Segreteria Commerciale Estero
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ADDETTI/E CASSA E SCAFFALISTI FULL-TIME E PART-TIME CON ESPERIENZA NOMENTANA ROMA
Manpower seleziona per noto cliente operante nel settore della GDO: ADDETTI/E CASSA E SCAFFALISTI FULL-TIME E PART-TIME CON ESPERIENZA Cosa cerchiamo? Obbligatoria esperienza nella mansione Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente Precisione, responsabilità e puntualità Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Cosa offriamo? Contratto DMO, 13esima e 14esima Retribuzione lorda mensile da 1660 a 1983 Contratto full-time 40h settimanali e part-time 24h settimanali Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento all'interno dell'azienda. Opportunità di crescita professionale nel settore della grande distribuzione Luogo di lavoro: Roma zona NOMENTANA
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Agente plurimandatario/a HORECA - Roma
$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Salespiù, divisione specialistica di Lavoropiù, è alla ricerca di un/una Agente P.IVA Plurimandatario/a per il canale Horeca per conto di un'azienda multinazionale operante nella vendita di prodotti per il settore Water Treatment. La risorsa si occuperà di: - gestione e sviluppo clienti del canale Horeca (ristoranti, bar, b&b) sul territorio assegnato; - gestione delle negoziazioni, trattative e offerte commerciali; - trasferte sul territorio assegnato. Si offre collaborazione in P.Iva. Previste provvigioni sulle vendite. ZONA: Roma Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti]
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Stage curriculare HR Account Manager
Mansione Sei una persona proattiva, dinamica e con una naturale propensione alle relazioni interpersonali? Randstad Italia Spa è alla ricerca di un/una stagista (M/F/NB) da inserire sulla sede di Roma Responsabilità Mansioni: - Attività di reclutamento e selezione: analisi del fabbisogno dell’azienda cliente, pubblicazione annunci sui canali di reclutamento e ricerca attiva, screening CV, contatto telefonico con i candidati e gestione dei colloqui; - Attività amministrative relative alla gestione dei lavoratori in somministrazione presso l’azienda cliente (es. produzione contratti, gestione di proroghe/cessazioni/variazioni, inserimento presenze, etc); - Gestione del rapporto con l’azienda cliente. Competenze Requisiti: - Buona conoscenza di Google Workspace; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Attitudine al team working. Sede di lavoro: filiale Randstad di Roma Eur e Roma Tiburtina Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì Previsto rimborso spese di 400 euro. Candidati! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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ADDETTI ALLE VENDITE STAZIONE TERMINI ROMA (M.F/NB)
Mansione Hai esperienza nel mondo Retail e cerchi una nuova sfida in un contesto dinamico e ad alto flusso? Per i nostri punti vendita situati all'interno della Stazione di Roma Termini, siamo alla ricerca urgente di addetti alle vendite Inserito/a in un contesto stimolante e ad alto flusso, ti occuperai di: -Assistenza al cliente -Gestione della cassa, comprese le operazioni di apertura e chiusura -Allestimento e layout: assortimento degli scaffali e cura dell'ordine visivo del punto vendita. -Logistica e magazzino: ricezione della merce, verifica dei documenti di trasporto e rifornimento del negozio -Riordino e pulizia del punto vendita REQUISITI: -Pregressa esperienza nel settore retail -Ottima conoscenza della lingua inglese -Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni (con fascia di apertura indicativa del negozio 06:00 - 21:00), inclusi i fine settimana -Possibilità di raggiungere il luogo di lavoro (sia FCO per le prime due settimane, sia Termini) con mezzi propri OFFERTA: -Contratto a tempo determinato Part-Time (30 ore settimanali) 5/6 mesi, scopo assunzione a lungo termine -Inquadramento al 5° livello CCNL Turismo (RAL 19.000-21.000) -Buoni pasto elettronici del valore di 5,49€ per ogni giorno lavorato BENEFIT: Sconto dipendente sui prodotti dell'azienda -Percorso di affiancamento e formazione continua (iniziando con le prime 2 settimane a FCO). Luogo di lavoro: Stazione Termini (Roma) Responsabilità - Competenze Flessibilità oraria Disponibilità oraria
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Marketing Coordinator Temporary
POSITION SUMMARY At the Westin Excelsior Rome we are looking for a Marketing Coordinator. Reporting to the DOSM, the Marketing coordinator contributes to the development and execution of marketing & communications strategies. The ideal candidate will have a comprehensive understanding of marketing functions, including communications, advertising, branding, digital, and social media. Promote awareness of brand image internally and externally. Develop marketing materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps) for promotional events, property tours, and conferences. Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Make updates to property website. Respond to all daily general media inquiries or refer to an appropriate spokesperson. Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. Support media relations outreach efforts and other activities to bolster the property's reputation and image in the community. Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. File and update press database, digital library, and press clippings. Follow all company policies and procedures; ensure personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Critical Tasks Marketing - Promote awareness of brand image internally and externally. - Develop marketing materials for promotional events, property tours, and conferences. - Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps, price lists, or menus). - Collaborate with Digital Field Marketing team to plan, execute, and monitor marketing campaigns across various channels, including digital, print, and social media. - Coordinate the production of marketing materials, ensuring they are aligned with the brand guidelines and campaign objectives. - Implements marketing and advertising campaigns by assembling and analyzing sales forecasts; preparing marketing and advertising strategies, plans, and objectives; planning and organizing promotional presentations; updating calendars.Keeps promotional materials ready by coordinating requirements according to Marriott Marketing guidelines and SOP’s. - Assist in the creation of marketing content, including copywriting, graphics, and multimedia elements. - Collaborate with designers, writers, and other team members to develop compelling and engaging content. - Assist in maintaining and updating the hotel website, ensuring content is current and aligned with marketing goals. - Collaborate with web developers for site improvements and update - Public Relations & Social Media - Support the DOSM in the creation and implementation of social media post calendar and boosting post content online. - Monitor and update social media accounts, ensuring a consistent brand voice and engaging content. - Along with Digital Field Marketing monitor social media performance, analyze metrics, and provide insights for continuous improvement. - Respond to all daily general media inquiries via email, phone, and/or written correspondence. - Refer requests for information from the media to an appropriate spokesperson or information source. - Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. - Support activities and initiatives to bolster the property's reputation and image in the media and in the community. - Make updates to property website by making changes directly to the website or by coordinating with appropriate others in order to make updates. - Support media relations outreach efforts, including pitching ideas and events, interview facilitation, and media tours. - Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. - File and update digital library and press clippings. - Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. - File information and update press database, including list of all media contacts and media distribution lists (e.g., contact information, magazine circulation and demographics). - Assist with on-site media relations for local events, including, but not limited to, grand openings/anniversaries, marketing/promotional events, and other press functions. Policies and Procedures - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Communication - Prepare and review written documents, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Working with Others - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. SALARY RANGE 25.316 – 28.000 ITICAL CMPETENCIES Analytical Skills - Computer Skills - Learning - Interpersonal Skills - Interpersonal Skills - Diversity Relations - Customer Service Orientation - Team Work Communications - Communication - Listening - Writing - Telephone Etiquette Skills - English Language Proficiency - Applied Reading - Electronic Communication Personal Attributes - Dependability - Initiative - Stress Tolerance - Adaptability/Flexibility - Positive Demeanor - Presentation - Integrity - Innovation - Self Development Organization - Planning and Organizing - Detail Orientation - Multi-Tasking - Time Management Technical/Professional Skills - Strong digital marketing skills - Use of graphic programs (i.e. Photoshop, AdobeAcrobatPro, InDesign) - MS Office - Copywriting skills for press releases and promotional marketing pieces - PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree in Hospitality Marketing or related field area from accredited university or college. Supervisory Experience: No supervisory experience is required License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
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Addetto/a Commerciale - Roma nord
Per conto di azienda operante nel settore del filtraggio dell’acqua si ricerca un/una Commerciale da inserire nel proprio team, con l’obiettivo di supportare le attività di vendita e gestire le relazioni con i clienti. Attività principali:Gestire le comunicazioni con clienti e fornitori, garantendo una risposta tempestiva e professionale alle richiesteRedigere preventivi personalizzati per i clienti, con un focus sulla corretta gestione delle offerte commercialiGestire e verificare le procedure di vendita e le pratiche amministrative correlateSostenere le relazioni commerciali con i clienti esistenti e favorire il consolidamento della partnershipSupportare il team di vendita nelle attività operative, organizzando appuntamenti e gestendo le pratiche legate agli ordini. Requisiti richiesti:Diploma in materie economiche, tecniche o umanisticheBuona conoscenza del pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)Capacità comunicative e relazionali con i clientiPrecisione, orientamento al risultato e capacità di lavorare in autonomiaFlessibilità e proattività nelle attività quotidiane. Offerta e benefit:Contratto a tempo determinato di 6 mesiOrario full-time, dal lunedì al venerdì (9:00-13:00 / 14:00-18:00)Buoni pasto. Zona di lavoro: Roma nord - Giustiniana.
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Descrizione
Unisciti al team di Italian Design Institute
Interessato/a a questo ruolo? Può trovare tutte le informazioni pertinenti nella descrizione qui sotto.
Dove il talento incontra il mondo.
Vuoi far parte di una realtà dove il design italiano dialoga con culture, idee e progetti globali? È il momento giusto per entrare a far parte del nostro Dipartimento Internazionale, nella nostra sede di Roma.
Porta la tua energia, il tuo stile e la tua passione. Insieme, disegneremo il futuro.
Chi cerchiamo
Una persona precisa, organizzata, orientata ai risultati e con ottima conoscenza delle lingue straniere (o madrelingua) da inserire nell'area di Segreteria Commerciale Estero.
Responsabilità principali:
Consulenza e Gestione Iscrizioni: Orientare e supportare gli allievi internazionali nella scelta e nel perfezionamento dell'iscrizione ai nostri percorsi formativi d'eccellenza.
Gestione Relazioni: Sviluppare la relazione con il pubblico estero interessato ai programmi Premium dell'Istituto (lead profilati in entrata).
Inserimento dati e back-office: Gestione documentale, archiviazione e contrattualistica legata alle iscrizioni.
Requisiti richiesti:
Diploma o Laurea.
Ottima conoscenza scritta e parlata di almeno una lingua tra inglese, spagnolo e cinese.
Spiccate doti comunicative e attitudine commerciale ed empatica.
Precisione, riservatezza e forte senso di responsabilità.
Buona padronanza del pacchetto Office e degli strumenti digitali.
Inquadramento: Contratto di collaborazione coordinata e continuativa.
Orario Flessibile (Part-Time 25 ore): Dal lunedì al venerdì, mattina 9:00 - 14:00 oppure pomeriggio 14:00 - 19:00.
Compenso Fisso Garantito: €500 netti/mese come base di partenza.
Piano Provvigionale d'Élite: Operando nel settore della formazione High-Ticket (alta gamma), ogni singola iscrizione genera commissioni e bonus tra i più alti del mercato di riferimento.
Cosa offriamo
Lavorerai esclusivamente su contatti (lead) profilati che hanno richiesto attivamente informazioni sui nostri percorsi.
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