CONSULENTI SHOWROOM - BAGNI E PAVIMENTI (H/F/D)
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Marketing Coordinator Temporary
POSITION SUMMARY At the Westin Excelsior Rome we are looking for a Marketing Coordinator. Reporting to the DOSM, the Marketing coordinator contributes to the development and execution of marketing & communications strategies. The ideal candidate will have a comprehensive understanding of marketing functions, including communications, advertising, branding, digital, and social media. Promote awareness of brand image internally and externally. Develop marketing materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps) for promotional events, property tours, and conferences. Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Make updates to property website. Respond to all daily general media inquiries or refer to an appropriate spokesperson. Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. Support media relations outreach efforts and other activities to bolster the property's reputation and image in the community. Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. File and update press database, digital library, and press clippings. Follow all company policies and procedures; ensure personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Critical Tasks Marketing - Promote awareness of brand image internally and externally. - Develop marketing materials for promotional events, property tours, and conferences. - Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps, price lists, or menus). - Collaborate with Digital Field Marketing team to plan, execute, and monitor marketing campaigns across various channels, including digital, print, and social media. - Coordinate the production of marketing materials, ensuring they are aligned with the brand guidelines and campaign objectives. - Implements marketing and advertising campaigns by assembling and analyzing sales forecasts; preparing marketing and advertising strategies, plans, and objectives; planning and organizing promotional presentations; updating calendars.Keeps promotional materials ready by coordinating requirements according to Marriott Marketing guidelines and SOP’s. - Assist in the creation of marketing content, including copywriting, graphics, and multimedia elements. - Collaborate with designers, writers, and other team members to develop compelling and engaging content. - Assist in maintaining and updating the hotel website, ensuring content is current and aligned with marketing goals. - Collaborate with web developers for site improvements and update - Public Relations & Social Media - Support the DOSM in the creation and implementation of social media post calendar and boosting post content online. - Monitor and update social media accounts, ensuring a consistent brand voice and engaging content. - Along with Digital Field Marketing monitor social media performance, analyze metrics, and provide insights for continuous improvement. - Respond to all daily general media inquiries via email, phone, and/or written correspondence. - Refer requests for information from the media to an appropriate spokesperson or information source. - Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. - Support activities and initiatives to bolster the property's reputation and image in the media and in the community. - Make updates to property website by making changes directly to the website or by coordinating with appropriate others in order to make updates. - Support media relations outreach efforts, including pitching ideas and events, interview facilitation, and media tours. - Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. - File and update digital library and press clippings. - Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. - File information and update press database, including list of all media contacts and media distribution lists (e.g., contact information, magazine circulation and demographics). - Assist with on-site media relations for local events, including, but not limited to, grand openings/anniversaries, marketing/promotional events, and other press functions. Policies and Procedures - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Communication - Prepare and review written documents, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Working with Others - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. SALARY RANGE 25.316 – 28.000 ITICAL CMPETENCIES Analytical Skills - Computer Skills - Learning - Interpersonal Skills - Interpersonal Skills - Diversity Relations - Customer Service Orientation - Team Work Communications - Communication - Listening - Writing - Telephone Etiquette Skills - English Language Proficiency - Applied Reading - Electronic Communication Personal Attributes - Dependability - Initiative - Stress Tolerance - Adaptability/Flexibility - Positive Demeanor - Presentation - Integrity - Innovation - Self Development Organization - Planning and Organizing - Detail Orientation - Multi-Tasking - Time Management Technical/Professional Skills - Strong digital marketing skills - Use of graphic programs (i.e. Photoshop, AdobeAcrobatPro, InDesign) - MS Office - Copywriting skills for press releases and promotional marketing pieces - PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree in Hospitality Marketing or related field area from accredited university or college. Supervisory Experience: No supervisory experience is required License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
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Addetto Ufficio Gare
Etjca S.p.a. Panoramica di Presentazione L'azienda per cui stiamo curando la ricerca è una realtà consolidata e partner tecnologico di riferimento nel settore ICT principalmente per il comparto pubblico, specializzata nella progettazione di infrastrutture IT complesse, soluzioni sistemistiche avanzate e servizi in cloud. Job Title e finalità di Ruolo: Addetto ufficio gare Il professionista si occuperà dell'intera gestione delle procedure di appalto pubblico in ambito IT, dall'analisi dei capitolati sui principali portali della pubblica amministrazione fino alla predisposizione della documentazione amministrativa, la gestione contrattuale e il monitoraggio di scadenze e fideiussioni. Principali Valori Aziendali Innovazione Qualità Affidabilità Organigramma Direttore Ufficio Gare Principali Responsabilità • Gestione e utilizzo dei principali portali della pubblica amministrazione (Consip, MePa. Sintel, Aria, Intercenter, Poste Italiane, Terna, Ecc.) • Lettura dei capitolati e disciplinari di gara per la verifica dei requisiti per la partecipazione • Preparazione dei documenti per la partecipazione alle gare (Es. DGUE, dichiarazioni, offerte amministrative) • Calcolo e gestione delle polizze provvisorie, definitive e fasi di svincolo (Es. fideiussioni e garanzie) • Monitoraggio delle polizze attive, scadenze contrattuali e riduzioni in corso d'opera. Competenze Tecniche (Hard Skills) • Conoscenza approfondita del codice degli appalti (D.lgs. 36/2023) • Conoscenza avanzata di Microsoft Excel Nice to have: • Capacità di analisi dei costi e di supporto alla redazione del budget di gara • Conoscenza di SAP Business One Abilità Personali (Soft Skills) • Precisione e accuratezza • Organizzazione • Pianificazione. Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Roma • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9:00 13:00 – 14:00 18:00 • Tipologia contrattuale: Possibilità di tempo indeterminato • Pacchetto retributivo a budget: CCNL Industria metalmeccanica PMI, RAL di riferimento 37000,00€ Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Settore: Informatica Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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ISF/AGENTI MONOMANDATARI - LAZIO (Roma e Provincia)
Nell'ambito di un ampliamento del nostro team commerciale cerchiamo: INFORMATORI SCIENTIFICI/AGENTI MONOMANDATARI REGIONE LAZIO Zone: Roma e provincia; Target: Neurologia, Gastroenterologia e Medicina Generale; Disponibilità di inserimento: da subito. Attività: La risorsa individuata dovrà promuovere e sviluppare nell’ambito della propria zona di competenza, il portafoglio prodotti Cristalfarma, presso la classe medica: Neurologi, Gastroenterologi e Medicina generale. Inoltre, dovrà supportare le iniziative promozionali locali nonché sviluppare e gestire lo schedario clienti con l’obiettivo di incrementare il fatturato aziendale. Requisiti: - La ricerca è rivolta sia a professionisti/e già nel ruolo ma anche neofiti purché neolaureati/e in discipline scientifiche; - Si richiede residenza/domicilio nelle province sopra elencate, zone limitrofe; - Passione, motivazione, proattività, entusiasmo, spirito di gruppo, assertività, orientamento al risultato, capacità organizzative e spiccate doti relazionali; - Possesso di P.IVA o disponibilità ad aprirla; - Automunito/a. Si offre: - Contratto Enasarco Monomandatario; - Alti livelli provvigionali, incentivi e meccanismo premi al raggiungimento degli obiettivi; - Provvigione mensile sui dati certificati Iqvia; - Costante formazione, affiancamento e supporto scientifico (studi clinici, materiale promozionale, congressi); - Sviluppo delle competenze professionali; - Dotazioni informatiche per l’organizzazione del lavoro (Tablet e CRM).
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ADDETTI/E GASTRONOMIA CON ESPERIENZA SANTA MARIA MAGGIORE ROMA
Manpower seleziona per noto cliente operante nel settore della GDO: ADDETTI/E GASTRONOMIA FULL-TIME CON ESPERIENZA Cosa cerchiamo? Esperienza nella mansione Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente Precisione, responsabilità e puntualità Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Cosa offriamo? Contratto DMO, 13esima e 14esima Retribuzione lorda mensile da 1660 a 1983 Contratto full-time 40h settimanali Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento all'interno dell'azienda. Opportunità di crescita professionale nel settore della grande distribuzione Luogo di lavoro: Roma zona SANTA MARIA MAGGIORE Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Stage curriculare HR Account Manager
Mansione Sei una persona proattiva, dinamica e con una naturale propensione alle relazioni interpersonali? Randstad Italia Spa è alla ricerca di un/una stagista (M/F/NB) da inserire sulla sede di Roma Responsabilità Mansioni: - Attività di reclutamento e selezione: analisi del fabbisogno dell’azienda cliente, pubblicazione annunci sui canali di reclutamento e ricerca attiva, screening CV, contatto telefonico con i candidati e gestione dei colloqui; - Attività amministrative relative alla gestione dei lavoratori in somministrazione presso l’azienda cliente (es. produzione contratti, gestione di proroghe/cessazioni/variazioni, inserimento presenze, etc); - Gestione del rapporto con l’azienda cliente. Competenze Requisiti: - Buona conoscenza di Google Workspace; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Attitudine al team working. Sede di lavoro: filiale Randstad di Roma Eur e Roma Tiburtina Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì Previsto rimborso spese di 400 euro. Candidati! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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AGENTE/COMMERCIALE AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO CON APPUNTAMENTO
Agenzia Master di SPRINT ENERGY SRL, Azienda di energia elettrica, Seleziona Commerciali di Vendita specializzati in AMMINISTRATORI DI CONDOMINIO. Vogliamo entrare in contatto con brillanti imprenditori abituati a sviluppare volumi produttivi nel canale dei servizi rivolti agli amministratori di condominio. Il Call center interno fisserà appuntamenti presso gli Amministratori di Condominio , garantendo qualità e quantità (circa 3-4 appuntamenti al giorno) Verranno prese in considerazione le candidature di collaboratori con esperienza consolidata nella vendita di servizi e capacità di lavorare per obbiettivi. Per favorire il rapporto con i nuovi business partner, abbiamo deciso di puntare su una formula di remunerazione al top di mercato. SI OFFRE: - Gestione e sviluppo pacchetto clienti - Back office centralizzato ed altamente qualificato - Inserimento in un ambiente stimolante di assoluto prestigio e in rapida crescita - Pagamento rapido e anticipato del prodotto durante tutto il rapporto - Continuo ed efficace programma di formazione e supporto - Piano provvigionale ad alti livelli di mercato ( Piano mandato diretto) - Incentivi in linea con il mercato e commisurati, al raggiungimento degli obbiettivi target - Offerte commerciali dedicate ai clienti finali, competitive e allineate con i migliori standard commerciali - Serietà e professionalità e reali prospettive di crescita ed affermazione professionale Con grande attenzione valuteremo tutte le candidature, sarete immediatamente contattati per un colloquio nella zona di interesse. Se sei fortemente motivato e disponi di una rete commerciale attiva nel mercato dell' Energia, puoi entrare a far parte di una azienda vincente e dinamica. Per candidarsi inviare il proprio CV Il presente annuncio è valido in tutta Italia ed è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
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Descrizione
Samsic HR Italia
SAMSIC HR ITALIA
Filiale di Rivoli
Ricerca per importante e solida realtà del settore dell'arredamento e finiture d'interni:
CONSULENTI SHOWROOM - BAGNI E PAVIMENTI (Roma Gregna / Tiburtina / Eur)
Ricerchiamo professionisti della vendita consulenziale da inserire come Consulenti Showroom per i punti vendita di Roma Gregna, Roma Tiburtina e Roma Eur. Le risorse selezionate avranno un ruolo centrale all'interno dello store, occupandosi della gestione completa del cliente "end-to-end": dalla prima accoglienza alla progettazione tecnica, fino alla chiusura della trattativa commerciale.
Principali attività:
- Accoglienza del cliente in showroom e analisi approfondita delle sue esigenze abitative;
- Consulenza tecnica dedicata e sviluppo di soluzioni progettuali su misura;
- Ideazione di ambienti bagno e superfici, con un focus mirato su estetica, funzionalità e scelta dei materiali;
- Gestione autonoma dell'intera trattativa commerciale e redazione di preventivi complessi;
- Sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti, interfaccindose con privati, architetti e professionisti del settore;
- Collaborazione attiva con i fornitori e con il team interno per garantire l'eccellenza del servizio e la corretta evasione dell'ordine.
Profilo ricercato
Requisiti richiesti:
- Comprovata seniority nella vendita consulenziale e nella progettazione all'interno del settore bagni e pavimenti;
- Capacità di gestire in totale autonomia l'intero processo di vendita e il post-vendita;
- Eccellenti doti comunicative, standing professionale e forte orientamento al risultato;
- Disponibilità a operare su uno degli store indicati (Roma Gregna, Roma Tiburtina o Roma Eur);
- Il possesso di un pacchetto clienti attivo (privati o studi di architettura) sarà considerato un plus molto gradito.
Cosa offriamo:
- Sedi di lavoro: Roma (punti vendita: Gregna, Tiburtina, Eur) la sede specifica di inserimento verrà valutata in fase di colloquio;
- Contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilità a lungo termine;
- Inquadramento: CCNL Commercio - livello IV
- Orario di lavoro: Full-time, con richiesta di disponibilità 5 giorni su 7, dal lunedì alla domenica secondo turnazione aziendale.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : Sì
Settore: Altro
Ruolo: Commerciale/Vendite
