CONSULENTE JUNIOR
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Account Manager - Appartenente alle Categorie Protette (Art 1 L 68/99) - Roma
Per importante brand multinazionale nel settore dell'Healthcare stiamo ricercando un/a Account Manager - Appartenente alle Categorie Protette (Art 1 L 68/99) Responsabilità L'Account Manager è responsabile della vendita dei prodotti e del mantenimento dei rapporti con gli account nominativi esistenti, tra cui account di grandi dimensioni, complessi, ad alta visibilità, strategici o tatticamente importanti. -Ricerca di nuovi clienti e business, oltre ad ampliare e mantenere il portafoglio clienti esistente, e qualificazione di nuovi lead per mantenere il business identificato a supporto di un funnel di vendita equilibrato per le vendite future. - Generazione di proposte, preparazione di preventivi di vendita, pianificazione di incontri con i clienti e dimostrazione delle capacità delle apparecchiature sui prodotti assegnati nel territorio assegnato. - Negoziazione di vendita e chiusura dell'affare presso il cliente, interfacciandosi con tutti i principali influenzatori degli acquisti, come gli utenti diretti del prodotto, ma anche i responsabili di reparto e il personale di livello CXO. Requisiti - Appartenenza alle Categorie Protette (Art 1 L 68/99) - Esperienza nelle vendite - Disponibilità a viaggiare all'interno dell'area geografica specificata, con pernottamenti occasionali a seconda della posizione geografica e delle esigenze aziendali. Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Marketing Coordinator Temporary
POSITION SUMMARY At the Westin Excelsior Rome we are looking for a Marketing Coordinator. Reporting to the DOSM, the Marketing coordinator contributes to the development and execution of marketing & communications strategies. The ideal candidate will have a comprehensive understanding of marketing functions, including communications, advertising, branding, digital, and social media. Promote awareness of brand image internally and externally. Develop marketing materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps) for promotional events, property tours, and conferences. Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Make updates to property website. Respond to all daily general media inquiries or refer to an appropriate spokesperson. Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. Support media relations outreach efforts and other activities to bolster the property's reputation and image in the community. Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. File and update press database, digital library, and press clippings. Follow all company policies and procedures; ensure personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Critical Tasks Marketing - Promote awareness of brand image internally and externally. - Develop marketing materials for promotional events, property tours, and conferences. - Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps, price lists, or menus). - Collaborate with Digital Field Marketing team to plan, execute, and monitor marketing campaigns across various channels, including digital, print, and social media. - Coordinate the production of marketing materials, ensuring they are aligned with the brand guidelines and campaign objectives. - Implements marketing and advertising campaigns by assembling and analyzing sales forecasts; preparing marketing and advertising strategies, plans, and objectives; planning and organizing promotional presentations; updating calendars.Keeps promotional materials ready by coordinating requirements according to Marriott Marketing guidelines and SOP’s. - Assist in the creation of marketing content, including copywriting, graphics, and multimedia elements. - Collaborate with designers, writers, and other team members to develop compelling and engaging content. - Assist in maintaining and updating the hotel website, ensuring content is current and aligned with marketing goals. - Collaborate with web developers for site improvements and update - Public Relations & Social Media - Support the DOSM in the creation and implementation of social media post calendar and boosting post content online. - Monitor and update social media accounts, ensuring a consistent brand voice and engaging content. - Along with Digital Field Marketing monitor social media performance, analyze metrics, and provide insights for continuous improvement. - Respond to all daily general media inquiries via email, phone, and/or written correspondence. - Refer requests for information from the media to an appropriate spokesperson or information source. - Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. - Support activities and initiatives to bolster the property's reputation and image in the media and in the community. - Make updates to property website by making changes directly to the website or by coordinating with appropriate others in order to make updates. - Support media relations outreach efforts, including pitching ideas and events, interview facilitation, and media tours. - Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. - File and update digital library and press clippings. - Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. - File information and update press database, including list of all media contacts and media distribution lists (e.g., contact information, magazine circulation and demographics). - Assist with on-site media relations for local events, including, but not limited to, grand openings/anniversaries, marketing/promotional events, and other press functions. Policies and Procedures - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Communication - Prepare and review written documents, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Working with Others - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. SALARY RANGE 25.316 – 28.000 ITICAL CMPETENCIES Analytical Skills - Computer Skills - Learning - Interpersonal Skills - Interpersonal Skills - Diversity Relations - Customer Service Orientation - Team Work Communications - Communication - Listening - Writing - Telephone Etiquette Skills - English Language Proficiency - Applied Reading - Electronic Communication Personal Attributes - Dependability - Initiative - Stress Tolerance - Adaptability/Flexibility - Positive Demeanor - Presentation - Integrity - Innovation - Self Development Organization - Planning and Organizing - Detail Orientation - Multi-Tasking - Time Management Technical/Professional Skills - Strong digital marketing skills - Use of graphic programs (i.e. Photoshop, AdobeAcrobatPro, InDesign) - MS Office - Copywriting skills for press releases and promotional marketing pieces - PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree in Hospitality Marketing or related field area from accredited university or college. Supervisory Experience: No supervisory experience is required License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
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Addetto/a Segreteria Commerciale - Roma est
Per conto di impresa operante nel settore della fornitura di tecnologie per il risparmio energetico si ricerca una figura di Segretario/a Commerciale da inserire nel proprio organico. La figura si occuperà del supporto alle attività commerciali e amministrative, contribuendo alla gestione dei rapporti con clienti e fornitori e al coordinamento delle attività d’ufficio. Mansioni: Gestione delle comunicazioni in entrata e in uscita (telefono, e-mail, corrispondenza)Supporto alle attività commerciali e preparazione documentazione commercialeInserimento e aggiornamento dati clienti e ordiniArchiviazione documenti e gestione pratiche amministrativeSupporto nell’organizzazione di appuntamenti e riunioniInterfaccia con clienti e fornitori per attività di assistenza e coordinamento. Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria superioreBuona conoscenza del pacchetto OfficeOttime capacità organizzative e comunicativePrecisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomiaGradita esperienza, anche minima, in ruoli analoghi. Offerta: Contratto commisurato all’esperienzaOrario di lavoro a tempo pienoFormazione iniziale e affiancamento operativo. Sede di lavoro: Roma est.
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DISTRICT MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS
PER ROMA E PROVINCIA Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale, seleziona 1 District Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • divulgare metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda • supportare la rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento obbiettivi prefissati Si richiede: • esperienza pregressa nella vendita di contratti Luce e Gas • esperienza commerciale di gestione di reti vendita settore utilities • disponibilità immediata e Full time • determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Contratto da definire • auto aziendale • scheda carburante • Viacard • Pc e telefono aziendale • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Agente immobiliare anche prima esperienza
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari affiliate Tecnocasa/ Tecnorete, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Siamo alla ricerca di candidati che abbiano i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenimento di relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa Offriamo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Premi produzione Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Addetto/a vendite cat. prot. Legge 68/99 art. 1_ Castel Romano
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per un importante brand del settore eyewear, Adecco ricerca un/una Addetto/a Vendite appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99 – Art. 1) da inserire presso il punto vendita di Castel Romano. L’azienda, leader a livello internazionale, offre un ambiente moderno, dinamico e orientato a elevati standard di servizio al cliente. Responsabilità La risorsa selezionata avrà un ruolo centrale nella customer experience e si occuperà di: Accogliere i clienti e fornire una consulenza professionale nella scelta del prodotto più adatto Collaborare con il team per garantire alti standard di servizio e un’eccellente immagine del punto vendita Supportare le attività operative dello store (riassortimento, gestione cassa, visual merchandising e organizzazione degli spazi) Adottare un approccio consulenziale orientato alla soddisfazione del cliente e al raggiungimento degli obiettivi di vendita Skill e Professionalità Disponibilità a lavorare sia full-time che part-timeFlessibilità oraria, con disponibilità a lavorare nei weekend e nei giorni festiviEsperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti retail strutturatiBuona conoscenza della lingua inglese (considerata un plus) Benefit Inserimento diretto in aziendaInquadramento CCNL Commercio (4° o 5° livello)Percorsi di formazione continua su prodotto e tecniche di venditaAmbiente moderno, internazionale e orientato allo sviluppo delle persone I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Descrizione
Ricerchiamo per ampliamento organico candidato/a da avviare alla professione di CONSULENTE IMMOBILIARE. Si ricerca persona dinamica in grado di lavorare in team. Corsi di formazione nella sede della casa madre
ANCHE PRIMA ESPERIENZA
INVIARE CV O TELEFONARE PER FISSARE UN COLLOQUIO CONOSCITIVO
