INSERIMENTO IMMEDIATO
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Addetto/a Segreteria Commerciale - Roma est
Per conto di impresa operante nel settore della fornitura di tecnologie per il risparmio energetico si ricerca una figura di Segretario/a Commerciale da inserire nel proprio organico. La figura si occuperà del supporto alle attività commerciali e amministrative, contribuendo alla gestione dei rapporti con clienti e fornitori e al coordinamento delle attività d’ufficio. Mansioni: Gestione delle comunicazioni in entrata e in uscita (telefono, e-mail, corrispondenza)Supporto alle attività commerciali e preparazione documentazione commercialeInserimento e aggiornamento dati clienti e ordiniArchiviazione documenti e gestione pratiche amministrativeSupporto nell’organizzazione di appuntamenti e riunioniInterfaccia con clienti e fornitori per attività di assistenza e coordinamento. Requisiti richiesti: Diploma di scuola secondaria superioreBuona conoscenza del pacchetto OfficeOttime capacità organizzative e comunicativePrecisione, affidabilità e capacità di lavorare in autonomiaGradita esperienza, anche minima, in ruoli analoghi. Offerta: Contratto commisurato all’esperienzaOrario di lavoro a tempo pienoFormazione iniziale e affiancamento operativo. Sede di lavoro: Roma est.
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ADDETTI/E MACELLERIA CON ESPERIENZA CONCA D'ORO ROMA
Manpower seleziona per noto cliente operante nel settore della GDO: ADDETTI/E MACELLERIA FULL-TIME CON ESPERIENZA Cosa cerchiamo? Esperienza nella mansione Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente Precisione, responsabilità e puntualità Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Cosa offriamo? Contratto DMO, 13esima e 14esima Retribuzione lorda mensile da 1660 a 1983 Contratto full-time 40h settimanali Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento all'interno dell'azienda. Opportunità di crescita professionale nel settore della grande distribuzione Luogo di lavoro: Roma zona CONCA D'ORO Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Marketing Coordinator Temporary
POSITION SUMMARY At the Westin Excelsior Rome we are looking for a Marketing Coordinator. Reporting to the DOSM, the Marketing coordinator contributes to the development and execution of marketing & communications strategies. The ideal candidate will have a comprehensive understanding of marketing functions, including communications, advertising, branding, digital, and social media. Promote awareness of brand image internally and externally. Develop marketing materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps) for promotional events, property tours, and conferences. Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Make updates to property website. Respond to all daily general media inquiries or refer to an appropriate spokesperson. Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. Support media relations outreach efforts and other activities to bolster the property's reputation and image in the community. Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. File and update press database, digital library, and press clippings. Follow all company policies and procedures; ensure personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Critical Tasks Marketing - Promote awareness of brand image internally and externally. - Develop marketing materials for promotional events, property tours, and conferences. - Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps, price lists, or menus). - Collaborate with Digital Field Marketing team to plan, execute, and monitor marketing campaigns across various channels, including digital, print, and social media. - Coordinate the production of marketing materials, ensuring they are aligned with the brand guidelines and campaign objectives. - Implements marketing and advertising campaigns by assembling and analyzing sales forecasts; preparing marketing and advertising strategies, plans, and objectives; planning and organizing promotional presentations; updating calendars.Keeps promotional materials ready by coordinating requirements according to Marriott Marketing guidelines and SOP’s. - Assist in the creation of marketing content, including copywriting, graphics, and multimedia elements. - Collaborate with designers, writers, and other team members to develop compelling and engaging content. - Assist in maintaining and updating the hotel website, ensuring content is current and aligned with marketing goals. - Collaborate with web developers for site improvements and update - Public Relations & Social Media - Support the DOSM in the creation and implementation of social media post calendar and boosting post content online. - Monitor and update social media accounts, ensuring a consistent brand voice and engaging content. - Along with Digital Field Marketing monitor social media performance, analyze metrics, and provide insights for continuous improvement. - Respond to all daily general media inquiries via email, phone, and/or written correspondence. - Refer requests for information from the media to an appropriate spokesperson or information source. - Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. - Support activities and initiatives to bolster the property's reputation and image in the media and in the community. - Make updates to property website by making changes directly to the website or by coordinating with appropriate others in order to make updates. - Support media relations outreach efforts, including pitching ideas and events, interview facilitation, and media tours. - Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. - File and update digital library and press clippings. - Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. - File information and update press database, including list of all media contacts and media distribution lists (e.g., contact information, magazine circulation and demographics). - Assist with on-site media relations for local events, including, but not limited to, grand openings/anniversaries, marketing/promotional events, and other press functions. Policies and Procedures - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Communication - Prepare and review written documents, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Working with Others - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. SALARY RANGE 25.316 – 28.000 ITICAL CMPETENCIES Analytical Skills - Computer Skills - Learning - Interpersonal Skills - Interpersonal Skills - Diversity Relations - Customer Service Orientation - Team Work Communications - Communication - Listening - Writing - Telephone Etiquette Skills - English Language Proficiency - Applied Reading - Electronic Communication Personal Attributes - Dependability - Initiative - Stress Tolerance - Adaptability/Flexibility - Positive Demeanor - Presentation - Integrity - Innovation - Self Development Organization - Planning and Organizing - Detail Orientation - Multi-Tasking - Time Management Technical/Professional Skills - Strong digital marketing skills - Use of graphic programs (i.e. Photoshop, AdobeAcrobatPro, InDesign) - MS Office - Copywriting skills for press releases and promotional marketing pieces - PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree in Hospitality Marketing or related field area from accredited university or college. Supervisory Experience: No supervisory experience is required License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
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Consulente Vendita Auto (M/F/NB)
Mansione Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, ricerca per solida realtà attiva nel settore automotive, concessionaria di riferimento sul territorio per la commercializzazione di un ampio parco auto che spazia dalle vetture nuove dei principali brand nazionali e internazionali all’usato garantito, fino ai veicoli a KM0, un: Consulente vendita auto (M/F/NB) Luogo di lavoro: Roma La realtà è un punto di riferimento per la mobilità, offrendo servizi integrati che includono noleggio a breve e lungo termine, soluzioni di finanziamento, leasing, coperture assicurative e assistenza tecnica specializzata tramite officine autorizzate e officine mobili per il business. L’azienda offre: Mandato come Agente di Commercio con fisso mensile e parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi Formazione iniziale e aggiornamenti continui su prodotti e tecniche di vendita Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale Supporto costante del team e della Direzione commerciale (o Brand manager) Dotazione auto aziendale Responsabilità Responsabilità La risorsa si occuperà di: Consulenza commerciale finalizzata alla vendita di autovetture e servizi finanziari e assicurativi correlati Identificare le esigenze dei potenziali acquirenti per una consulenza personalizzata e garantire complessiva soddisfazione dei clienti. Seguire il cliente durante tutte le fasi del processo di vendita Gestire e sviluppare portafoglio clienti Curare la fidelizzazione del cliente anche nel post- vendita Competenze Requisiti Diploma di maturità; orientamento al risultato; ottime capacità comunicative e di negoziazione confidenza con gli strumenti digitali Precisione e organizzazione Capacità di analisi delle esigenze del cliente per la proposizione di soluzioni su misura; Pregressa esperienza nella vendita, preferibilmente nel settore automotive o in settori che richiedono la vendita di servizi complessi. Se desideri lavorare in un ambiente dinamico, rappresentando i migliori marchi del settore automobilistico e disponendo di strumenti concreti per il tuo successo professionale, invia la tua candidatura! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Consulente Commerciale Energia B2B | Minimo garantito + Provvigioni
Lenergia S.p.A., fornitore di luce e gas attivo nel mercato libero, seleziona Agenti Commerciali per lo sviluppo del portafoglio clienti PMI nella provincia di Perugia e aree limitrofe. Lavoriamo al fianco delle piccole e medie imprese italiane con un approccio consulenziale, trasparente e concreto. Cerchiamo persone che condividano questo modello di lavoro con l’obiettivo di costruire con noi un progetto di lungo periodo. E’ possibile avviare la collaborazione con la ritenuta di acconto. Cosa offriamo: - Minimo garantito mensile, riconosciuto anche durante il percorso formativo - Gettoni competitivi e premi mensili di produzione - Benefit concordati in sede di colloquio, al raggiungimento degli obiettivi condivisi - Formazione costante e affiancamento sul campo - Strumenti professionali e CRM dedicato - Posizione di rendita - Percorso di crescita reale verso posizioni di responsabilità (Supervisore, Capo Area) Cosa farai: - Svilupperai il tuo portafoglio clienti PMI senza vincoli territoriali (hai possibilità di muoverti come preferisci) - Gestirai l'intero ciclo di vendita: contatto, analisi dei consumi, proposta e chiusura - Costruirai relazioni durature con imprenditori e responsabili acquisti - Fidelizzerai i clienti attivi con un servizio costante Cosa cerchiamo: - Esperienza commerciale, anche breve, nel settore servizi (telefonia, finanziario, assicurativo, utility) - Forte motivazione e voglia di costruire un percorso commerciale - Disponibilità a collaborazione con Partita IVA o prestazione occasionale iniziale - Patente B - L'esperienza nel settore luce e gas è un plus, ma non è un requisito vincolante: la nostra formazione ti accompagna passo dopo passo. Sede e tipologia: Sede: Apprezziamo le persone dinamiche (modalità ibrida). Tipologia: collaborazione a Partita IVA o ritenuta d'acconto iniziale. Come candidarsi: Invia il tuo CV specificando nell'oggetto "Agente Commerciale" oppure direttamente sulla piattaforma. Se non hai un cv, invia una breve presentazione. Valuteremo tutte le candidature e ricontatteremo i profili in linea per una call conoscitiva entro 48 ore. Lenergia S.p.A. valorizza talento e motivazione, senza distinzioni di genere, background. L'annuncio è rivolto a candidati di ambo i sessi (D. Lgs. 198/2006).
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Business Developer - progetti Healthcare / Life sciences
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per una solida e dinamica realtà operante nel settore dell’organizzazione di eventi, congressi e progetti formativi in ambito scientifico, Adecco Italia SpA è alla ricerca di un/una Business Developer. L’azienda, presente con sedi a Roma e Milano, è un player riconosciuto a livello nazionale e internazionale e si distingue per un approccio altamente consulenziale nella gestione di progetti complessi in ambito healthcare e life sciences. La figura avrà un ruolo strategico nello sviluppo del business su tutto il territorio nazionale, occupandosi sia dell’acquisizione di nuovi clienti sia della gestione e fidelizzazione. Sarà inoltre dedicata a una o due aree specifiche del settore medico (es. cardiologia, neonatologia, robotica medica, ecc.), diventando un riferimento per lo sviluppo progettuale in tali ambiti. Responsabilità Sviluppo commerciale e ampliamento del portafoglio clienti nel settore pharma/healthcare.Costruzione e gestione di relazioni di lungo periodo con aziende farmaceutiche, società scientifiche e stakeholder del mondo medico.Sviluppo e proposta di progetti su misura, con un approccio consulenziale orientato ai bisogni del cliente.Presidiare specifici ambiti medico-scientifici, sviluppando competenze verticali e relazioni dedicate.Gestione dell’intero ciclo commerciale: lead generation, negoziazione e chiusura.Collaborazione trasversale con i team interni per garantire elevati standard qualitativi.Monitoraggio delle performance commerciali tramite analisi e reportistica. Skill e Professionalità Esperienza in ruoli commerciali o di business development, preferibilmente in ambito farmaceutico, medicale o healthcare.Conoscenza delle dinamiche del settore medico-scientifico.Capacità di relazione con interlocutori senior (marketing, medical affairs, società scientifiche).Ottime capacità comunicative, negoziali e relazionali.Approccio consulenziale e orientamento al risultato.Buona familiarità con CRM e strumenti di analisi commerciale. Informazioni Aggiuntive Pacchetto retributivo: RAL indicativa 45.000 – 50.000 € + premio di risultato. Auto aziendale ad uso promiscuo. 1 giorno di smart working a settimana. Sede di lavoro: Inserimento possibile su Roma (zona Nord) o Milano (Corso Venezia) . In base alla residenza della risorsa. Attività su tutto il territorio nazionale. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Descrizione
IMMOBILIARE SERVIZIO CASA DA OLTRE TRENTA ANNI NEL SETTORE
Stiamo cercando per la nostra sede la figura di un Funzionario/a per Acquisizione e Vendite fortemente motivato e ambizioso e con spiccate doti relazionali e organizzative. Si richiede esperienza nel settore.
Requisiti: scuola dell'obbligo e auto munito, residente nelle zone limitrofe.
Attività da svolgere: Acquisizione e ricerca degli immobili. Gestione della vendita.
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VIA TIBURTINA 104 VILLA ADRIANA TIVOLI
