Agente di Vendita POS - Settore Pagamenti B2B
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Addetto/a alla Gestione Commerciale
Per conto di azienda operante nel settore dei servizi si ricerca un/una Impiegato/a Commerciale da inserire nel proprio organico. La risorsa sarà inserita in un contesto dinamico e collaborativo, con l'obiettivo di supportare le attività commerciali e contribuire allo sviluppo delle relazioni con la clientela. La figura si occuperà di: gestione e sviluppo del portafoglio clienti;predisposizione e invio di offerte commerciali;attività di contatto e assistenza ai clienti;inserimento e aggiornamento dei dati all'interno del gestionale aziendale;monitoraggio degli ordini e delle relative fasi di evasione;collaborazione con i reparti interni per garantire un servizio efficiente. Requisiti richiesti: diploma di scuola secondaria di secondo grado;buona conoscenza dei principali strumenti informatici;ottime capacità comunicative e relazionali;predisposizione al lavoro in team;organizzazione, precisione e orientamento agli obiettivi;gradita esperienza, anche breve, in ruoli analoghi. Offerta: contratto a tempo determinato;inserimento con orario full time;formazione retribuita e affiancamento. Sede di lavoro: Roma.
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Sales - settore servizi
Mansione Randstad Italia, divisione Talent Selection, per conto di un importante e dinamico cliente leader nel settore della Logistica Integrata, dei Trasporti nazionali/internazionali e delle Spedizioni B2B, seleziona profili commerciali orientati al business development e alla gestione di account aziendali. La risorsa, inserita all'interno di un contesto solido e in forte espansione basato su Roma, si occuperà di promuovere soluzioni logistiche su misura (stoccaggio, supply chain management, trasporti espressi e carichi completi/parziali) rivolte a medie e grandi imprese del territorio. La ricerca è aperta sia a profili Senior/Sales Manager che a profili Middle/Account Executive Sede di lavoro: Roma. Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato. CCNL applicato: Terziario Confcommercio Trattamento economico: RAL compresa tra 28.000 € e 40.000 € (la Ral d'ingresso sarà strettamente legata alle competenze e all'esperienza del profilo selezionato) + Piano provvigionale/MBO legato al raggiungimento dei target di fatturato. Responsabilità La risorsa inserita risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e si occuperà di: Sviluppo del portafoglio clienti: Mappatura del territorio di Roma e provincia, scouting e lead generation verso aziende produttive, commerciali ed e-commerce che necessitano di servizi di logistica e trasporto. Quotazione e offerta: Analisi dei flussi di merce del cliente, calcolo delle tariffe di spedizione/stoccaggio e predisposizione di offerte commerciali competitive e progetti di outsourcing logistico. Negoziazione: Gestione delle trattative economiche e definizione delle condizioni contrattuali e dei livelli di servizio (SLA). Account Management: Monitoraggio costante del livello di soddisfazione dei clienti attivi, gestione delle criticità in collaborazione con il reparto operativo e sviluppo di azioni di up-selling. Reporting: Monitoraggio delle KPI di vendita e aggiornamento costante del CRM aziendale. Competenze Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Esperienza pregressa: Almeno 2-5 anni (per il ruolo Account) o +5 anni (per il ruolo Sales Manager) nella vendita di servizi B2B, con forte preferenza per i settori Trasporti, Spedizioni (Terra/Mare/Aereo), Logistica di magazzino, Corriere Espresso o settori affini (es. Noleggio flotte aziendali, Servizi per la Supply Chain). Forte orientamento al risultato: Spiccata attitudine commerciale, determinazione nel raggiungimento dei target di fatturato e ottime doti di negoziazione. Approccio consulenziale: Capacità di analizzare i bisogni operativi del cliente e proporre soluzioni logistiche efficienti. Conoscenza del territorio: Ottima conoscenza del tessuto industriale, commerciale e delle principali aree industriali/logistiche di Roma e del Lazio. Flessibilità: Disponibilità a spostamenti quotidiani sul territorio per la gestione dei clienti. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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ADDETTI/E CASSA/SCAFFALI SUPERMERCATO ROMA PISANA
MANPOWER seleziona per noto Supermercato a ROMA ADDETTI/E CASSA/SCAFFALI CON MINIMA ESPERIENZA NELLA MANSIONE Requisiti: Minima Esperienza nella mansione CONTRATTO FULL-TIME 40H SETTIMANALI CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO FINALIZZATO ALL'INSERIMENTO A TEMPO INDETERMINATO Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare su turni Orientamento alla qualità e al cliente Cosa offriamo: Contratto full-time Ambiente di lavoro collaborativo e stimolante Possibilità di crescita professionale all'interno di una realtà solida Luogo di lavoro: Roma zona Pisana Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Agente di commercio_Pagamenti digitali_Roma
Tipologia di contratto: Ricerca e Selezione Profilo Per importante holding specializzata in consulenza e servizi alle aziende, in particolar modo di soluzioni di pagamento digitale Adecco è alla ricerca di Agenti di commercio che verranno inseriti all’interno di un importante progetto di crescita che possano apportare un valore aggiunto alla realtà. Responsabilità Promozione e vendita di soluzioni digitali per i pagamenti (POS, sistemi contactless, app, etc.)Gestione e chiusura degli appuntamenti fissati dal team interno di telemarketingCostruzione relazioni durature con clienti business e professionisti Skill e Professionalità Esperienza nella vendita B2B o nel ruolo di agente di commercio (preferibile)Spiccate doti comunicative e orientamento al clienteAttitudine al lavoro per obiettiviPartita IVA (o disponibilità ad aprirla) Benefit Collaborazione con partita IVA e provvigioni ricorrentiOnboarding strutturato e formazione continua Informazioni Aggiuntive Zona di competenza: Roma I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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Regional Director of Group Sales
REGIONAL DIRECTOR OF GROUP SALES At Rocco Forte Hotels, we are guided by strong values that reflect the culture and heritage of the Forte family. We celebrate the uniqueness of each destination through the passion and personality of our people. We continually strive for excellence and are committed to creating unforgettable experiences for our guests. If you are looking to grow in an environment that values quality, collaboration, and continuous development, this could be the perfect opportunity for you. Our Company Rocco Forte Hotels is a luxury hotel company, founded by Sir Rocco Forte and his sister Olga Polizzi in 1996. Its mission is to offer unique and personalized experiences in iconic European destinations such as Rome, Florence, Sicily, Puglia, the United Kingdom, Germany, and Belgium. The Role The Regional Director of Group Sales leads the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy. Working closely with the Area Directors of Sales, Sales Managers and hotels leadership teams, this role is responsible for defining and executing the regional Group Sales strategy to maximise revenue, market share and profitability across the region. Main Responsibilities: · Lead and develop the Proactive Group Sales and Group & Event Sales teams across Northern and Southern Italy. · Define and execute the regional Group Sales strategy to achieve commercial objectives. · Drive new business opportunities while growing existing strategic accounts. · Oversee the qualification, conversion and management of all Group Sales opportunities. · Partner with Revenue Management, Marketing, Event Planning and Operations to maximise commercial performance. · Monitor sales performance, pipeline activity and market trends to drive business growth. · Build and maintain strong relationships with key clients and strategic partners. · Represent Rocco Forte Hotels at client meetings, trade shows and sales missions. · Foster a high-performance culture through coaching, people development and succession planning. What do we offer? · Unique growth opportunities: We offer career paths tailored to your ambitions, with opportunities to specialize or grow. · Ongoing training and development (hard and soft skills) specific to your role and department. · Inclusive and flexible environment: We foster an inclusive work environment that values diversity and ensures a work-life balance. · Discounted hotel rates (€35 per night) for 6 months. You will also receive a 50% discount at Company bars and restaurants and a 20% discount on wellness treatments at our spas and on "Irene Forte" products. · Initiatives for your well-being: BenefitHub portal with discounts on all products, flexible hours, and time management. · A competitive salary enhanced by Discretional Service Appreciation structured fairly for all employees. · Permanent Contract, CCNL Turismo. What are we looking for? · Minimum 5 years’ experience in a sales leadership role in luxury hospitality sales environments, preferably within upper luxury hotels, resorts, or travel brands. · Strong background in both Proactive Group Sales and Reactive Group Sales. · Proven experience leading high-performing commercial teams. · Strong commercial mindset with a track record of achieving business results. · Excellent leadership, stakeholder management and negotiation skills. · Fluent English and willingness to travel across Italy. Our recruitment process At Rocco Forte Hotels, we value transparency. Following an initial phone or email conversation, you will have individual interviews with the HR Director and the Area Sales Directors to further explore your profile and experience. If these stages are successful, you will then meet with the Managing Directors for a final interview. Regardless of the outcome, we will provide you with clear and constructive feedback throughout the process. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer and is committed to providing equal opportunities to all applicants. By submitting their application, candidates consent to the processing of their personal data for recruitment purposes, in accordance with applicable data protection legislation, including the General Data Protection Regulation (EU) 2016/679 (GDPR).
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Technical Sales Engineer - Process & CO2
Posizione Ricercata: Technical Sales Engineer – Process & CO2 Caratteristiche dell'azienda: Importante realtà internazionale specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti industriali ad elevato contenuto tecnologico, attiva nei settori Oil & Gas, chimico, farmaceutico ed energetico. L'azienda sviluppa internamente soluzioni impiantistiche complesse seguendo l'intero ciclo di vita del progetto, dall'ingegneria alla realizzazione, operando in un contesto internazionale caratterizzato da elevati standard qualitativi e normativi. Job Description La risorsa entrerà a far parte del team dedicato ai progetti di recupero, trattamento e liquefazione della CO?, seguendo clienti industriali prevalentemente in Europa. Lavorerà a stretto contatto con i team di ingegneria e proposal per sviluppare soluzioni personalizzate e supportare il cliente durante tutte le fasi del processo commerciale, dalla definizione delle esigenze tecniche fino alla negoziazione dell'offerta. Nel dettaglio si occuperà di: - sviluppare opportunità commerciali su progetti complessi B2B; - analizzare i processi industriali del cliente e individuarne le esigenze tecniche; - collaborare con il team di progettazione nella definizione delle migliori soluzioni impiantistiche; - predisporre offerte tecnico-commerciali; - presentare e negoziare le proposte con clienti e stakeholder tecnici; - seguire l'evoluzione delle commesse garantendo qualità della relazione e soddisfazione del cliente; - collaborare con le altre Business Unit per sviluppare soluzioni integrate. Requisiti - Laurea in Ingegneria Chimica, Industriale o discipline affini; - esperienza di circa 2-5 anni in ambito process engineering, impiantistica industriale, compressione gas, refrigerazione industriale o settori analoghi; - in alternativa esperienza tecnica con una forte motivazione a intraprendere un percorso commerciale; - buona conoscenza della lingua inglese; - disponibilità a trasferte in Italia e all'estero. Inquadramento economico Assunzione a tempo indeterminato. Si offre inserimento a tempo indeterminato con RAL indicativa di €40.000, a cui si aggiungono MBO, benefit aziendali e concrete opportunità di sviluppo professionale in un contesto internazionale. È richiesta disponibilità a trasferte frequenti tra Italia e Francia Sede di lavoro Provincia di Bologna.
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Descrizione
Adacta S.r.l., parte di Admaiora Holding, ricerca Agenti di Vendita POS per ampliare la nostra rete commerciale in collaborazione con Worldline Merchant Services Italia. Offriamo soluzioni di pagamento per esercenti di ogni settore, con provvigioni elevate e reali opportunità di crescita.
Le tue responsabilità:
Ricerca Nuovi Clienti: Individuare merchant in target con i nostri servizi.
Presentazione Servizi: Promuovere le soluzioni di pagamento e l'ecosistema Admaiora.
Consulenza Clienti: Aiutare i clienti nella scelta della soluzione più adatta.
Requisiti:
Passione per le vendite e attitudine B2B.
Proattività, autonomia (automunito/a) e forte ambizione.
Partita IVA e iscrizione come agente di commercio.
Cosa Offriamo:
Provvigioni alte e compensi ricorrenti per 120 mesi.
Incentivi mensili e MBO annuali.
Formazione continua e supporto dedicato (CRM, call center, back office).
Crescita professionale e opportunità di espandere l’offerta con servizi complementari (web marketing, energia, welfare, ecc.).
Condizioni:
Contratto: Tempo pieno, Agenzia, Tempo indeterminato.
Retribuzione: €2.000 - €6.000 al mese (bonus, commissioni, premio di produzione).
Orario: Lunedì - venerdì (no weekend).
Esperienza Precedente: 1 anno come agente di commercio (preferibile).
Chi Siamo:
Adacta S.r.l. è una Società Benefit che collabora con Worldline, leader nei sistemi di pagamento, offrendo soluzioni sicure e assistenza post-vendita costante.
Candidati subito e entra a far parte del nostro team!
