raggiungimento degli obiettivi concordati.
• Database clienti e prospect, campioni e materiali commerciali, telefono/SIM aziendale e, quando necessario, mezzo per gli spostamenti.
L'inserimento in apprendistato è subordinato al possesso dei requisiti previsti dalla normativa vigente.
Candidatura
Se conosci il lavoro nei locali e pensi che le tue capacità relazionali possano diventare capacità commerciali, vogliamo conoscerti anche se non hai mai lavorato come venditore.
I colloqui inizieranno dal 15 settembre 2026.
