COMMERCIALE/INFORMATORE
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Commesso/a periodo saldi - Roma (centro commerciale Roma Est)
Sei alla ricerca di un'opportunità lavorativa nel settore retail ? Allora...FAI AL CASO NOSTRO! Per importante negozio di abbigliamento situato a ROMA (centro commerciale roma est) cerchiamo commessi/e, anche senza esperienza, per il periodo saldi. I turni di lavoro possono essere di 4h, 6h o 8h e potrai lavorare in fasce orarie dalle 6:00 alle 22:00. Con il contratto a chiamata avrai la possibilità di scelta sia del giorno che dell'orario di lavoro. Paga oraria 9,60€/h lordi (maggiorata se festivo) + buoni pasto da 5€ o 7€ giornalieri. Sarà considerato un plus essere in possesso del corso base sulla sicurezza sul lavoro, in caso di mancanza la persona effettuerà il corso il primo giorno di lavoro. CONTRATTO: A TEMPO DETERMINATO, CONTRATTI DA 1 O PIU' GIORNI. POSSIBILITA' DI ESSERE RICONTATTATI PER ALTRI TURNI NELLE SETTIMANE/MESI SUCCESSIVE/I. #WORK&STUDY Data inizio prevista: 01/07/2026 Categoria Professionale: GDO / Retail / Commessi / Scaffalisti Città: Roma (Roma) Disponibilità oraria: Part Time mattinoDisponibilità fine settimana e festivaSeraPart Time pomeriggio I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Consulenti di Vendita - Porte & Infissi (H/F/D)
SAMSIC HR ITALIA Filiale di Rivoli Ricerca per azienda cliente CONSULENTI DI VENDITA Porte ed Infissi (Sedi: ROMA NOMENTANA e ROMA TIBURTINA) Sei un appassionato di arredamento e design con una spiccata attitudine commerciale? Entrerai a far parte di un team dinamico all'interno di showroom moderni, dove ti occuperai di accompagnare il cliente nella scelta delle migliori soluzioni per la propria casa. Cosa farai: - Accoglienza e Consulenza: Ascolterai le esigenze dei clienti (privati e professionisti) guidandoli tra le diverse tipologie di prodotti (infissi, porte, oscuranti). - Preventivazione e Progettazione: Elaborerai preventivi personalizzati e proposte tecniche. - Gestione Vendita: Seguirai l'intero processo, dalla trattativa commerciale alla definizione dell'ordine. - Sviluppo Relazioni: Manterrai i contatti con i clienti per garantire la massima soddisfazione e fidelizzazione. Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all’albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010. I requisiti che cerchiamo: - Esperienza nella vendita assistita e nella progettazione di porte ed infissi. - Forte orientamento al cliente e ottime doti comunicative. - Precisione, capacità di organizzazione e attitudine al lavoro per obiettivi. Cosa offriamo: - Inserimento Diretto: Contratto a tempo indeterminato (o determinato finalizzato alla stabilizzazione). - Inquadramento: CCNL Commercio, con retribuzione parametrata alla reale esperienza del candidato. - Formazione: Affiancamento iniziale e formazione continua sui prodotti e sulle tecniche di vendita. - Orario: full time, richiesta la disponibilità 5 giorni su 7 dal lunedì alla domenica
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ADDETTI/E REPARTO CUCINA SUPERMERCATO CON ESPERIENZA SPINACETO
MANPOWER seleziona per noto cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata: ADDETTI/E REPARTO CUCINA CON ESPERIENZA NELLA MANSIONE Hai passione per il mondo della CUCINA desideri lavorare in un ambiente dinamico? Entra a far parte del nostro team! ???? Orario: Part-time 24h 4h x 6 giorni ???? Contratto: Tempo determinato finalizzato all'inserimento all'interno del supermercato Cosa cerchiamo? ? Esperienza nella mansione anche in contesti diversi dalla GDO ? Capacità di lavorare a contatto con il pubblico ? Precisione, affidabilità e attenzione all’igiene e alla qualità del prodotto ? Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni Cosa offriamo? ? Un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo ? Formazione continua e supporto professionale ? Contratto con prospettiva di crescita e stabilità Se hai voglia di metterti in gioco e ami il settore gastronomico, inviaci la tua candidatura! ???? Luogo di lavoro: Spinaceto Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Event Sales Coordinator Temporary
POSITION SUMMARY POSITION SUMMARY Perform general office duties to support Event Sales (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, and verify information (e.g. leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards.. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CRITICAL TASKS Policies and Procedures - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process to resolve issues, delight, and build trust. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information . Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals Sales - Process management from the group/event request receipt until the execution of the contract and receipt if initial deposit: - Qualify RFPs - Manage RFPs received via group enquiries websites such as Starcite, Cvent, HPN (and similar) and update these systems in a timely manner according to Company policy - Control of availability of rooms and meetings spaces - Bid proposal and reservation management, timely Clients follow up - Effective Negotiation skill using sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott - Site Inspections - Contract preparation and execution - Deposits schedule Data Management - Accurately insert all Groups/Events Opportunities in Opera S&C, and keep the business blocks/forecasts updated in real time - Insert Minihotels for Definite Group and create applicable rate code and market codes - Produce requested reports upon request - Ensure Opera, One Source and Marsha systems are kept clean, balanced and efficient Revenue Management - According to Rev Mgr indications, ensure all Groups/Events Opportunities are analyzed through Marriott systems - Set applicable rates to various RFP according to strategy received - Promote Upselling in each occasion - Support Active Sales team, Event Sales Team and Event Operations Team to reach common goals At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. ?We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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After Sales Specialist – Categorie Protette (L. 68/99)
Mansione Randstad Italia, divisione Specialty HOpportunities — specializzata nella ricerca e selezione di profili appartenenti alle Categorie Protette — ricerca per una prestigiosa realtà leader nel settore dei servizi per la mobilità, un After Sales Specialist da inserire nel team Truck After Sales. L'opportunità è riservata esclusivamente a candidati iscritti al collocamento mirato ai sensi dell'art. 1 della Legge 68/99. Responsabilità Inserito/a all'interno della divisione Business, avrai la responsabilità di ottimizzare l'esperienza post-vendita e supportare i processi operativi: Gestione Clienti Truck: Gestire le richieste di informazioni e i reclami (claims), fornendo assistenza operativa sui dispositivi dedicati. Manualistica e Documentazione: Contribuire all'aggiornamento periodico della manualistica tecnica e operativa, in particolare durante il lancio di nuovi prodotti. Training e Qualità: Assicurare una formazione adeguata sui processi e sui tool gestionali; eseguire test per verificare l'efficacia del servizio dal punto di vista del cliente. Analisi dei Processi: Identificare azioni correttive e di miglioramento dei processi esistenti, analizzando le esigenze dei clienti e l'impatto dei nuovi servizi. Comunicazione Ufficiale: Redigere e inviare comunicazioni tecniche ai clienti Truck riguardanti l'attivazione di servizi e l'aggiornamento delle procedure. Interfaccia Aziendale: Fungere da punto di contatto tra il cliente e le diverse aree aziendali (IT, Logistica, Amministrazione, Fiscale, Sales). Competenze Ricerchiamo professionisti con spiccate doti comunicative e una solida base economica: Appartenenza alle Categorie Protette: Iscrizione alle liste L. 68/99 art. 1. Titolo di Studio: Laurea Magistrale in Economia. Esperienza: Almeno 6 mesi di esperienza pregressa in ruoli analoghi (ambito B2B o gestione cliente). Competenze Linguistiche: Conoscenza avanzata della lingua inglese. Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di una seconda lingua (Francese, Spagnolo o Tedesco). Background Internazionale: Sarà considerato un plus l'aver maturato esperienze formative o professionali all'estero. Competenze Tecniche: Buona conoscenza dei principali applicativi Microsoft Office. Soft Skills: Eccellenti capacità di problem solving, attitudine al lavoro di squadra e disponibilità alla mobilità territoriale. Dettagli dell'Offerta Sede di lavoro: Roma o Firenze. Modalità di lavoro: Ibrida (presenza e smart working). Ambiente: Contesto internazionale, dinamico e orientato allo sviluppo tecnologico. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Descrizione
Salve a tutti,
Segnaliamo che il Gruppo Top Physio è alla ricerca di tre Commerciali/Informatori automuniti, da impiegare, tramite assunzione come dipendenti con busta paga (NO partita IVA).
Le posizioni aperte sono su Roma, Milano e Torino.
N.B. prima di candidarsi si prega di leggere per intero il presente annuncio.
Sono richieste capacità di pianificazione e autonomia organizzativa, oltre che propensione ad una attività dinamica con finalità di prospezione verso medici, che prevede frequenti spostamenti tra ospedali, strutture sanitarie, studi medici, ortopedie ed eventi congressuali. Si richiede il possesso di automobile (l'azienda coprirà il rimborso chilometrico).
All’interno dell’iter di selezione ottiene un canale preferenziale chi avesse conoscenze del mercato sanitario, in particolare di quello ortopedico, fisioterapico e fisiatrico, o chi avesse esperienze lavorative pregresse in reparti commerciali o di informazione medica, o ancora chi conosce i principali elettromedicali, attrezzature e ausili sanitari legati alla fisioterapia ed alla riabilitazione.
Tipo di contratto: Stabile inserimento nell’organico aziendale come regolare dipendente con busta paga (no partita IVA, no collaborazioni occasionali).
Inquadramento: il livello sarà definito in sede di valutazione delle candidature sulla base della RAL attuale, conoscenza del settore, esperienza nella mansione, relazioni utili.
Benefit: previste 14 mensilità, buoni pasto, PC, cellulare e SIM aziendali, rimborso chilometrico, flessibilità oraria, polizza assicurativa sanitaria (iscrizione al Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa dedicato ai lavoratori del commercio).
Sede di lavoro: cerchiamo tre differenti persone, per impiegarne una su Milano e Lombardia, una su Torino e Piemonte, una su Roma e Lazio.
Orario: full time dalle ore 9:00 alle 18:00 (include un’ora di pausa pranzo), dal lunedì al venerdì. Eventuali straordinari saranno chiaramente retribuiti.
Formazione: periodo formativo iniziale (retribuito) di circa due settimane su Roma, con alloggio pagato, per affiancamento sul campo, conoscenza settore e processi aziendali.
ATTENZIONE: inoltrare CV comprensivo di luogo e data di nascita, foto, indirizzo di domicilio. Specificare inoltre se si è automuniti.
Vi ringraziamo per l’attenzione, un saluto.
