Consulente Commerciale - Energia, Telefonia, Fotovoltaico e Servizi
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Marketing Coordinator Temporary
POSITION SUMMARY At the Westin Excelsior Rome we are looking for a Marketing Coordinator. Reporting to the DOSM, the Marketing coordinator contributes to the development and execution of marketing & communications strategies. The ideal candidate will have a comprehensive understanding of marketing functions, including communications, advertising, branding, digital, and social media. Promote awareness of brand image internally and externally. Develop marketing materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps) for promotional events, property tours, and conferences. Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. Make updates to property website. Respond to all daily general media inquiries or refer to an appropriate spokesperson. Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. Support media relations outreach efforts and other activities to bolster the property's reputation and image in the community. Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. File and update press database, digital library, and press clippings. Follow all company policies and procedures; ensure personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect the privacy and security of guests and coworkers. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests’ service needs; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Read and visually verify information in a variety of formats. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Critical Tasks Marketing - Promote awareness of brand image internally and externally. - Develop marketing materials for promotional events, property tours, and conferences. - Gather materials and assemble information packages (e.g., brochures, promotional materials, maps, price lists, or menus). - Collaborate with Digital Field Marketing team to plan, execute, and monitor marketing campaigns across various channels, including digital, print, and social media. - Coordinate the production of marketing materials, ensuring they are aligned with the brand guidelines and campaign objectives. - Implements marketing and advertising campaigns by assembling and analyzing sales forecasts; preparing marketing and advertising strategies, plans, and objectives; planning and organizing promotional presentations; updating calendars.Keeps promotional materials ready by coordinating requirements according to Marriott Marketing guidelines and SOP’s. - Assist in the creation of marketing content, including copywriting, graphics, and multimedia elements. - Collaborate with designers, writers, and other team members to develop compelling and engaging content. - Assist in maintaining and updating the hotel website, ensuring content is current and aligned with marketing goals. - Collaborate with web developers for site improvements and update - Public Relations & Social Media - Support the DOSM in the creation and implementation of social media post calendar and boosting post content online. - Monitor and update social media accounts, ensuring a consistent brand voice and engaging content. - Along with Digital Field Marketing monitor social media performance, analyze metrics, and provide insights for continuous improvement. - Respond to all daily general media inquiries via email, phone, and/or written correspondence. - Refer requests for information from the media to an appropriate spokesperson or information source. - Prepare or edit letters, invitations, monthly and quarterly press reports, and news releases, using word processing, spreadsheet, database, or presentation software. - Support activities and initiatives to bolster the property's reputation and image in the media and in the community. - Make updates to property website by making changes directly to the website or by coordinating with appropriate others in order to make updates. - Support media relations outreach efforts, including pitching ideas and events, interview facilitation, and media tours. - Coordinate on-property visits from media, including reservations, amenities, special requests, and dining. - File and update digital library and press clippings. - Monitor media coverage and other external factors to identify potential or actual problem areas and opportunities. - File information and update press database, including list of all media contacts and media distribution lists (e.g., contact information, magazine circulation and demographics). - Assist with on-site media relations for local events, including, but not limited to, grand openings/anniversaries, marketing/promotional events, and other press functions. Policies and Procedures - Follow company and department policies and procedures. - Ensure uniform, nametags, and personal appearance are clean, hygienic, professional and in compliance with company policies and procedures. - Protect the privacy and security of guests and coworkers. - Maintain confidentiality of proprietary materials and information. - Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. Guest Relations - Welcome and acknowledge each and every guest with a smile, eye contact, and a friendly verbal greeting, using the guest's name when possible. - Engage guests in conversation regarding their stay, property services, and area attractions/offerings. - Address guests' service needs in a professional, positive, and timely manner. - Thank guests with genuine appreciation and provide a fond farewell. - Anticipate guests' service needs, including asking questions of guests to better understand their needs and watching/listening to guest preferences and acting on them whenever possible. Communication - Prepare and review written documents, including proofreading and editing written information to ensure accuracy and completeness. - Answer telephones using appropriate etiquette including answering the phone within 3 rings, answering with a smile in one's voice, using the callers' name, transferring calls to appropriate person/department, requesting permission before placing the caller on hold, taking and relaying messages, and allowing the caller to end the call. - Speak to guests and co-workers using clear, appropriate and professional language. - Talk with and listen to other employees to effectively exchange information. - Discuss work topics, activities, or problems with coworkers, supervisors, or managers discreetly and quietly, avoiding public areas of the property. Working with Others - Develop and maintain positive and productive working relationships with other employees and departments. - Support all co-workers and treat them with dignity and respect. - Handle sensitive issues with employees and/or guests with tact, respect, diplomacy, and confidentiality. - Partner with and assist others to promote an environment of teamwork and achieve common goals. SALARY RANGE 25.316 – 28.000 ITICAL CMPETENCIES Analytical Skills - Computer Skills - Learning - Interpersonal Skills - Interpersonal Skills - Diversity Relations - Customer Service Orientation - Team Work Communications - Communication - Listening - Writing - Telephone Etiquette Skills - English Language Proficiency - Applied Reading - Electronic Communication Personal Attributes - Dependability - Initiative - Stress Tolerance - Adaptability/Flexibility - Positive Demeanor - Presentation - Integrity - Innovation - Self Development Organization - Planning and Organizing - Detail Orientation - Multi-Tasking - Time Management Technical/Professional Skills - Strong digital marketing skills - Use of graphic programs (i.e. Photoshop, AdobeAcrobatPro, InDesign) - MS Office - Copywriting skills for press releases and promotional marketing pieces - PREFERRED QUALIFICATIONS Education: Bachelor's degree in Hospitality Marketing or related field area from accredited university or college. Supervisory Experience: No supervisory experience is required License or Certification: None At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated.?Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand’s unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you.
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ADDETTI/E CASSA/SCAFFALI CON ESPERIENZA PORTA PIA ROMA
Manpower seleziona per noto cliente operante nel settore della GDO: ADDETTI/E CASSA E SCAFFALISTI FULL-TIME E PART-TIME CON ESPERIENZA Cosa cerchiamo? Esperienza nella mansione Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente Precisione, responsabilità e puntualità Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi Cosa offriamo? Contratto DMO, 13esima e 14esima Retribuzione lorda mensile da 1660 a 1983 Contratto full-time 40h settimanali e part-time 24h Contratto a tempo determinato finalizzato all'inserimento all'interno dell'azienda. Opportunità di crescita professionale nel settore della grande distribuzione Luogo di lavoro: Roma zona Porta Pia Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026
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Agente immobiliare anche prima esperienza – settore Immobili per l’impresa
Sei alla ricerca della tua prima opportunità lavorativa? Le agenzie immobiliari Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa, del Gruppo Tecnocasa, franchising immobiliare più grande d’Europa, con oltre 2600 agenzie in Italia, sono alla ricerca di consulenti immobiliari Junior, anche prima esperienza, per ampliamento personale da inserire nel proprio team. Tecnocasa/Tecnorete per l’impresa si rivolgono al mondo immobiliare aziendale quindi del commercio e dell’industria, l’attività del futuro collaboratore sarà volta esclusivamente a negozi, uffici e capannoni. Al candidato non viene richiesta esperienza nel settore, ma motivazione, spirito di intraprendenza e una forte propensione alla crescita ed allo sviluppo personale e professionale. Il candidato ideale dovrà avere i seguenti requisiti: Buone capacità di comunicazione Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi Spirito intraprendente e dinamico Capacità di lavorare in team. Il candidato, affiancato da una figura esperta, si occuperà di: Gestire ed ampliare il portafoglio clienti Identificare le esigenze dei clienti a cui presentare soluzioni immobiliari adeguate Organizzare e condurre le visite degli immobili Mantenere relazioni durature con i clienti attraverso un servizio di alta qualità Cosa offrono le agenzie del Gruppo: Un marchio noto con una rete capillare Un fisso mensile, indipendentemente dai risultati raggiunti oltre provvigioni e bonus sulla performance Formazione commerciale e metodologica grazie alla Scuola di Formazione del Gruppo Supporto costante Innovativi strumenti tecnologici e pubblicitari Ambiente stimolante e dinamico Unisciti ai nostri team e costruisci la tua carriera nel settore immobiliare! Istruzione: Scuola Secondaria di II livello (Superiori) (Obbligatorio) “Ogni agenzia affiliata a Tecnocasa e Tecnorete è un soggetto giuridico autonomo e come tale gestisce in autonomia il processo di selezione e gestione del personale.”
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Sales - settore servizi
Mansione Randstad Italia, divisione Talent Selection, per conto di un importante e dinamico cliente leader nel settore della Logistica Integrata, dei Trasporti nazionali/internazionali e delle Spedizioni B2B, seleziona profili commerciali orientati al business development e alla gestione di account aziendali. La risorsa, inserita all'interno di un contesto solido e in forte espansione basato su Roma, si occuperà di promuovere soluzioni logistiche su misura (stoccaggio, supply chain management, trasporti espressi e carichi completi/parziali) rivolte a medie e grandi imprese del territorio. La ricerca è aperta sia a profili Senior/Sales Manager che a profili Middle/Account Executive Sede di lavoro: Roma. Tipologia contrattuale: Assunzione diretta a tempo indeterminato. CCNL applicato: Terziario Confcommercio Trattamento economico: RAL compresa tra 28.000 € e 40.000 € (la Ral d'ingresso sarà strettamente legata alle competenze e all'esperienza del profilo selezionato) + Piano provvigionale/MBO legato al raggiungimento dei target di fatturato. Responsabilità La risorsa inserita risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e si occuperà di: Sviluppo del portafoglio clienti: Mappatura del territorio di Roma e provincia, scouting e lead generation verso aziende produttive, commerciali ed e-commerce che necessitano di servizi di logistica e trasporto. Quotazione e offerta: Analisi dei flussi di merce del cliente, calcolo delle tariffe di spedizione/stoccaggio e predisposizione di offerte commerciali competitive e progetti di outsourcing logistico. Negoziazione: Gestione delle trattative economiche e definizione delle condizioni contrattuali e dei livelli di servizio (SLA). Account Management: Monitoraggio costante del livello di soddisfazione dei clienti attivi, gestione delle criticità in collaborazione con il reparto operativo e sviluppo di azioni di up-selling. Reporting: Monitoraggio delle KPI di vendita e aggiornamento costante del CRM aziendale. Competenze Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti: Esperienza pregressa: Almeno 2-5 anni (per il ruolo Account) o +5 anni (per il ruolo Sales Manager) nella vendita di servizi B2B, con forte preferenza per i settori Trasporti, Spedizioni (Terra/Mare/Aereo), Logistica di magazzino, Corriere Espresso o settori affini (es. Noleggio flotte aziendali, Servizi per la Supply Chain). Forte orientamento al risultato: Spiccata attitudine commerciale, determinazione nel raggiungimento dei target di fatturato e ottime doti di negoziazione. Approccio consulenziale: Capacità di analizzare i bisogni operativi del cliente e proporre soluzioni logistiche efficienti. Conoscenza del territorio: Ottima conoscenza del tessuto industriale, commerciale e delle principali aree industriali/logistiche di Roma e del Lazio. Flessibilità: Disponibilità a spostamenti quotidiani sul territorio per la gestione dei clienti. Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Dimostratore Tecnico Commerciale-Lazio e Campania
Adecco Italia, per prestigiosa ed innovativa multinazionale francese, che ingegnerizza, progetta e vende apparecchiature per la saldatura ad arco, la riparazione di collisioni e il servizio di caricabatterie per autoveicoli, ricerca su Lazio e Campania: Dimostratore Tecnico Commerciale La risorsa, che verrà inserita in un contesto dinamico, in continuo sviluppo e con ottime prospettive di crescita professionale, diventerà il punto di riferimento tra l'azienda e i distributori presenti sul territorio di competenza, occupandosi delle dimostrazioni dei prodotti nelle carrozzerie. In particolare, la figura selezionata si occuperà di: - dimostrazione tecnica e pratica dei prodotti presso i distributori e carrozzerie nei territori di competenza; - sviluppare i contatti con i distributori recandosi in visita presso le diverse strutture assegnate sui territori di competenza; - training presso i distributori sui prodotti aziendali. Si richiede: - Diploma o Laurea; - l'aver maturato esperienza nel ruolo sarà considerato un plus; - la conoscenza del settore automotive sarà considerato un plus; - ottime doti comunicative, organizzative e di relazione; - disponibilità a trasferte sulle regioni di competenza; - Patente B. Si offre: - contratto diretto con l'azienda cliente; - Ral da valutare in base alla seniority del candidato/a (range 28.150€ a 33.000€) + variabile; - formazione tecnica sui prodotti dell'azienda; - furgone ad uso aziendale + telepass + tessera carburante + buoni pasto; - orario full time (lun-ven). Zona di competenza: Lazio e Campania Data inizio prevista: 13/09/2026 Categoria Professionale: Commerciale / Vendita Città: Roma (Roma) Disponibilità oraria: Full Time I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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RECRUITER PER RETI DI AFFILIAZIONE POINT LUCE GAS E PAGAMENTI ELETTRONICI
PER ROMA E PROVINCIA Sei un professionista delle vendite con esperienza nella affiliazione e gestione di nuovi punti vendita? Vuoi una nuova sfida in un ruolo dinamico e strategico? Questa è la tua occasione! Sentra Energia SpA, fornitore diretto di luce e gas, e di un’ampia gamma di servizi aggiuntivi come la Piattaforma Multicanale di Pagamenti Elettronici, nell'ambito dell'ampliamento sul territorio nazionale della propria RETE DI PARTNER POINT seleziona 1 RECRUITER PER L’AFFILIAZIONE E LA GESTIONE DI NUOVI PUNTI VENDITA. 🔹 Cosa farai: • Svilupperai e gestirai nuovi punti vendita presso Bar Tabaccherie, CAF, Poste private, agenzie Immobiliari, Centri Telefonia, Centri di servizi. • Pianificherai strategie commerciali efficaci • Formerai e motiverai il team di vendita • Raggiungerai obiettivi sfidanti 🔹 Chi cerchiamo? Un manager con: • Esperienza nella ricerca e gestione di punti vendita settore Energia o Telefonia • Leadership e ottime doti comunicative • Orientamento al risultato e al cliente • Flessibilità e capacità di adattamento 🔹 Cosa offriamo: • Mandato diretto • Fisso mensile • Ricorrenti e mark-up sull’intero portafoglio cliente personale e della rete Indispensabile provenienza settore Utilities o servizi. Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora e unisciti al nostro team inviando il tuo CV Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
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Descrizione
Fiditech sta costruendo la propria rete commerciale su tutta Italia e cerca consulenti - con esperienza o alle prime armi.
Cosa proponi ai clienti
Non un prodotto solo: un portafoglio completo. Energia per casa e aziende, telefonia e connettività, fotovoltaico ed efficientamento energetico, climatizzazione e caldaie, sicurezza, assicurazioni e altri servizi. Allo stesso cliente puoi proporre più soluzioni - e tornare da lui nel tempo, invece di sparire dopo una firma.
Cosa trovi da noi
• Strumenti già pronti: CRM, configuratori che costruiscono il preventivo al posto tuo, portale dedicato.
• Provvigioni, compensi ricorrenti e premi.
• Formazione e affiancamento fin dal primo giorno.
• Lavori nella tua zona, in autonomia: giornata e appuntamenti li organizzi tu.
• Un percorso di crescita chiaro: chi produce sale, chi vuole costruire una squadra viene supportato a farlo.
Chi cerchiamo
Persone che vogliono costruire qualcosa nel tempo, non fare una vendita e scappare. Va bene l'esperienza (energia, telefonia, fotovoltaico, reti commerciali), ma va bene anche l'attitudine: se sei motivato e sai ascoltare, ti formiamo noi.
Il lavoro è sul territorio, dai clienti: non è telelavoro né call center da casa.
Si lavora come agente o procacciatore d'affari (collaborazione, non lavoro dipendente).
Candidati rispondendo a questo annuncio: ti richiamiamo entro poche ore per una breve chiamata conoscitiva.
