CONSULENTE VENDITORE servizi di Recupero Crediti - Informazioni Commerciali
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Sales Assistant
er importante realtà italiana del settore fashion retail, siamo alla ricerca di Sales Assistant da inserire presso il Roma Outlet Village. Se hai passione per la moda, orientamento al cliente e desideri lavorare in un contesto dinamico e stimolante, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te. Attività principali Accoglienza e assistenza alla clientela durante l'esperienza d'acquisto Vendita assistita e consulenza sul prodotto Gestione delle operazioni di cassa Riassortimento e sistemazione della merce Cura dell'immagine del punto vendita secondo gli standard aziendali Supporto nelle attività di magazzino Requisiti Esperienza, anche breve, nella vendita assistita, preferibilmente nel settore moda/retail Ottime capacità relazionali e comunicative Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi commerciali Predisposizione al lavoro in team Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi Offerta Contratto part-time da 20 a 32 ore settimanali Retribuzione annua lorda (RAL) indicativa compresa tra €17.500 e €20.000, riproporzionata in base al monte ore part-time e all'esperienza del candidato Percorso di formazione e crescita professionale all'interno di un gruppo strutturato Sede di lavoro ???? Roma Outlet Village Le candidature saranno valutate nel rispetto delle pari opportunità e della normativa vigente in materia di privacy.
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Regional Director of Group Sales
REGIONAL DIRECTOR OF GROUP SALES At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you. Our Company Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium. The Role The Regional Director of Group Sales leads the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy. Working closely with the Area Directors of Sales, Sales Managers and hotels leadership teams, this role is responsible for defining and executing the regional Group Sales strategy to maximise revenue, market share and profitability across the region. Main Responsibilities: · Lead and develop the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy. · Define and execute the regional Group Sales strategy to achieve commercial objectives. · Drive new business opportunities while growing existing strategic accounts. · Oversee the qualification, conversion and management of all Group Sales opportunities. · Partner with Revenue Management, Marketing, Event Planning and Operations to maximise commercial performance. · Monitor sales performance, pipeline activity and market trends to drive business growth. · Build and maintain strong relationships with key clients and strategic partners. · Represent Rocco Forte Hotels at client meetings, trade shows and sales missions. · Foster a high-performance culture through coaching, people development and succession planning. What do we offer? · Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow. · Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department. · Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance. · Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products. · Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management. · A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees. · Permanent Contract, CCNL Turismo. What are we looking for? · Minimum 5 years’ experience in a sales leadership role in luxury hospitality sales environments, preferably within upper luxury hotels, resorts, or travel brands. · Strong background in both Proactive Group Sales and Reactive Group Sales. · Proven experience leading high-performing commercial teams. · Strong commercial mindset with a track record of achieving business results. · Excellent leadership, stakeholder management and negotiation skills. · Fluent English and willingness to travel across Italy. Our recruitment process At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with the HR Director and the Area Sales Directors to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with the Managing Directors for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
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Venditore interno L.68/99 art. 18
Profilo Adecco per uno dei principali gruppi chimici italiani presente con sedi in Europa e nel mondo ed attivo nei settori gas industriali, engineering, healthcare, servizi e beni industriali ricerca: Venditore interno iscritto nelle liste delle L. 68/99 art. 18 la risorsa individuata dovrà contribuire allo sviluppo commerciale e al rafforzamento della presenza dell’azienda nell’Area Centro Sud, attraverso la gestione e l’ampliamento del portafoglio clienti nei settori gas speciali, garantendo elevati livelli di servizio e customer satisfaction e supportando la continuità del business tramite affiancamento e progressivo trasferimento di competenze commercialial fine di consentire un miglioramento dell’efficacia dell’azione commerciale. Responsabilità Nello specifico dovrà: Gestire il portafoglio clienti medi e ricercare nuove opportunità nel settore GAS SPECIALI;Assicurare la corretta gestione dei reclami ed il costante miglioramento della Customer Satisfaction;Attività consulenziale con i clienti in gestione ad esempio laboratori di ricerca, istituti di sanità e clienti istituzionali. Skill e Professionalità Competenze Tecniche Capacità di vendita e di tecniche di negoziazione;preferibile conoscenza del mercato e della concorrenza;conoscenza dei gas;buona conoscenza della lingua inglese;ottima padronanza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office. Competenze Comportamentali Capacità relazionaliElevato orientamento al problem solvingProattività e spirito di iniziativaDinamicità e curiosità nell’apprendimentoDisponibilità e flessibilità per trasferte per corsi di formazione presso le sedi in Lombardia. Si richiede Laurea o Diploma di Scuola Media Superiore ed una pregressa esperienza, 2/3 anni, in ambito commerciale (vendita di servizi/prodotti ad aziende). Benefit Contratto diretto in azienda di 1 anno con concrete possibilità di inserimento a tempo indeterminato;Inquadramento al livello D3 - CCNL IND.CHIMICA14 mensilitàRetribuzione annua lorda pari a 31.000€Buoni pasto da 5€ Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro Roma zona Grottarossa “La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n.68 art. 1 del 12 marzo 1999 Art. 18” I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Venditore impianti di sicurezza - ROMA
Lis SpA, per la propria divisione Sicuro24, seleziona per la provincia di ROMA Venditori di impianti antintrusione e TVCC fortemente motivati e collaborativi, che andranno ad unirsi al nostro team sotto la direzione del Responsabile Vendite. Mansioni: - Accompagnare il cliente nel processo decisionale d'acquisto; - Rispondere alle domande del cliente sul prodotto/servizio offerto; - Negoziare i termini della vendita; - Redigere offerte e proposte commerciali; - Costruire relazioni durature con i clienti attuali e potenziali; - Sviluppare il portafoglio clienti e creare nuovi lead; - Raggiungere gli obiettivi di vendita prefissati; - Tenere traccia di tutti i dati rilevanti. Conoscenze e competenze: - Conoscenza delle fasi del processo di acquisto; - Conoscenza delle tecniche di vendita; - Conoscenza delle strategie di comunicazione e persuasione; - Conoscenza dei principi del customer service; - Attitudine commerciale e orientamento al cliente; - Capacità di lavorare per obiettivi; - Capacità organizzative. Costituisce requisito essenziale il possesso della PARTITA IVA Si offrono: - provvigioni superiori alla media di mercato; - ottime condizioni economiche / commissioni; - benefit aziendali, premi e bonus; - formazione in aula e sul campo; - possibilità di crescita aziendale. Rappresenta valore aggiunto l'esperienza pregressa nel settore della sicurezza/allarmi e/o in posizione simile anche in un settore differente.
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Agente Commerciale B2B/B2C – Mutui e Servizi Notarili a Roma
Uno studio notarile operativo a Roma ricerca un Agente Commerciale con almeno due anni di esperienza nella vendita di servizi professionali — non prodotti fisici — a imprenditori o privati. La figura ideale gestisce in piena autonomia la propria agenda sul territorio, si sposta quotidianamente con mezzo proprio tra agenzie immobiliari e clienti privati e sa costruire relazioni commerciali solide e durature. Non si tratta di un ruolo in sede, di gestione interna o di store management: la giornata tipo si svolge prevalentemente sul campo. Descrizione della Posizione L'Agente si occuperà dello sviluppo commerciale su due fronti distinti: B2B verso agenzie immobiliari e B2C verso privati, con l'obiettivo di promuovere servizi di consulenza mutui e pratiche notarili. Il contratto previsto è a tempo determinato della durata di sei mesi, full time (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì con orario 09:00–13:00 / 14:00–18:00). La retribuzione è compresa tra 1.300 e 1.500 euro netti mensili, a cui si aggiungono provvigioni legate ai risultati. Mansioni principali - Ricercare e acquisire nuovi clienti, sia agenzie immobiliari (canale B2B) sia privati (canale B2C) - Pianificare e gestire autonomamente gli appuntamenti presso i prospect per presentare i servizi di consulenza mutui e pratiche notarili - Consolidare e mantenere le relazioni con le agenzie partner e con i clienti già acquisiti - Rendicontare quotidianamente le attività svolte e i risultati raggiunti, a supporto del monitoraggio degli obiettivi commerciali Benefit - Provvigioni Requisiti richiesti - Almeno 2 anni di esperienza nella vendita di servizi professionali (non prodotti fisici), maturata in contesti B2B o B2C - Capacità di gestire in piena autonomia l'agenda degli appuntamenti sul territorio, con spostamenti continui con mezzo proprio - Conoscenza del mercato immobiliare e delle pratiche burocratiche correlate (mutui, atti notarili, compravendite) - Padronanza delle tecniche di vendita, negoziazione e gestione delle obiezioni - Eccellenti doti comunicative e relazionali, con attitudine alla costruzione di rapporti professionali duraturi - Orientamento al risultato, focus costante sugli obiettivi e forte motivazione alla crescita professionale - Attitudine al problem-solving e buona gestione del tempo - Diploma di scuola secondaria superiore - Ottima padronanza della lingua italiana - Patente di guida e automunito/a Plus gradito - Esperienza pregressa nel settore immobiliare Chi è abituato a lavorare sul campo, a costruire relazioni commerciali di valore e a portare risultati concreti troverà in questa posizione un contesto stimolante e con concrete possibilità di valorizzazione professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 Reg. UE 2016/679.
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Account Manager & Customer Care Specialist
Mansione Randstad Italia, divisione Talent Selection, sta ricercando per azienda cliente che opera nel settore di prodotti industriali un Account Manager & Customer Care Specialist Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato full time di 6 mesi finalizzato alla stabilizzazione. RAL compresa tra € 32.000 e € 35.000 Il candidato ideale combinerà spiccate doti relazionali e commerciali ad un’attitudine analitica e organizzativa per la gestione dei flussi operativi post-vendita. Responsabilità La risorsa si occuperà di: - Customer Relationship: gestione attiva e cura dei rapporti con i clienti appartenenti al portafoglio assegnato; - Gestione Ordini e Offerte: Analisi ed evasione degli ordini; redazione di offerte commerciali per prodotti e servizi extracontrattuali. - Monitoraggio costante delle consegne e gestione delle non conformità e risoluzione tempestiva delle criticità. - Analisi dello storico di vendita e delle previsioni di consumo - Attività di supporto post-vendita, gestione reclami e monitoraggio dei livelli di soddisfazione del cliente. - Elaborazione periodica dei report e dei KPI di performance legati al portafoglio clienti. Competenze Si richiede: - Esperienza di almeno 3-5 anni di esperienza pregressa nel ruolo di Account Manager B2B; - Conoscenza della lingua Inglese (livello B1 minimo). La conoscenza di una seconda lingua straniera sarà considerata un importante plus. - Ottima dimestichezza con il pacchetto Office (particolarmente Excel per l'analisi dati). - Eccellenti capacità di negoziazione, organizzazione del lavoro per obiettivi, spiccata attitudine al teamwork e al problem solving. Requisiti preferenziali: - Provenienza dal settore dei prodotti industriali - Laurea (triennale o magistrale) e/o percorsi/certificazioni di formazione in ambito Marketing/Commerciale. - Conoscenza del gestionale ERP Sage X3 e di sistemi CRM. - Familiarità con i regolamenti europei REACH e CLP (salute, sicurezza e tutela dell'ambiente) Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Descrizione
Hamilton S.p.A. è società specializzata nella gestione dei crediti delle aziende e recupero stragiudiziale dei crediti, con un’ampia offerta di soluzioni integrate e prodotti complementari quali i servizi di informazioni commerciali.
MANSIONE:
-presidio territoriale del mercato di riferimento con l'obiettivo di acquisire nuovi clienti .
REQUISITI:
-esperienza di vendita
-capacità organizzative
-spirito imprenditoriale
-buona conoscenza degli strumenti informatici di base.
Il profilo ricercato inoltre deve avere uno spiccato orientamento alla vendita ed al risultato, capace di dare anche un servizio di consulenza al cliente, ed in grado di sviluppare e consolidare il mercato nella propria area di riferimento.
CONDIZIONI:
Il contratto offerto sarà di agenzia o similare e prevede un pacchetto economico di sicuro interesse con provvigioni ed incentivi legati al raggiungimento di specifici obiettivi.
