Direttore Tecnico e Commerciale Ufficio Appalti

Annunci suggeriti

ADDETTI/E CASSA E SCAFFALISTI FULL-TIME E PART-TIME CON ESPERIENZA TOR PIGNATTARA ROMA

Manpower seleziona per noto cliente operante nel settore della GDO: ADDETTI/E CASSA E SCAFFALISTI FULL-TIME E PART-TIME CON ESPERIENZA Cosa cerchiamo? Obbligatoria esperienza nella mansione Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente Precisione, responsabilità e puntualità Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Cosa offriamo? Contratto DMO, 13esima e 14esima Retribuzione lorda mensile da 1660 a 1983 Contratto full-time 40h settimanali e part-time 24h settimanali Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento all'interno dell'azienda. Opportunità di crescita professionale nel settore della grande distribuzione Luogo di lavoro: Roma zona TOR PIGNATTARA   Annuncio valido fino a: 31-Dec-2027

Vedi annuncio

Consulente commerciale_Roma EUR

Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Adecco ricerca, per importante realtà operante nel settore energia, una figura di: Consulente Commerciale La risorsa sarà inserita all’interno della rete commerciale e si occuperà dello sviluppo e della gestione del portafoglio clienti, con particolare focus sul target amministratori di condominio. Responsabilità Sviluppo commerciale e acquisizione di nuovi clientiPresentazione e promozione di servizi e soluzioni energeticheGestione trattative e negoziazione contrattualeCura e fidelizzazione del portafoglio clientiMonitoraggio delle performance e analisi dei risultatiAggiornamento e utilizzo del CRM aziendale Skill e Professionalità Esperienza in ambito commerciale (preferibile nei settori energia, assicurativo o servizi tecnici)Conoscenza del mercato di riferimentoMust have: esperienza/contatti con amministratori di condominioOttime capacità relazionali e comunicativeSpiccate doti negoziali e orientamento agli obiettiviAutonomia, proattività e problem solving Benefit Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato iniziale con possibilità di stabilizzazione futuraInquadramento CCNL Commercio – 4° o 5° livelloRAL indicativa: 24K Informazioni Aggiuntive Sede: Roma Eur I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).

Vedi annuncio

Kitchen Sales Consultant (H/F/D)

Samsic HR Italia SAMSIC HR ITALIA Filiale di Rivoli Per una solida e rinomata realtà attiva nel design d'interni, siamo alla ricerca di un/una Kitchen Sales Consultant per lo store di Roma Gregna. La risorsa diventerà il punto di riferimento del reparto Cucine, guidando il cliente in un percorso personalizzato che unisce estetica, tecnica e vendita. Principali attività: - Accoglienza del cliente in showroom, analisi delle esigenze abitative e dei vincoli tecnici degli spazi; - Consulenza dedicata e progettazione su misura di ambienti cucina, combinando estetica, funzionalità, ergonomia e scelta dei materiali; - Sviluppo di progetti grafici e tecnici tramite l'utilizzo di software di progettazione dedicati; - Gestione autonoma dell'intera trattativa commerciale e redazione di preventivi complessi e dettagliati; - Sviluppo e fidelizzazione del portafoglio clienti, interfacciandosi sia con clienti privati che con architetti, designer e professionisti del settore; - Collaborazione attiva con i fornitori e con il team interno per garantire l'eccellenza del servizio, il rilievo misure e la corretta evasione dell'ordine. Profilo ricercato Requisiti richiesti: - Comprovata seniority nella vendita consulenziale e nella progettazione di Cucine (requisito fondamentale); - Ottima conoscenza dei materiali, dei componenti tecnici e dei principali software di progettazione grafica 3D del settore arredamento; - Capacità di gestire in totale autonomia l'intero processo di vendita e il post-vendita; - Eccellenti doti comunicative, standing professionale e forte orientamento al risultato; - Il possesso di un pacchetto clienti attivo (privati o studi di architettura) sarà considerato un plus molto gradito. Cosa offriamo: - Sede di lavoro: Roma Gregna; - Contratto: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilità a lungo termine; - Inquadramento: CCNL Commercio - livello IV - Orario di lavoro: Full-time, con richiesta di disponibilità 5 giorni su 7, dal lunedì alla domenica secondo turnazione aziendale. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 6 Mesi Automunito : Sì Settore: Altro Ruolo: Commerciale/Vendite

Vedi annuncio

YVES ROCHER cerca nuovi/e CONSULENTI DI BELLEZZA Roma

Un’attività unica e stimolante, da gestire in piena autonomia, decidi tu quanto tempo dedicare , in base ai tuoi impegni e alla tua flessibilità ! Non serve alcuna quota di iscrizione e non ci sono vincoli , Possibilità di Carriera Contattaci per ricevere tutte le info per entrare in squadra.

Vedi annuncio

Event Sales Coordinator Temporary

POSITION SUMMARY POSITION SUMMARY Perform general office duties to support Event Sales (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, and verify information (e.g. leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards.. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   CRITICAL TASKS Policies and Procedures -           Maintain confidentiality of proprietary materials and information. -           Protect the privacy and security of guests and coworkers. -           Follow company and department policies and procedures. -           Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. -           Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   Guest Relations -           Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. -           Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. -           Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process to resolve issues, delight, and build trust. -           Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. -           Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. -           Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.   Communication -           Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. -           Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. -           Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness.  -           Talk with and listen to other employees to effectively exchange information .             Working with Others -           Support all co-workers and treat them with dignity and respect. -           Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. -           Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals   Sales -           Process management from the group/event request receipt until the execution of the contract and receipt if initial deposit: -           Qualify RFPs -           Manage RFPs received via group enquiries websites such as Starcite, Cvent, HPN (and similar) and update these systems in a timely manner according to Company policy -           Control of availability of rooms and meetings spaces -           Bid proposal and reservation management, timely Clients follow up -           Effective Negotiation skill using sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott -           Site Inspections -           Contract preparation and execution -           Deposits schedule               Data Management -           Accurately insert all Groups/Events Opportunities in Opera S&C, and keep the business blocks/forecasts updated in real time -           Insert Minihotels for Definite Group and create applicable rate code and market codes  -          Produce requested reports upon request -           Ensure Opera, One Source and Marsha systems are kept clean, balanced and efficient               Revenue Management -           According to Rev Mgr indications, ensure all Groups/Events Opportunities are analyzed through Marriott systems -           Set applicable rates to various RFP according to strategy received -           Promote Upselling in each occasion -     Support Active Sales team, Event Sales Team and Event Operations Team to reach common goals    RAL 25316.20  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. ?We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.  At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.

Vedi annuncio

Consulente Vendita Auto (M/F/NB)

Mansione Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, ricerca per solida realtà attiva nel settore automotive, concessionaria di riferimento sul territorio per la commercializzazione di un ampio parco auto che spazia dalle vetture nuove dei principali brand nazionali e internazionali all’usato garantito, fino ai veicoli a KM0, un: Consulente vendita auto (M/F/NB) Luogo di lavoro: Roma La realtà è un punto di riferimento per la mobilità, offrendo servizi integrati che includono noleggio a breve e lungo termine, soluzioni di finanziamento, leasing, coperture assicurative e assistenza tecnica specializzata tramite officine autorizzate e officine mobili per il business. L’azienda offre:   Mandato come Agente di Commercio con fisso mensile e parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi   Formazione iniziale e aggiornamenti continui su prodotti e tecniche di vendita Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale Supporto costante del team e della Direzione commerciale (o Brand manager) Dotazione auto aziendale Responsabilità Responsabilità  La risorsa si occuperà di: Consulenza commerciale finalizzata alla vendita di autovetture e servizi finanziari e assicurativi correlati  Identificare le esigenze dei potenziali acquirenti per una consulenza personalizzata e garantire complessiva soddisfazione dei clienti. Seguire il cliente durante tutte le fasi del processo di vendita Gestire e sviluppare portafoglio clienti  Curare la fidelizzazione del cliente anche nel post- vendita Competenze Requisiti Diploma di maturità; orientamento al risultato; ottime capacità comunicative e di negoziazione confidenza con gli strumenti digitali Precisione e organizzazione  Capacità di analisi delle esigenze del cliente per la proposizione di soluzioni su misura; Pregressa esperienza nella vendita, preferibilmente nel settore automotive o in settori che richiedono la vendita di servizi complessi.   Se desideri lavorare in un ambiente dinamico, rappresentando i migliori marchi del settore automobilistico e disponendo di strumenti concreti per il tuo successo professionale, invia la tua candidatura! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

Vedi annuncio

Scopri tutti gli annunci per la tua ricerca

Vedi tutti gli annunci

Dettagli

Descrizione

MF Consultant, società specializzata in servizi HR alle aziende (Head Hunting & Executive Search, Talent Acquisition Outsourcing & RPO, Temporary Management e Coaching), ricerca per un'importante realtà italiana operante nel settore Construction & Infrastrutture, specializzata nella realizzazione di opere civili, infrastrutturali e impiantistiche, una figura di Direttore Tecnico e Commerciale – Gare d'Appalto, Contratti & Business Development, con sede a Roma o Bari.



L'azienda si distingue per competenza tecnica, solidità e capacità di gestire progetti complessi nei settori delle infrastrutture pubbliche e private, collaborando con Stazioni Appaltanti, General Contractor e partner industriali. Il contesto è strutturato, dinamico e orientato alla crescita del business attraverso lo sviluppo di nuove opportunità e la gestione strategica delle gare d'appalto.



La figura sarà responsabile dello sviluppo commerciale dell'azienda, coordinando l'intero processo di partecipazione alle gare pubbliche e private e assicurando la sostenibilità tecnico-economica delle offerte. Opererà come punto di raccordo tra Direzione Generale, Direzione Tecnica, Ufficio Gare, Ufficio Legale e Produzione.



Responsabilità Principali:

- Definire e sviluppare la strategia commerciale aziendale.
- Individuare nuove opportunità di business nei settori Construction e Infrastrutture.
- Gestire le relazioni con committenze pubbliche e private, General Contractor e partner industriali.
- Coordinare l'intero processo di partecipazione alle gare d'appalto nazionali e internazionali.
- Valutare la fattibilità tecnico-economica delle opportunità e definire le strategie di offerta.
- Coordinare la predisposizione della documentazione amministrativa e tecnica di gara.
- Gestire ATI, Consorzi e Partnership.
- Supportare la Direzione Tecnica nella definizione delle soluzioni progettuali e nella validazione delle offerte.
- Coordinare la negoziazione contrattuale, la stipula dei contratti e la gestione di varianti, riserve e contenziosi.
-
Analizzare la marginalità delle commesse, definire i budget di gara e monitorare i KPI commerciali.



Requisiti:

- Esperienza di almeno 20 anni nei settori Construction, Infrastrutture o General Contracting.
- Consolidata esperienza nella gestione di gare pubbliche e private.
- Esperienza nella direzione di Uffici Gare e nello sviluppo commerciale.
- Solida conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e delle dinamiche tecnico-economiche degli appalti.
- Esperienza nella gestione di commesse complesse e nella contrattualistica.
- Conoscenza di Appalti Integrati, EPC, Project Financing, Procurement e Project Management.
- Laurea in Ingegneria Civile, Edile, delle Infrastrutture, Gestionale o equivalente.
- Costituirà titolo preferenziale l'abilitazione professionale e l'esperienza come Direttore Tecnico SOA.


Soft Skills:

- Leadership autorevole.
- Visione strategica.
- Capacità negoziali e commerciali.
- Decision making e problem solving.
- Orientamento al risultato.
- Capacità di gestire stakeholder complessi.
- Team leadership e networking istituzionale.


Offerta:

- Contratto a tempo indeterminato.
- RAL 80K
- Inserimento in una realtà solida e in crescita, con ruolo strategico e ampia autonomia decisionale.
- Sede di lavoro: Roma o Bari


CANDIDATI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI!!!


A proposito di noi!




MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:

- HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
- TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
- SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
- LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building.
MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.

- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.


Settore: Edilizia/Ingegneria civile

Ruolo: Commerciale/Vendite

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile: EUR 5200 - EUR 6000

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato