Event Sales Coordinator Temporary
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ADDETTI/E GASTRONOMIA SUPERMERCATO FONTANA DI TREVI ROMA
MANPOWER seleziona per noto cliente operante nel settore della grande distribuzione organizzata: ADDETTI/E GASTRONOMIA CON ESPERIENZA NELLA MANSIONE GDO Requisiti: Obbligatoria esperienza nella mansione CONTRATTO PART-TIME 24H SETTIMANALI O FULL-TIME 40H SETTIMANALI. CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO FINALIZZATO ALL'INSERIMENTO A TEMPO INDETERMINATO Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni Orientamento alla qualità e al cliente Cosa offriamo: Contratto part-time 24H. Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento all'interno dell'azienda. Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante Possibilità di crescita professionale all'interno di una realtà solida Luogo di lavoro: ROMA (TRAFORO) Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Consulente Vendita Veicoli Commerciali (M/F/NB)
Mansione Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, ricerca per primaria realtà del settore automotive, concessionaria ufficiale leader nel territorio per la fornitura di soluzioni di mobilità professionale. L'azienda vanta una divisione specializzata nel comparto Veicoli Commerciali, offrendo un catalogo completo che spazia dai furgoni compatti ai mezzi allestiti, supportati da servizi di noleggio a lungo termine, leasing finanziari e programmi di manutenzione dedicati. Agente di Commercio - Specialista Veicoli Commerciali (B2B) (M/F/NB) Luogo di lavoro: Roma L’azienda offre: Mandato come Agente di Commercio con fisso mensile e parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi Formazione iniziale e aggiornamenti continui su prodotti e tecniche di vendita Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale Supporto costante del team e della Direzione commerciale (o Brand manager) Dotazione auto aziendale Responsabilità Responsabilità La risorsa si occuperà di: Vendere veicoli commerciali nuovi, usati e KM0, analizzando le specifiche esigenze di carico e allestimento dei clienti; Sviluppare il business nell'area assegnata attraverso la ricerca attiva di nuovi clienti (PMI, artigiani, ditte individuali e flotte); Consulenza tecnica su configurazioni dei mezzi e soluzioni di acquisizione (Leasing, Noleggio a Lungo Termine, Finanziamenti); Gestire l'intero ciclo della trattativa, dalla preventivazione alla consegna del veicolo, garantendo un elevato standard di fidelizzazione. Competenze Requisiti Diploma di maturità; Comprovata esperienza nella vendita B2B, preferibilmente nel settore veicoli industriali, commerciali o back ground tecnico; Forte orientamento ai risultati e capacità di pianificazione delle attività di zona; Eccellenti doti comunicative e attitudine alla consulenza tecnica. Se sei un professionista della vendita e vuoi specializzarti in un segmento in forte crescita come quello dei veicoli commerciali, supportato da un brand solido e strutturato, invia la tua candidatura! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Addetto/a Sviluppo Commerciale e Vendite
Per conto di struttura aziendale operante nel settore della gestione e distribuzione di prodotti si ricerca un/una Addetto/a Vendite da inserire nel proprio team. Mansioni principali: Gestione e sviluppo del portafoglio clientiAttività di vendita e presentazione dei prodotti aziendaliSupporto nella gestione degli ordini e delle trattative commercialiMantenimento dei rapporti con clienti attivi e acquisizione nuovi contatti. Requisiti richiesti: Buone capacità comunicative e relazionaliAttitudine commerciale e orientamento agli obiettiviPreferibile esperienza, anche minima, in ambito venditeCapacità di lavorare in autonomia e in team. Offerta: Contratto di lavoro full timeFormazione retribuita e supporto costante. Sede di lavoro: Roma nord.
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Sales Manager M/F - Experimental Roma
ABOUT US Famous for introducing cocktail bar culture to Paris in 2007, Experimental redefined hospitality with innovative cocktail bars and boutique hotels across Europe and beyond. Over the years, destinations have expanded from major European capitals such as Rome, Paris, and London to more seasonal locations like Comporta, Ibiza, or Menorca in the summer, and the ski resorts of Verbier and Val d’Isère in the winter. The group also operates venues in Porto, Venice, New York, Biarritz, and the Cotswolds. Each of our unique destinations blends design, creativity, and exceptional service, with exciting new openings on the horizon. ABOUT EXPERIMENTAL ROMA Opening in mid-2026 on Via Ludovisi, just off the legendary Via Veneto, Experimental Roma will be a vibrant and cinematic new destination from Experimental. Housed in a former bank, the hotel has been transformed by interior designer Rodolphe Parente into a space that embodies the essence of la dolce vita : elegant, timeless, and irresistibly Italian. The property will feature 82 rooms, a restaurant, a bar, and a spectacular rooftop with a suspended pool offering breathtaking views over the magnificent cityscape of Rome. Join Experimental and be part of an opening where creativity, passion, and the joy of hospitality come together on the Roman scene. ABOUT THE JOB Permanent position starting mid-April 2026. Reporting to the Sales Department and the General Manager, your main mission will be to lead the sales strategy for a new 4-star hotel by defining the objectives to be achieved, sales forecasts, budgets, and by participating in commercial negotiations. Your responsibilities will include: 1. Sales & Business Development - Develop and implement the hotel’s commercial strategy in line with group objectives, - Actively drive revenue growth while ensuring the achievement and optimization of budgeted targets across all market segments, - Propose, implement and monitor a commercial action plan & ensure its execution, - Manage, develop and grow corporate accounts (local and international), - Identify and acquire new corporate accounts to increase revenue and market penetration, - Maintain & develop strong relationships with key clients, partners and agencies, - Negotiate and manage corporate contracts and preferential rates, - Represent the hotel on the local level at sales events, trade fairs and networking opportunities. 2. Revenue & Pricing Strategy - Actively participate in Yield and Revenue Meetings and support performance analysis, - Contribute to pricing strategies, demand management and inventory optimization, - Monitor booking pace, market trends and performance indicators, - Ensure rate parity and correct rate loading and data across all distribution channels to build an accurate database. 3. Distribution & Reservations Control - Monitor reservations performance (individual, corporate and group), - Control booking channels with a focus on increasing direct business, - Oversee the proper handling of corporate and group reservation requests including the quality of data, - Ensure compliance with internal procedures and commercial guidelines. 4. Reporting & Market Intelligence - Prepare regular commercial and performance reports for hotel management and group headquarters, - Conduct competitive analysis: benchmarking, market observations, competitor visits, - Analyze market positioning and propose strategic adjustments. 5. Team Management & Training - Manage the sales & reservations team - Train and support teams on commercial, sales and reservation processes, - Ensure proper understanding of procedures to continue improving - Work closely with Front Office, Reservations, Revenue Management and Marketing teams, - Provide operational support when required. ABOUT YOU You have a degree in Hospitality Management, Business, Sales, or an equivalent field. You have a minimum of 4 years’ experience in hotel sales, commercial, or revenue management roles. You have strong knowledge of hotel distribution channels, corporate sales, and pricing strategies. You have excellent negotiation and relationship-management skills. You have strong analytical skills with the ability to produce clear and insightful reports. You are proficient in PMS, CRS, Channel Manager, and revenue management tools. Finally, you are fluent in English; French or additional languages are an advantage. Experience Hospitality, the Experimental Way ! Throughout your journey with us, you’ll be immersed in a stimulating and innovative environment. You’ll join a dynamic group and grow alongside a diverse team of passionate professionals and recognized experts. Whether it’s your first role or a new career opportunity, we take pride in recruiting, developing, and retaining the most motivated and talented individuals from all backgrounds and skill sets. Here’s what we offer: - Training and career development opportunities. - Mobility possibilities across France, Italy, Switzerland, the US, the UK, the Balearic Islands, and more. - Attractive discounts across all our venues (cocktail bars, wine bars, and restaurants).
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Beauty Consultant Pharma - Lazio
C2C – Close To Consumer è attiva nel settore delle promozioni di vendita, del merchandising e dell'organizzazione di eventi ed è una società di Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1.800 professionisti nel settore delle Risorse Umane. Beauty Consultant | Dermocosmesi (Canale Farmacia) Se la dermocosmesi è passione e la consulenza è il punto di forza, questa è un'opportunità per lavorare su un progetto premium in farmacia, a stretto contatto con la clientela e con un brand di alta gamma. Dove Attività su un territorio ampio nelle province di:ROMA E VITERBO Di cosa si occupa il ruolo La figura inserita avrà un ruolo chiave nel supportare il sell-out e nel valorizzare l'esperienza cliente in farmacia, attraverso: - Attività promozionali e consulenza alla clientela, con prove prodotto mirate. - Training rapido e pratico al personale di farmacia, per aumentare la conoscenza e la proposizione dei prodotti. - Trattamenti viso secondo protocolli previsti, per evidenziare performance e risultati. - Copertura del panel di farmacie assegnato, con autonomia organizzativa e presenza continuativa sul territorio. Requisiti - Esperienza in cosmetica/dermocosmesi, settore farmaceutico o profumeria. - Buone competenze di vendita e consulenza; gradita esperienza in formazione al personale. - Qualifica/abilitazione in estetica ed esperienza in trattamenti viso. - Approccio proattivo, precisione, capacità organizzativa e orientamento all'obiettivo. - Disponibilità a brevi trasferte sul territorio assegnato. Cosa offre il progetto - Inserimento su un brand prestigioso e riconosciuto nel mondo dermocosmetico. - Attività dinamica sul territorio, con autonomia e responsabilità. - Formazione iniziale dedicata e affiancamento per partire al meglio. - Possibilità di crescere su un progetto strutturato, nel canale farmacia. Avvio: Giugno 2026, con formazione iniziale prevista prima dell'avvio operativo. L'offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 in materia di pari opportunità e non discriminazione. Settore: Industria farmaceutica Ruolo: Vendita al dettaglio/Servizi al pubblico Salario mensile: EUR 400 - EUR 800 Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
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Commerciale Italia
Il Metodo Il nostro cliente è l'azienda leader per la progettazione e arredo farmacie in Italia e all'estero, portando avanti il buon nome del Made in Italy. Grazie al suo metodo dove l'attenzione viene posta sul progetto e la consulenza, ha l'obiettivo di migliorare la redditività delle farmacie sue clienti con un lavoro strategico progettuale di eccellenza. Nell'ottica di una costante crescita necessita quindi di un architetto che sia in grado di curare la prima fase del lavoro, ossia l'incontro e la consulenza iniziale con il cliente così da "progettare insieme" lo spazio e ideare ciò che migliorerà la farmacia. È un lavoro molto particolare, unico nel suo genere, dove le abilità progettuali e le capacità di visione dello spazio di un architetto sono fondamentali. In breve l'attività si svolge con: - Gestire le richieste di consulenza provenienti dal marketing - Visitare le farmacie, leggere gli spazi e proporre idee che aprano nuove prospettive di business - Creare e consolidare relazioni con figure chiave del settore (opinion leader, agenti, titolari influenti) - Generare nuove opportunità tramite networking, visite, follow-up - Partecipare a fiere ed eventi per creare connessioni e trattative Inquadramento e retribuzione: - Contratto a tempo indeterminato oppure collaborazione con P.IVA Fisso + premi legati alla produzione Se desideri utilizzare le tue abilità di progettazione di spazi in ambito commerciale e non vuoi limitarti a vendere arredi, questa è la tua occasione. Candidati! Settore: Architettura/Design degli interni Ruolo: Commerciale/Vendite Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Architettura Farmacie Design d'interni Tecnico commerciale Progetti Project Manager
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Descrizione
POSITION SUMMARY
POSITION SUMMARY
Perform general office duties to support Event Sales (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, and verify information (e.g. leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests.
Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards.. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
CRITICAL TASKS
Policies and Procedures
- Maintain confidentiality of proprietary materials and information.
- Protect the privacy and security of guests and coworkers.
- Follow company and department policies and procedures.
- Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures.
- Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
Guest Relations
- Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner.
- Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible.
- Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process to resolve issues, delight, and build trust.
- Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible.
- Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell.
- Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings.
Communication
- Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language.
- Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call.
- Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness.
- Talk with and listen to other employees to effectively exchange information .
Working with Others
- Support all co-workers and treat them with dignity and respect.
- Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments.
- Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals
Sales
- Process management from the group/event request receipt until the execution of the contract and receipt if initial deposit:
- Qualify RFPs
- Manage RFPs received via group enquiries websites such as Starcite, Cvent, HPN (and similar) and update these systems in a timely manner according to Company policy
- Control of availability of rooms and meetings spaces
- Bid proposal and reservation management, timely Clients follow up
- Effective Negotiation skill using sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott
- Site Inspections
- Contract preparation and execution
- Deposits schedule
Data Management
- Accurately insert all Groups/Events Opportunities in Opera S&C, and keep the business blocks/forecasts updated in real time
- Insert Minihotels for Definite Group and create applicable rate code and market codes
- Produce requested reports upon request
- Ensure Opera, One Source and Marsha systems are kept clean, balanced and efficient
Revenue Management
- According to Rev Mgr indications, ensure all Groups/Events Opportunities are analyzed through Marriott systems
- Set applicable rates to various RFP according to strategy received
- Promote Upselling in each occasion
- Support Active Sales team, Event Sales Team and Event Operations Team to reach common goals
RAL 25316.20 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. ?We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
