District manager
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Addetto Ufficio Gare
Etjca S.p.a. Panoramica di Presentazione L'azienda per cui stiamo curando la ricerca è una realtà consolidata e partner tecnologico di riferimento nel settore ICT principalmente per il comparto pubblico, specializzata nella progettazione di infrastrutture IT complesse, soluzioni sistemistiche avanzate e servizi in cloud. Job Title e finalità di Ruolo: Addetto ufficio gare Il professionista si occuperà dell'intera gestione delle procedure di appalto pubblico in ambito IT, dall'analisi dei capitolati sui principali portali della pubblica amministrazione fino alla predisposizione della documentazione amministrativa, la gestione contrattuale e il monitoraggio di scadenze e fideiussioni. Principali Valori Aziendali Innovazione Qualità Affidabilità Organigramma Direttore Ufficio Gare Principali Responsabilità • Gestione e utilizzo dei principali portali della pubblica amministrazione (Consip, MePa. Sintel, Aria, Intercenter, Poste Italiane, Terna, Ecc.) • Lettura dei capitolati e disciplinari di gara per la verifica dei requisiti per la partecipazione • Preparazione dei documenti per la partecipazione alle gare (Es. DGUE, dichiarazioni, offerte amministrative) • Calcolo e gestione delle polizze provvisorie, definitive e fasi di svincolo (Es. fideiussioni e garanzie) • Monitoraggio delle polizze attive, scadenze contrattuali e riduzioni in corso d'opera. Competenze Tecniche (Hard Skills) • Conoscenza approfondita del codice degli appalti (D.lgs. 36/2023) • Conoscenza avanzata di Microsoft Excel Nice to have: • Capacità di analisi dei costi e di supporto alla redazione del budget di gara • Conoscenza di SAP Business One Abilità Personali (Soft Skills) • Precisione e accuratezza • Organizzazione • Pianificazione. Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Roma • Orario di lavoro e work life balance: Dal lunedì al venerdì 9:00 13:00 – 14:00 18:00 • Tipologia contrattuale: Possibilità di tempo indeterminato • Pacchetto retributivo a budget: CCNL Industria metalmeccanica PMI, RAL di riferimento 37000,00€ Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito. Settore: Informatica Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
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Proposal Engineer - Fotovoltaico
Professione: Proposal Engineer - Fotovoltaico Contesto La ricerca si inserisce nel percorso di crescita tecnica e commerciale di una società EPC appartenente a un gruppo industriale italiano, attiva nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti energetici e tecnologici per il settore industriale. L’azienda opera con particolare focus sul mercato fotovoltaico industriale, sviluppando soluzioni integrate per la produzione e gestione dell’energia, con progetti di media e grande taglia destinati a clienti industriali e commerciali. La figura ricercata entrerà a far parte dell’area tecnico-commerciale con il ruolo di Proposal Engineer – Cogenerazione , supportando il team sales nella definizione delle offerte tecnico-economiche e contribuendo allo sviluppo delle soluzioni impiantistiche. Sede azienda: Emilia-Romagna / Veneto Riporto diretto: Responsabile Tecnico Commerciale Responsabilità Cost Analysis & Supplier Management - Elaborare stime costi e analisi economiche di commessa - Collaborare alla definizione dei budget preliminari di progetto Interfacciarsi con fornitori per la valutazione tecnica ed economica di: moduli fotovoltaici inverter strutture di supporto componentistica elettrica - Supportare il confronto tecnico-commerciale con partner e stakeholder di progetto Cross Functional Collaboration - Collaborare con ufficio tecnico, project management e area commerciale nella definizione delle soluzioni progettuali - Garantire coerenza tecnica ed economica delle offerte sviluppate - Supportare la standardizzazione delle procedure di proposal e documentazione tecnica - Contribuire all'ottimizzazione delle soluzioni impiantistiche in ottica di efficienza energetica e competitività economica Profilo Ricercato - Diploma tecnico oppure Laurea ad indirizzo elettrico, energetico o meccanico - Esperienza di circa 4-5 anni in ruoli di Proposal Engineer, Sales Engineer o Technical Sales nel settore fotovoltaico industriale - Conoscenza delle principali logiche di progettazione e dimensionamento di impianti fotovoltaici Capacità di lettura della documentazione tecnica e utilizzo di CAD 2D - Buona capacità di analisi tecnico-economica - Attitudine al confronto con clienti, fornitori e funzioni tecniche interne - Approccio operativo e orientamento alla gestione della commessa in fase di offerta - Gradita conoscenza della lingua inglese Inquadramento - Inserimento a tempo indeterminato - Contesto tecnico dinamico e orientato allo sviluppo del business nel settore energie rinnovabili Possibilità di crescita professionale all’interno di una realtà EPC in forte evoluzione - Coinvolgimento su progetti industriali complessi in ambito fotovoltaico ed energy efficiency Sede di lavoro Provincia di Vicenza
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Agente di Rampa- Aeroporto di Fiumicino SEASON 2026
Stai cercando un'opportunità stimolante nel campo dell'aviazione? Siamo alla ricerca di un agente di rampa dinamico e appassionato per unirsi al nostro team presso l'Aeroporto di Fiumicino. Le risorse verranno inserite direttamente nell'Organico presso l'Azienda Aviapartner a partire dalla SEASON 2026. IL NOSTRO CLIENTE: Dal 1949, Aviapartner è uno dei principali fornitori di servizi aeroportuali in Europa. La società offre assistenza in 53 aeroporti situati nei principali paesi europei, tra cui Germania, Francia, Italia e Spagna. Con una forza lavoro di circa 10.000 dipendenti dedicati a fornire una vasta gamma di servizi, Aviapartner serve tutte le principali compagnie aeree e milioni di passeggeri. Con oltre 70 anni di esperienza nel settore, la società si posiziona come un operatore altamente esperto, caratterizzato da una solida stabilità economica e finanziaria. Requisiti: Livello di inglese B2: essenziale per la comunicazione efficace con passeggeri e personale internazionale. Esperienza pregressa nel settore Aeroportuale Patente di guida: richiesta per poter operare veicoli e attrezzature aeroportuali. Automunito: necessario per raggiungere l'aeroporto in modo indipendente. Contratto : un contratto di lavoro temporaneo iniziale, con la possibilità di proroga. Disponibilità a lavorare su turni h24: Il nostro aeroporto funziona 24 ore su 24, 7 giorni su 7, inclusi notturni, festivi e weekend. Pertanto, è fondamentale essere flessibili e pronti a lavorare in orari diversi. Responsabilità: Assistenza ai passeggeri: Fornire un servizio cortese e professionale ai passeggeri, inclusa l'assistenza nell'imbarco e sbarco, il trasporto dei bagagli e l'orientamento generale. Movimentazione merci: Collaborare con il team per caricare e scaricare i bagagli e altre merci in modo sicuro ed efficiente. Controllo delle attrezzature: Verificare regolarmente le attrezzature aeroportuali per garantire che siano in buone condizioni di funzionamento e pronte per l'uso. Sicurezza: Adottare tutte le precauzioni necessarie per garantire un ambiente di lavoro sicuro, rispettando le norme di sicurezza dell'aviazione. Offriamo una posizione stimolante in un ambiente dinamico e affascinante, offrendo opportunità di crescita professionale e formazione continua TIPOLOGIA CONTRATTUALE: CCNL Trasporto aereo handlers 6 livello. Retribuzione lorda €1600 - €1900, riproporzionata al monte ore mensili. ORARIO: part time 30 ore; turni 5 giorni su 7, da lunedì a domenica, con possibilità di straordinari, regime H24 (04:30-01:00)
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Marketing Coordinator Temporary
POSITION SUMMARY At the Westin Excelsior Rome we are looking for a Marketing Coordinator. Reporting to the DOSM, the Marketing coordinator contributes to the development and execution of marketing & communications strategies. The ideal candidate will have a comprehensive understanding of marketing functions, including communications, advertising, branding, digital, and social media. Promote awareness of brand image internally and externally. Develop marketing materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps) for promotional events, property tours, and conferences. Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Make updates to property website. Respond to all daily general media inquiries or refer to an appropriate spokesperson. Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. Support media relations outreach efforts and other activities to bolster the property's reputation and image in the community. Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. File and update press database, digital library, and press clippings. Follow all company policies and procedures; ensure personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Critical Tasks Marketing - Promote awareness of brand image internally and externally. - Develop marketing materials for promotional events, property tours, and conferences. - Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps, price lists, or menus). - Collaborate with Digital Field Marketing team to plan, execute, and monitor marketing campaigns across various channels, including digital, print, and social media. - Coordinate the production of marketing materials, ensuring they are aligned with the brand guidelines and campaign objectives. - Implements marketing and advertising campaigns by assembling and analyzing sales forecasts; preparing marketing and advertising strategies, plans, and objectives; planning and organizing promotional presentations; updating calendars.Keeps promotional materials ready by coordinating requirements according to Marriott Marketing guidelines and SOP’s. - Assist in the creation of marketing content, including copywriting, graphics, and multimedia elements. - Collaborate with designers, writers, and other team members to develop compelling and engaging content. - Assist in maintaining and updating the hotel website, ensuring content is current and aligned with marketing goals. - Collaborate with web developers for site improvements and update - Public Relations & Social Media - Support the DOSM in the creation and implementation of social media post calendar and boosting post content online. - Monitor and update social media accounts, ensuring a consistent brand voice and engaging content. - Along with Digital Field Marketing monitor social media performance, analyze metrics, and provide insights for continuous improvement. - Respond to all daily general media inquiries via email, phone, and/or written correspondence. - Refer requests for information from the media to an appropriate spokesperson or information source. - Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. - Support activities and initiatives to bolster the property's reputation and image in the media and in the community. - Make updates to property website by making changes directly to the website or by coordinating with appropriate others in order to make updates. - Support media relations outreach efforts, including pitching ideas and events, interview facilitation, and media tours. - Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. - File and update digital library and press clippings. - Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. - File information and update press database, including list of all media contacts and media distribution lists (e.g., contact information, magazine circulation and demographics). - Assist with on-site media relations for local events, including, but not limited to, grand openings/anniversaries, marketing/promotional events, and other press functions. Policies and Procedures - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Communication - Prepare and review written documents, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Working with Others - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. SALARY RANGE 25.316 – 28.000 ITICAL CMPETENCIES Analytical Skills - Computer Skills - Learning - Interpersonal Skills - Interpersonal Skills - Diversity Relations - Customer Service Orientation - Team Work Communications - Communication - Listening - Writing - Telephone Etiquette Skills - English Language Proficiency - Applied Reading - Electronic Communication Personal Attributes - Dependability - Initiative - Stress Tolerance - Adaptability/Flexibility - Positive Demeanor - Presentation - Integrity - Innovation - Self Development Organization - Planning and Organizing - Detail Orientation - Multi-Tasking - Time Management Technical/Professional Skills - Strong digital marketing skills - Use of graphic programs (i.e. Photoshop, AdobeAcrobatPro, InDesign) - MS Office - Copywriting skills for press releases and promotional marketing pieces - PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree in Hospitality Marketing or related field area from accredited university or college. Supervisory Experience: No supervisory experience is required License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
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Agente Commerciale
Mansione Randstad Italia, filiale di Roma Tiburtina, seleziona per un'azienda cliente operante nel settore delle piattaforme aeree, un Agente Commerciale Luogo di lavoro: Roma Est Si offre: Contratto a tempo determinato a scopo di stabilizzazione. Telefono e tablet aziendali. Orario di lavoro: Full-Time dal lunedì al venerdì. Responsabilità Cosa comprenderà il ruolo: Cura le relazioni con la clientela dell’area di competenza; Identificare e acquisire nuovi clienti potenziali; Visita clienti consolidati e potenziali, dei quali relaziona periodicamente su strumento CRM; Relazionarsi periodicamente sull’andamento del mercato e sulle dinamiche che coinvolgono clienti e competitors; Lavorare per raggiungere gli obiettivi di vendita individuali e di team, contribuendo alla crescita del fatturato; Redigere report periodici sulle attività svolte, sui risultati raggiunti e sulle previsioni di vendita; Partecipa a fiere di settore. Competenze Sei in possesso dei seguenti requisiti? Opportuna provenienza dai settori similari; Capacità di negoziazione e di gestione delle relazioni; Capacità di lavorare in gruppo; Doti comunicative e leadership; Orientamento al risultato ed al raggiungimento di obiettivi; Diploma di Istruzione Secondaria di Secondo Grado. La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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KEY ACCOUNT LAZIO - SETTORE ILLUMINOTECNICO
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, ricerca un/una Key Account per la regione Lazio per conto di un'azienda cliente nel settore illuminotecnico. La risorsa, dopo un periodo di formazione, si occuperà di: - Gestire e sviluppare i clienti sulla regione Lazio; - Presidiare il mercato attraverso visite commerciali sul territorio; - Supportare il cliente dalla fase iniziale di consulenza fino alla progettazione; - Partecipare a fiere di settore; Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL 28-43K + MBO + auto ad uso promiscuo Sede di lavoro: Roma Zona di competenza: Lazio Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Descrizione
Descrizione
PER ROMA E PROVINCIA
Nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale, seleziona 1 District Manager da inserire in Azienda.
La figura selezionata si occuperà di:
o creare e gestire rete commerciale nella regione.
o divulgare metodologie di vendita e linee guida definite dall'azienda
o supportare la rete vendita con affiancamenti periodici
o motivare la rete commerciale nel raggiungimento obbiettivi prefissati
Si richiede:
o esperienza pregressa nella vendita di contratti Luce e Gas
o esperienza commerciale di gestione di reti vendita settore utilities
o disponibilità immediata e Full time
o determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate
Si offre:
o Contratto da definire
o auto aziendale
o scheda carburante
o Viacard
o Pc e telefono aziendale
o CR
