INFORMATORE SCIENTIFICO SPECIALIST ROMA
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Dimostratore Tecnico Commerciale-Lazio e Campania
Adecco Italia, per prestigiosa ed innovativa multinazionale francese, che ingegnerizza, progetta e vende apparecchiature per la saldatura ad arco, la riparazione di collisioni e il servizio di caricabatterie per autoveicoli, ricerca su Lazio e Campania: Dimostratore Tecnico Commerciale La risorsa, che verrà inserita in un contesto dinamico, in continuo sviluppo e con ottime prospettive di crescita professionale, diventerà il punto di riferimento tra l'azienda e i distributori presenti sul territorio di competenza, occupandosi delle dimostrazioni dei prodotti nelle carrozzerie. In particolare, la figura selezionata si occuperà di: - dimostrazione tecnica e pratica dei prodotti presso i distributori e carrozzerie nei territori di competenza; - sviluppare i contatti con i distributori recandosi in visita presso le diverse strutture assegnate sui territori di competenza; - training presso i distributori sui prodotti aziendali. Si richiede: - Diploma o Laurea; - l'aver maturato esperienza nel ruolo sarà considerato un plus; - la conoscenza del settore automotive sarà considerato un plus; - ottime doti comunicative, organizzative e di relazione; - disponibilità a trasferte sulle regioni di competenza; - Patente B. Si offre: - contratto diretto con l'azienda cliente; - Ral da valutare in base alla seniority del candidato/a (range 28.150€ a 33.000€) + variabile; - formazione tecnica sui prodotti dell'azienda; - furgone ad uso aziendale + telepass + tessera carburante + buoni pasto; - orario full time (lun-ven). Zona di competenza: Lazio e Campania Data inizio prevista: 13/09/2026 Categoria Professionale: Commerciale / Vendita Città: Roma (Roma) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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ADDETTI/E GASTRONOMIA CON ESPERIENZA SANTA MARIA MAGGIORE ROMA
Manpower seleziona per noto cliente operante nel settore della GDO: ADDETTI/E GASTRONOMIA FULL-TIME CON ESPERIENZA Cosa cerchiamo? Esperienza nella mansione Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente Precisione, responsabilità e puntualità Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Cosa offriamo? Contratto DMO, 13esima e 14esima Retribuzione lorda mensile da 1660 a 1983 Contratto full-time 40h settimanali Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento all'interno dell'azienda. Opportunità di crescita professionale nel settore della grande distribuzione Luogo di lavoro: Roma zona SANTA MARIA MAGGIORE Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Marketing Coordinator Temporary
POSITION SUMMARY At the Westin Excelsior Rome we are looking for a Marketing Coordinator. Reporting to the DOSM, the Marketing coordinator contributes to the development and execution of marketing & communications strategies. The ideal candidate will have a comprehensive understanding of marketing functions, including communications, advertising, branding, digital, and social media. Promote awareness of brand image internally and externally. Develop marketing materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps) for promotional events, property tours, and conferences. Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Make updates to property website. Respond to all daily general media inquiries or refer to an appropriate spokesperson. Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. Support media relations outreach efforts and other activities to bolster the property's reputation and image in the community. Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. File and update press database, digital library, and press clippings. Follow all company policies and procedures; ensure personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Critical Tasks Marketing - Promote awareness of brand image internally and externally. - Develop marketing materials for promotional events, property tours, and conferences. - Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps, price lists, or menus). - Collaborate with Digital Field Marketing team to plan, execute, and monitor marketing campaigns across various channels, including digital, print, and social media. - Coordinate the production of marketing materials, ensuring they are aligned with the brand guidelines and campaign objectives. - Implements marketing and advertising campaigns by assembling and analyzing sales forecasts; preparing marketing and advertising strategies, plans, and objectives; planning and organizing promotional presentations; updating calendars.Keeps promotional materials ready by coordinating requirements according to Marriott Marketing guidelines and SOP’s. - Assist in the creation of marketing content, including copywriting, graphics, and multimedia elements. - Collaborate with designers, writers, and other team members to develop compelling and engaging content. - Assist in maintaining and updating the hotel website, ensuring content is current and aligned with marketing goals. - Collaborate with web developers for site improvements and update - Public Relations & Social Media - Support the DOSM in the creation and implementation of social media post calendar and boosting post content online. - Monitor and update social media accounts, ensuring a consistent brand voice and engaging content. - Along with Digital Field Marketing monitor social media performance, analyze metrics, and provide insights for continuous improvement. - Respond to all daily general media inquiries via email, phone, and/or written correspondence. - Refer requests for information from the media to an appropriate spokesperson or information source. - Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. - Support activities and initiatives to bolster the property's reputation and image in the media and in the community. - Make updates to property website by making changes directly to the website or by coordinating with appropriate others in order to make updates. - Support media relations outreach efforts, including pitching ideas and events, interview facilitation, and media tours. - Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. - File and update digital library and press clippings. - Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. - File information and update press database, including list of all media contacts and media distribution lists (e.g., contact information, magazine circulation and demographics). - Assist with on-site media relations for local events, including, but not limited to, grand openings/anniversaries, marketing/promotional events, and other press functions. Policies and Procedures - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Communication - Prepare and review written documents, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Working with Others - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. SALARY RANGE 25.316 – 28.000 ITICAL CMPETENCIES Analytical Skills - Computer Skills - Learning - Interpersonal Skills - Interpersonal Skills - Diversity Relations - Customer Service Orientation - Team Work Communications - Communication - Listening - Writing - Telephone Etiquette Skills - English Language Proficiency - Applied Reading - Electronic Communication Personal Attributes - Dependability - Initiative - Stress Tolerance - Adaptability/Flexibility - Positive Demeanor - Presentation - Integrity - Innovation - Self Development Organization - Planning and Organizing - Detail Orientation - Multi-Tasking - Time Management Technical/Professional Skills - Strong digital marketing skills - Use of graphic programs (i.e. Photoshop, AdobeAcrobatPro, InDesign) - MS Office - Copywriting skills for press releases and promotional marketing pieces - PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree in Hospitality Marketing or related field area from accredited university or college. Supervisory Experience: No supervisory experience is required License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
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Project Manager Office - Roma Centro
Mansione Hai esperienza nella gestione di progetti e desideri mettere le tue competenze al servizio di una realtà prestigiosa ed esigente? Randstad Italia sta selezionando un profilo esperto per ricoprire un ruolo chiave all'interno di una Direzione Tecnologica di rilievo. Se sei un professionista orientato al raggiungimento degli obiettivi e possiedi una spiccata attitudine all'analisi e alla pianificazione, questa è l'opportunità professionale che stavi cercando. PROJECT MANAGEMENT OFFICE (PMO) SPECIALIST Luogo di lavoro: Roma (Zona Prati) Si offre: Inserimento in somministrazione iniziale, con possibilità di stabilizzazione. Orario di lavoro: Lunedì - Venerdì Full-time 40h / sett Responsabilità Di cosa ti occuperai? Il candidato ideale supporterà la Direzione nella standardizzazione dei processi di governance, facilitando la condivisione di metodologie e strumenti. Le tue attività principali includeranno: Strutturazione e controllo del Portfolio progetti; Supporto ai Project e Service Manager nell'applicazione degli standard interni; Prioritizzazione dei progetti in linea con gli obiettivi strategici; Monitoraggio dei KPI e analisi degli indicatori economici tramite Earned Value Analysis (EVA) e tecniche di Forecasting; Supporto alla redazione e supervisione di documenti di gara; Elaborazione di report di sintesi avanzati tramite strumenti di Business Intelligence come Power BI. Competenze Sei in possesso di questi requisiti? Laurea presso un'università accreditata o esperienza equivalente; Esperienza Senior (almeno 5 anni) nella gestione di progetti; Conoscenza approfondita delle metodologie di Project e Program Management; Competenze in gestione finanziaria e Business Intelligence; Padronanza della lingua inglese; Competenze tecniche su Power BI, Microsoft SharePoint, MS Office e Microsoft Project; Costituiscono titolo preferenziale: possesso di certificazione PMP, PRINCE2, ITIL, laurea in Ingegneria gestionale ed esperienza in ambito IT e Risk Management. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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AREA MANAGER CONTRATTI LUCE E GAS
PER ROMA E PROVINCIA Sentra Energia S.p.A., fornitore diretto di luce e gas nel mercato libero, nell’ambito dell’ampliamento sul territorio nazionale della propria struttura commerciale seleziona 1 Area Manager da inserire in Azienda. La figura selezionata si occuperà di: • creare e gestire rete commerciale nella regione. • Trasmettere ai propri agenti metodologie di vendita e linee guida definite dall’azienda • supportare la propria rete vendita con affiancamenti periodici • motivare la rete commerciale nel raggiungimento dei target prefissati, individuali e di squadra Si richiede: • esperienza pregressa nel settore Luce e Gas • esperienza commerciale nella creazione e gestione di reti vendita nel settore utilities. • disponibilità immediata e Full time • Determinazione nel raggiungimento dei risultati di fatturato per le mansioni assegnate Si offre: • Fisso mensile più una parte variabile altamente incentivante che include i compensi sulla produzione mensile di tutto il team gestito, inoltre, il ricorrente sul portafoglio clienti acquisito nell'Area di propria competenza. • Auto Aziendale, Scheda carburante, Pc e telefono Aziendale • Bonus raggiungimento obiettivi • CRM dedicato per visionare l'avanzamento dei contratti. • supporto costante con il reperimento di candidature per le figure di coordinatori/agenti, da valutare e inserire nel proprio organico, • Possibilità di apertura di un ufficio di zona a carico dell'Azienda nel medio termine. • Contratto di lavoro: da concordare. Per candidatura inviare curriculum vitae solo se in possesso dei requisiti richiesti. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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COMMERCIALE ILLUMINOTECNICO
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business nell'area assegnata, gestendo clienti strategici e promuovendo il prodotto aziendale. Responsabilità: vendita e promozione commerciale conseguimento degli obiettivi commerciali prefissati Gestione e sviluppo del portafoglio clienti dell'area Lazio Individuazione di nuove opportunità commerciali nel settore illuminotecnico Presidio del mercato attraverso visite commerciali e networking territoriale Supporto del cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto Collaborazione con il team interno tecnico e back office commerciale Partecipazione a fiere, eventi Requisiti: Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B Provenienza preferenziale dal settore illuminotecnico Capacità di gestione di trattative complesse e clienti strategici Disponibilità a trasferte frequenti Si offre: Strumenti aziendali: auto, pc, telefono Contratto a tempo indeterminato, RAL di 50-55.000 euro CCNL CCNL metalmeccanica industria - C011 Iscriviti all'annuncio e verrai contattato per un colloquio di approfondimento. I candidati ambosessi (D.Lgs. 198/2006), sono invitati a leggere sul nostro sito www.oggilavoro.eu l'informativa privacy (D.Lgs. 196/2003) OGGI LAVORO S.p.A. (Aut. Min. 10/10/2007 Prot. n°13/I/0023403). #divisionepermanent Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Commerciale/Vendite CCNL applicato: METALMECCANICA - Industria Salario mensile: EUR 2800 - EUR 3600 Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato
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Descrizione
CORObios Italia, azienda con prodotti di alto profilo specialistico, innovativi ed unici, cerca per Roma e provincia ISF Specialist mono/plurimandatari area terapeutica dolore, infiammazione, respiratoria, immunologica e vulnologica.
Si offre contratto di consulenza, compensi provvigionali ai massimi livelli di mercato, anticipo compensi o rimborso spese da valutare in sede di colloquio, corso di formazione in sede aziendale, campioni gratuiti e materiale promozionale per i sigg. medici, affiancamento sul campo per le risorse alla prima esperienza, benefit a raggiungimento obiettivi.
Se interessati inviare CV
oppure sul sito
alla sezione "lavora con noi"
