Key account manager – Energia
Annunci suggeriti
ADDETTI/E ORTOFRUTTA CON ESPERIENZA SUPERMERCATO TORPIGNATTARA(RM)
MANPOWER seleziona per noto cliente operante nel settore della GDO: ADDETTI/E ORTOFRUTTA CON ESPERIENZA NELLA MANSIONE Requisiti: Obbligatoria esperienza nella mansione CONTRATTO PART-TIME 24H SETTIMANALI CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO FINALIZZATO ALL'INSERIMENTO A TEMPO INDETERMINATO Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni Orientamento alla qualità e al cliente Cosa offriamo: Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante Possibilità di crescita professionale all'interno di una realtà solida Luogo di lavoro: ROMA TORPIGNATTARA Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
Vedi annuncio
Consulente Vendita Veicoli Commerciali (M/F/NB)
Mansione Randstad Italia, divisione Delivery Center Permanent, ricerca per primaria realtà del settore automotive, concessionaria ufficiale leader nel territorio per la fornitura di soluzioni di mobilità professionale. L'azienda vanta una divisione specializzata nel comparto Veicoli Commerciali, offrendo un catalogo completo che spazia dai furgoni compatti ai mezzi allestiti, supportati da servizi di noleggio a lungo termine, leasing finanziari e programmi di manutenzione dedicati. Agente di Commercio - Specialista Veicoli Commerciali (B2B) (M/F/NB) Luogo di lavoro: Roma L’azienda offre: Mandato come Agente di Commercio con fisso mensile e parte variabile legata al raggiungimento degli obiettivi Formazione iniziale e aggiornamenti continui su prodotti e tecniche di vendita Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale Supporto costante del team e della Direzione commerciale (o Brand manager) Dotazione auto aziendale Responsabilità Responsabilità La risorsa si occuperà di: Vendere veicoli commerciali nuovi, usati e KM0, analizzando le specifiche esigenze di carico e allestimento dei clienti; Sviluppare il business nell'area assegnata attraverso la ricerca attiva di nuovi clienti (PMI, artigiani, ditte individuali e flotte); Consulenza tecnica su configurazioni dei mezzi e soluzioni di acquisizione (Leasing, Noleggio a Lungo Termine, Finanziamenti); Gestire l'intero ciclo della trattativa, dalla preventivazione alla consegna del veicolo, garantendo un elevato standard di fidelizzazione. Competenze Requisiti Diploma di maturità; Comprovata esperienza nella vendita B2B, preferibilmente nel settore veicoli industriali, commerciali o back ground tecnico; Forte orientamento ai risultati e capacità di pianificazione delle attività di zona; Eccellenti doti comunicative e attitudine alla consulenza tecnica. Se sei un professionista della vendita e vuoi specializzarti in un segmento in forte crescita come quello dei veicoli commerciali, supportato da un brand solido e strutturato, invia la tua candidatura! La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
Vedi annuncio
FIELD SALES JUNIOR - ROMA
Per conto di azienda cliente operante nel settore digitale e dei servizi, siamo alla ricerca di una figura di Field Sales Junior per la città di Roma. La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business sul territorio assegnato, lavorando a diretto contatto con aziende e supportandoli nell'adozione di soluzioni innovative per migliorare la gestione delle loro attività e l'esperienza dei clienti. Gestirà l'intero ciclo di vendita, dalla generazione di nuovi contatti fino alla chiusura delle trattative, costruendo relazioni solide e durature con i partner. Sede di lavoro Roma Responsabilità Sviluppo commerciale attraverso attività outbound sul territorio assegnato, con focus sulla generazione di nuovi appuntamenti Pianificazione e gestione di incontri in presenza con potenziali clienti Presentazione di soluzioni software dedicate al settore Mappatura del territorio e individuazione di nuove opportunità di business Gestione delle trattative e negoziazione commerciale Raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita Requisiti Esperienza pregressa di almeno 1-2 anni in ruoli commerciali Spiccata attitudine commerciale e forte orientamento ai risultati Patente di guida e disponibilità a spostamenti quotidiani su Roma e dintorni Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici Cosa offriamo Contratto a tempo determinato e retribuzione commisurata all'esperienza Bonus variabile mensile legato ai risultati Rimborso chilometrico Benefit aziendali e convenzioni Strumentazione necessaria per lo svolgimento dell'attività Iniziative di welfare e benessere Data inizio prevista: 15/06/2026 Categoria Professionale: Commerciale / Vendita Città: Roma (Roma) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Vedi annuncio
Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
Vedi annuncio
Event Sales Coordinator Temporary
POSITION SUMMARY POSITION SUMMARY Perform general office duties to support Event Sales (e.g., filing, sending emails, typing, faxing, copying). Prepare sales-related documents throughout the sales process (e.g., proposals, contracts, or banquet event orders). Promote awareness of brand image internally and externally. Use sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott. Enter, retrieve, and verify information (e.g. leads, third parties) in software involved in the sales process. Answer guest questions about property facilities/services (e.g., hours of operation, rates and room types, packages, promotions, entertainment, restaurants, special events). Serve as the point of contact for clients and communicate with them by phone and email to respond to questions and requests. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Comply with quality assurance expectations and standards.. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. CRITICAL TASKS Policies and Procedures - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. - Actively listen and respond positively to guest questions, concerns, and requests using brand or property specific process to resolve issues, delight, and build trust. - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. Communication - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Prepare and review written documents (e.g., daily logs, business letters, memoranda, reports), including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information . Working with Others - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals Sales - Process management from the group/event request receipt until the execution of the contract and receipt if initial deposit: - Qualify RFPs - Manage RFPs received via group enquiries websites such as Starcite, Cvent, HPN (and similar) and update these systems in a timely manner according to Company policy - Control of availability of rooms and meetings spaces - Bid proposal and reservation management, timely Clients follow up - Effective Negotiation skill using sales techniques that maximize revenue while maintaining existing guest loyalty to Marriott - Site Inspections - Contract preparation and execution - Deposits schedule Data Management - Accurately insert all Groups/Events Opportunities in Opera S&C, and keep the business blocks/forecasts updated in real time - Insert Minihotels for Definite Group and create applicable rate code and market codes - Produce requested reports upon request - Ensure Opera, One Source and Marsha systems are kept clean, balanced and efficient Revenue Management - According to Rev Mgr indications, ensure all Groups/Events Opportunities are analyzed through Marriott systems - Set applicable rates to various RFP according to strategy received - Promote Upselling in each occasion - Support Active Sales team, Event Sales Team and Event Operations Team to reach common goals At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. ?We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
Vedi annuncio
RECRUITER PER RETI DI AFFILIAZIONE POINT LUCE GAS E PAGAMENTI ELETTRONICI
PER ROMA E PROVINCIA Sei un professionista delle vendite con esperienza nella affiliazione e gestione di nuovi punti vendita? Vuoi una nuova sfida in un ruolo dinamico e strategico? Questa è la tua occasione! Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un’ampia gamma di servizi aggiuntivi come la Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria RETE DI PARTNER POINT seleziona 1 RECRUITER PER L’AFFILIAZIONE E LA GESTIONE DI NUOVI PUNTI VENDITA. 🔹 Cosa farai: • Svilupperai e gestirai nuovi punti vendita presso Bar Tabaccherie, CAF, Poste private, agenzie Immobiliari, Centri Telefonia, Centri di servizi. • Pianificherai strategie commerciali efficaci • Formerai e motiverai il team di vendita • Raggiungerai obiettivi sfidanti 🔹 Chi cerchiamo? Un manager con: • Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita settore Energia o Telefonia • Leadership e ottime doti comunicative • Orientamento al risultato e al cliente • Flessibilità e capacità di adattamento 🔹 Cosa offriamo: • Mandato diretto • Fisso mensile • Ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio cliente personale e della rete Indispensabile provenienza settore Utilities o servizi. Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora e unisciti al nostro team inviando il tuo CV Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
Vedi annuncioDettagli
Descrizione
Siamo alla ricerca di un Key Account Manager qualificato nella gestione e sviluppo di relazioni strategiche con clienti di primario rilievo nei settori energia, power, utilities operanti nelle infrastrutture energetiche.
La risorsa sarà il punto di riferimento commerciale per i nostri clienti e lavorerà su progetti (Engineering, Procurement and Construction) in stretta sinergia con la direzione operativa al fine di garantire eccellenza nell'esecutiva delle opere e la piena soddisfazione dei clienti.
Principali responsabilità:
raggiungere e consolidare target di vendita assegnati sviluppando opportunità strategiche nel portafoglio clienti
gestire account strategici e con elevati standard di performance e attenzione ai dettagli, quali fondi di investimento e grandi operatori
interfacciare clienti di alto profilo garantendo l'allineamento tra esigenze commerciali e operative
gestire il cliente in maniera end-to-end coordinando strategie commerciali e operative
indirizzare il management tramite la conduzione di analisi di mercato al fine di implementare strategie di vendita per acquisire nuovi clienti
interagire costantemente con l’ingegneria d'offerta e l'area legale per l'analisi della contrattualistica e la predisposizione delle offerte commerciali
contribuire alla costruzione di una sinergia con le operations produttive e i project manager durante la fase di esecuzione del contratto al fine di ottimizzare la gestione delle problematiche operative e amministrative
contribuire alla realizzazione e mantenimento di relazioni strategiche con partner, distributori e fornitori, per garantire una rete di supporto efficace.
Requisiti:
laurea ad indirizzo ingegneristico o altro indirizzo tecnico (saranno valutati ulteriori indirizzi di studi solo se corredati da esperienza commerciale e specifica provenienza dal nostro settore di riferimento)
pregressa esperienza (almeno 3-5 anni) in ruolo commerciale all'interno di realtà dei rami power & utilities operanti nelle infrastrutture energetiche
conoscenze aggiornate del mercato energia e in particolare delle tecnologie fotovoltaiche ed eoliche
gradita esperienza pregressa nella contrattualistica EPC
conoscenza professionale della lingua inglese (minimo liv. B2)
La risorsa selezionata dovrà risultare in possesso delle seguenti soft skills:
orientamento al cliente e alla costruzione di relazioni efficaci
visione strategica e forte orientamento ai risultati
attitudine al problem solving
spiccate capacità negoziali per la gestione di trattative complesse
doti di leadership e coordinamento progettuale
comunicazione efficace
ottimo standing per la conduzione di relazioni di alto profilo.
E' richiesta la disponibilità a spostamenti costanti sul territorio italiano.
La risorsa sarà inquadrata nel range dei livelli B3-A1 del CCNL Metalmeccanico Industria con un contratto a tempo indeterminato.
Sedi di assunzione: abbiamo uffici direzionali a Milano, Roma e nell'headquarter di San Giovanni Teatino (CH).
