Key Account Manager Biosimilars
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Direttore di punto vendita alimentare
Responsabile Punto Vendita – Settore Alimentare Per importante realtà operante nel commercio di prodotti alimentari destinati sia al consumatore finale sia ai professionisti del settore food, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Punto Vendita. La risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa e commerciale del punto vendita, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, la qualità del servizio e il corretto coordinamento del team. Principali responsabilità Coordinare e supervisionare un team di circa 6 persone, organizzando attività, turni e priorità operative; Garantire il corretto funzionamento del punto vendita nel rispetto degli standard aziendali; Monitorare le performance commerciali e i principali KPI di vendita; Assicurare elevati livelli di servizio e soddisfazione della clientela, sia retail sia professionale; Gestire le attività di riassortimento, esposizione merce e controllo delle giacenze; Collaborare con la Direzione per l'implementazione di iniziative commerciali e promozionali; Verificare il rispetto delle procedure aziendali, delle normative HACCP e delle disposizioni in materia di sicurezza; Supportare il personale nelle attività operative, contribuendo a creare un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati. Requisiti Esperienza pregressa nella gestione di punti vendita, preferibilmente nel settore alimentare, GDO, cash & carry o distribuzione all'ingrosso; Esperienza nel coordinamento di team di lavoro; Spiccato orientamento al cliente e ai risultati; Capacità organizzative, relazionali e di leadership; Buona conoscenza dei principali strumenti informatici. Completano il profilo Approccio operativo e orientato al problem solving; Capacità di lavorare in contesti dinamici e ad elevata operatività; Predisposizione alla gestione e motivazione delle persone. Sede di lavoro: Civitavecchia (RM) Inquadramento e retribuzione: commisurati all'esperienza maturata. Annuncio valido fino a: 30-Apr-2027
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Stock Keeper Appartenente alle Categorie Protette l.68/99
Etjca S.p.a. Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una storica azienda operante nel settore Tessile. La loro storia inizia nel 1900, negli anni l'azienda è cresciuta, da un piccolo produttore di tessuti ad un leader globale nel settore Retail Fashion Luxury. Oggi è un Brand tra i più noti al mondo, riconosciuto a livello internazionale e mondiale, continua ad essere guidato dalla famiglia capostipite. Per la sede di Roma Borgogna, stiamo cercando un/a Stock Keeper Appartenente alle Categorie Protette L.68/99. Principali Responsabilità Come Associato della Sala Magazzino sarai responsabile delle seguenti attività: · Gestirai la procedura di reso al fornitore per articoli difettosi, la restituzione dei capi e la ricezione delle note di credito. · Preparerai la documentazione per la spedizione. · Aggiornerai regolarmente i prezzi al dettaglio delle scorte e riceverai, controllerai e confermerai la merce ed emetterai fatture per i trasferimenti interaziendali. · Gestirai la gestione e il movimento delle scorte di tutta la merce di fine stagione. · Contribuirai e seguirai il processo di inventario in collaborazione con il reparto Operazioni Retail. · Genererai e rivedrai i rapporti relativi sulle scorte per scopi di gestione e controllo delle scorte. · Indagherai su eventuali modelli o problemi irregolari di stock risolvendo consegne mancanti, scorte, trasferimenti ecc. · Gestirai tutte le spedizioni e le consegne ai clienti. · Monitorerai i livelli di scorte e informerai il tuo responsabile delle scorte per effettuare gli ordini relativi prima che la quantità attuale delle risorse possa influire sull'esperienza di vendita. · Riceverai, controllerai e confermerai tutte le uniformi dei dipendenti. Competenze Tecniche (Hard Skills) MUST HAVE: Appartenente alle Categorie Protette L.68/99 (con invalidità pari o superiore al 46%) MUST HAVE: Buona conoscenza della lingua inglese (almeno B2). Condizioni di contratto · Store: Roma Borgognona · PT 25h fascia oraria da concordare. · IV livello CCNL Commercio · Range di Ral 25-28K€ (da riproporzionare alle H) · Incentive Scheme - Non Sales Staff · Ticket Resturant · Contratto di somministrazione di 1 anno, volto alla stabilizzazione. L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it. Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005) Settore: Industria tessile/Abbigliamento Ruolo: Commerciale/Vendite Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo
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Area Manager_settore retail
Mansione Randstad Italia, divisione Talent Selection, sta ricercando per azienda cliente del settore retail un Area manager ( zona Centro Sud) Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato di 12 mesi finalizzato alla stabilizzazione. Orario di lavoro full time distribuito su 5 giorni, con disponibilità a lavorare nel weekend o nei festivi. RAL di € 40.000 + raggiungimento degli obiettivi. Responsabilità La risorsa si occuperà di: - Analizzare il mercato locale e sviluppare strategie di vendita efficaci per aumentare la quota di mercato e il fatturato dell’Area di riferimento; - Assicurare il rispetto delle politiche commerciali e degli standard d’immagine del brand nei negozi diretti; - Supportare e coordinare i responsabili dei punti vendita, assicurando che le politiche aziendali siano implementate correttamente e che gli obiettivi di vendita siano raggiunti, definendo il piano visite settimanali e sviluppando la strategia commerciale più adeguata; - Curare la customer experience in termini di vendita e fidelizzazione del cliente; - Monitorare gli indicatori di performance (Kpi) dei punti vendita, individuando le aree di miglioramento e proponendo azioni efficaci per il raggiungimento degli obiettivi prefissati; - Formare e motivare il team di vendita, promuovendo un ambiente di lavoro positivo e orientato al raggiungimento degli obiettivi; - Collaborare con il team marketing per sviluppare ed implementare campagne promozionali e di marketing locali; - Assicurare una gestione efficace delle risorse, ottimizzando i costi operativi e massimizzando l'efficienza. Competenze Requisiti richiesti: - Buona conoscenza della lingua inglese; - Buona conoscenza del pacchetto office (Posta, Excel, Power Point e World); - Pregressa esperienza nel ruolo di almeno 4/5 anni come Area Manager o in una posizione similare nel settore retail; - Elevate capacità manageriali, di pianificazione, di organizzazione e di comunicazione; Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
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Agente Aeroportuale Cat. Prot.- Aeroporto Fiumicino
Adecco, per prestigiosa realtà internazionale leader nel trasporto aereo, ricerca un/una Agente Aeroportuale Sotto Ala appartenente alle Categorie Protette (Art.1 e Art.18 L.68/99). La risorsa sarà inserita all'interno delle operazioni aeroportuali e contribuirà a garantire il corretto svolgimento delle attività di assistenza ai voli, assicurando elevati standard di sicurezza, efficienza e qualità del servizio. Principali responsabilità: -Gestire tutte le attività legate all'emissione dei biglietti e alle prenotazioni dei passeggeri, nonché le operazioni necessarie per l'imbarco e lo sbarco, compresa l'etichettatura e la movimentazione dei bagagli sul nastro di trasporto verso l'area operativa. -Accogliere proattivamente i clienti, comprenderne le esigenze -Favorire un utilizzo efficace delle tecnologie aeroportuali da parte dei clienti, contribuendo a un'esperienza in aeroporto più rapida, semplice e piacevole. -Mantenere costantemente informati i clienti, garantendo al contempo un'elevata qualità del servizio. -Svolgere diverse attività in base all'area funzionale assegnata; gli agenti possono essere impiegati trasversalmente e chiamati a svolgere tutte le funzioni operative. Compiti e reparti possono variare in funzione della sede e delle esigenze operative. -Disponibilità a lavorare su turni e con giorni di riposo variabili. -Applicare comportamenti orientati alla sicurezza in tutti i processi e le procedure operative. Requisiti: -Appartenenza alle Categorie Protette ex Art. 1 o Art. 18 L.68/99. -Buona conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata. -Preferibile esperienza pregressa in contesti aeroportuali, logistici o operativi. -Ottime doti relazionali, organizzative e di problem solving. -Disponibilità al lavoro su turni, inclusi serali, notturni, weekend e festività. -Costituisce un plus la conoscenza dei sistemi SNAPP, DeltaMatic e di altre tecnologie aeroportuali rilevanti Si offre: -Inserimento diretto con azienda cliente -Contratto a tempo determinato o indeterminato; inserimento tramite CCNL FAIRO. -Contratto Full Time o Part Time. -RAL indicativa €27.000 + bonus e ticket restaurant. -Parcheggio gratuito all'interno dell'aeroporto. -Inserimento in un contesto internazionale, dinamico e orientato allo sviluppo professionale. Data inizio prevista: 01/12/2026 Categoria Professionale: Turismo / Tour Operator / Agenzie Di Viaggio Città: Fiumicino (Roma) Disponibilità oraria: Full TimeDisp. Turni con nottePart Time mattinoDisponibilità fine settimana e festivaPart Time pomeriggio Retribuzione: 27000/Annuale I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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RESPONSABILI DI ZONA - STRUTTURE COMMERCIALI PER MANDATO SUB-AGENZIA EDISON ENERGIA ROMA
EASY LINE TELECOMUNICAZIONI AGENZIA MASTER NAZIONALE AUTORIZZATA EDISON ENERGIA SPA RICERCA A ROMA E PROVINCIA AGENTI AMBOSESSI CON PROVATA ESPERIENZA DI VENDITA NEL SETTORE ENERGETICO ( EX ENI, ENEL ENERGIA, SORGENIA, ETC.ETC. ) E STRUTTURE COMMERCIALI GIA' OPERANTI A CUI AFFIDARE UN MANDATO DI SUB-AGENZIA PER L' INCREMENTO DI NUOVA CLIENTELA SIA AZIENDALE CHE RESIDENZIALE . SI OFFRE : -LA SICUREZZA E LA GARANZIA DI UN' AZIENDA CON UN MARCHIO STORICO, AFFIDABILE E CONOSCIUTA - PROVVIGIONI ALTAMENTE SUPERIORI ALLE MEDIE NAZIONALI - DINAMISMO - COMPETENZA - ASSISTENZA COMMERCIALE - GESTIONE BACK OFFICE CENTRALIZZATA - SERIETA' - PUNTUALITA' NEI PAGAMENTI - PAGAMENTI A 30 GIORNI - POSSIBILITA' DI ACCONTI OGNI 15 GIORNI - GETTONI RICORRENTI ANNUALI SULLA CLIENTELA BUSINESS ACQUISITA E CONSOLIDATA - PREMI PRODUZIONE IN DENARO AL RAGGIUNGIMENTO DI OBIETTIVI MINIMI MENSILI - CANVASS EXTRA AGGIUNTIVI AL SUPERAMENTO DEGLI OBIETTIVI MINIMI MENSILI SONO GRADITE INOLTRE STRUTTURE GIA' OPERANTI CON 3/4 COLLABORATORI AL SEGUITO. INVIARE C.V. E SARETE RICONTATTATI . (astenersi coloro i quali non sono in possesso di tali requisiti)
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AREA MANAGER area DACH
Stiamo ricercando per un’azienda multinazionale tedesca che opera in ambito metalmeccanico BTB un AREA MANAGER area DACH (S216LU) Descrizione della posizione: Il candidato/a dovrà individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali nel territorio (paesi DACH) attraverso l'acquisizione di nuovi partner e la gestione strategica di quelli esistenti, in linea con la strategia commerciale rivolta ai rivenditori. Responsabilità principali: - Attuare strategie commerciali per espandere la rete rivenditori nell’area assegnata. - Identificare e ingaggiare nuovi partner commerciali idonei, supportandoli fino al raggiungimento della piena operatività. - Definire e monitorare obiettivi di vendita e performance dei nuovi partner. - Presentare nuovi prodotti e soluzioni tecniche ai rivenditori. - Curare le relazioni con i partner esistenti tramite visite regolari nel territorio di competenza. - Redigere report visite, analizzare dati di mercato e feedback dei distributori per individuare nuove opportunità. - Coordinare le visite dei partner alle sedi aziendali e partecipare, su richiesta, a eventi e fiere del settore. Requisiti: - Esperienza di almeno 2-5 anni in ambito tecnico-commerciale, preferibilmente nel settore industriale (MACCHINARI) o manifatturiero o in ambito affine. - Forte orientamento al risultato, con ottime capacità organizzative e di gestione autonoma del lavoro. - Eccellenti competenze comunicative, di negoziazione e di presentazione. - Spirito propositivo, creativo e orientato al problem solving. - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office. - Disponibilità a viaggiare nelle aree assegnate - È previsto smart working, quindi non è necessaria la residenza in zona. - OTTIMA Conoscenza del TEDESCO SEDE: Pisa RAL: 50K più variabile consistente
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Descrizione
Principali responsabilità
Sviluppare e consolidare relazioni con gli stakeholder regionali e locali.
Analizzare i processi decisionali e individuare opportunità per favorire l’accesso e l’adozione dei biosimilari.
Monitorare le gare e supportare la definizione delle strategie di partecipazione, collaborando con le funzioni interne per la corretta presentazione della documentazione.
Analizzare gli esiti delle gare e le dinamiche di mercato, fornendo insight su competitor, prezzi e opportunità di miglioramento.
Definire e implementare account plan e strategie commerciali regionali sulla base delle opportunità di mercato.
Sviluppare iniziative per favorire l’adozione dei biosimilari e supportare il lancio di nuovi prodotti e indicazioni terapeutiche.
Contribuire a progetti strategici ad alto impatto sul business, condividendo insight e opportunità con le funzioni aziendali coinvolte.
Garantire la piena conformità alle procedure interne, ai requisiti legali, al Codice Etico aziendale e alle normative applicabili al settore farmaceutico e agli appalti pubblici.
Requisiti
Il profilo ideale possiede una solida conoscenza del sistema sanitario regionale, delle procedure di gara pubblica, delle dinamiche di acquisto ospedaliero e dei processi decisionali che influenzano l’adozione dei biosimilari.
Laurea triennale o magistrale in discipline scientifiche.
Esperienza di almeno 4 anni in un ruolo analogo.
Solida conoscenza del mercato dei biosimilari.
Conoscenza dei principali KOL e delle relative dinamiche commerciali e organizzative.
Consolidata rete di relazioni presso le principali strutture ospedaliere delle aree di competenza.
Spiccate capacità commerciali, negoziali e comunicative, unite a diplomazia e attitudine relazionale.
Dinamismo, proattività e orientamento al cliente.
Fascia retributiva
RAL annua: 50.000- 70.000
